中法千人实习生计划
法兰西共和国政府与中华人民共和国政府双方协议启动“千人实习生计划”，1000名法国青年与1000名中国青年将前往对方国家进行为期3至6个月的实习。
通过此次在异国他乡的实践经历，该项目是促进中法实习生们提高语言水平、锻炼适应能力、了解新的文化。
中法千人实习生计划于去年正式启动，2015年，中法两国政府签署了《中华人民共和国政府和法兰西共和国政府关于千人实习生计划的协议》，2016年3月，双方以照会形式确定了《中华人民共和国政府和法兰西共和国政府关于千人实习生计划协议的实施方案》。2016年4月该项目启动之后，一大批青年活动了赴法国实习的机会。详见：“中法千人实习生”计划成功申请第一人分享经验 ✍
2017年，该项目继续实施
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法国驻华大使馆文化教育合作处-法国文化中心，是负责协调“千人实习生计划”实施的机构。有资格参与该计划的人员包括成功完成至少3年高等教育的中国高校在校生，或者获得毕业文凭未满一年的中国青年毕业生（包括技师学院毕业生）。参与实习计划的人员须已成年且未年满30周岁。赴法实习的中国在校生或青年毕业生的招聘工作由相关企业自行负责。
中法千人实习生计划是中法两国政府为增进友好，促进两国大学毕业生开展国际交流，提升就业能力的一个重要项目，也是中法两国首次互派实习生开展交流活动。通过千人实习生计划，中国实习生可以到法国境内的企业实习，法国实习生可以在中国境内的企业实习。
我国已完成至少三年高等教育的中国高校在校生，或者获得毕业文凭未满一年的中国青年毕业生（包括技师学院毕业生），已成年且未年满30周岁，均可以申请参与该实习生计划。
应根据实习接待国规定具有医疗保险，该保险应包括支付因病或因意外需返回国内的交通等费用。
千人实习生计划中的实习生不领取工资，但可以领取补贴，作为生活费用。补贴涉及的税收问题，按照《中华人民共和国政府和法兰西共和国政府对所得避免双重征税和防止偷漏税的协定》以及两国现行税务法规执行。
与以下单位签订三方协议：
在法接待企业； 就读的高校（在校生）； 中国地方人力资源和社会保障部门指定单位（青年毕业生）
1. 根据其能力培养目标或职业目标，规定实习生的工作内容安排；
2. 实习起止日期；
3. 实习生在企业的每周最长工作时间；
4. 符合法国现行法律规定的实习补助金数额和支付方式（当前最低实习补助金数额计算方式为：3.60欧元每小时乘以实习生在接待企业的工作时间）；
5. 实习生可以享受到的福利待遇清单（包括食宿和费用报销）；
6. 适用实习生的保险，包括工伤保险；
7. 实习负责人对实习生的指导要求；
8. 颁发实习证明的条件，在可能的情况下附带说明评判实习合格与否的方式；
9. 暂停或解除实习的方式；
10. 允许实习生缺勤的条件；
11. 实习生遵守企业内部规定（尤其应履行谨慎义务并遵守保密条款）。
一、有效护照，须至少在留法期限结束之后三个月内有效，并至少有2页空白页；
二、2份填写完整并签字的长期签证申请表；
三、2张符合国际民用航空组织标准的以单一浅色为底色的近照（3.5厘米*4.5厘米）；
四、国际医疗保险，投保机构自行选择（保险额度最低3万欧元，覆盖医疗和住院费用，即在法国及/或申根区停留期间可能产生的治疗费用或运送回国的费用）；
五、经大区行政主管（所在大区的企业、竞争、消费、劳动和就业局）认可并由实习生、在法接待企业以及其就读的高校（对于在校生）或中国地方人力资源和社会保障部门指定单位（对于青年毕业生）签字的三方协议（原件及复印件）；
六、在法住宿证明；
七、在法经济来源证明（至少615欧元/月）。 另附：
1. 由地方人力资源和社会保障部门指定单位出具的实习确认函；
2. 在校生须提供高校注册证明；青年毕业生则须提供简历和学历证书（学历证明）复印件。
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接下来让我们回顾下申请条件和“千人实习生计划”的优势吧：
中国高校大四在读学生，或毕业不到一年的应届毕业生；
年满18岁；
从实习之日起算，年龄30岁以下。
享有面向中国年青人的法国企业职位专属招聘平台；
中华人民共和国人力资源和社会保障部全国人才流动中心在签证申请过程中提供支持。
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