人聚高地，才汇桂城！桂城名企“直播带岗”揽人才

人聚高地，才汇桂城。9月23日下午，桂城街道为辖区内企业搭建高质量的人才“云招聘”对接平台，组织优质企业“直播带岗”揽人才，共有12家名企参与，提供近40个优质岗位，预计招聘人数超210人。
受到疫情的影响，各类线下招聘活动延期或取消，企业招聘难、人才就业难。为了帮助求职者找岗位、企业招到合适人才，本次“直播带岗”活动组织了12家桂城知名企业参与，均是在行业内具有特色、有优势的企业，共推出近40个优质岗位，预计招聘超210人。参加当日“直播带岗”的企业涵盖高新技术、生活服务、生物制药、数据科技等类型，为市民提供一批知识型、技术型等岗位，不仅满足已有工作经验的求职群体的需求，也能满足应届毕业生想在桂城就业的愿望。
参与本次“直播带岗”活动的企业。
活动现场，各企业代表、嘉宾们通过发展平台、岗位信息、薪酬福利、职业规划等方面为网友进行详细的岗位介绍，并向线上求职群体递出橄榄枝。在直播的过程中，企业与求职者在评论区热情互动，两个半小时的直播吸引了7万余人在线观看。
就业是最大的民生，人才是第一资源。“直播带岗是稳就业、保民生、招纳贤才的重要方式，也是我们人社工作服务模式的创新举措，更是助力企业服务人才的创新探索和尝试。”桂城街道办事处副主任王伟桃说，“举办这次线上招聘活动，也是希望能拓宽高校毕业生就业渠道，帮助解决‘企业找人难、人才求职难’的问题，为人才与优质企业搭建起精准对接的桥梁。”
“直播带岗”活动现场。
据了解，今年企业的招聘需求较往年有所下降，高校毕业生的数量虽同往年持平，但未就业毕业生的数量增多。同时，不少企业需求的人才也偏向有工作经验的熟练工或者是销售人员。可以说，求职群体和企业的供需之间，存在一些结构性的差异。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，让高校毕业生好就业、就好业，是就业工作中的重中之重。“对我们企业来说，直播招聘的方式有利于帮助企业在疫情之下，充分展示企业自身的人才需求，能和求职者即时交流。”广东柯内特环境科技有限公司行政副经理郑雅雅说，在企业招聘中，人岗不匹配和应届毕业生缺乏实践经验是当前公司面临的主要困惑，希望政府能完善人才引入方面的政策，以及提供更多职业技能培训方面的资源，吸引更多毕业生和人才来到桂城就业。
企业代表在台上介绍企业和岗位优势。
“为了降低企业用工成本，解决劳动力市场结构性失衡的问题，政府也拿出了真金白银。”南海区人社局桂城分局局长朱峻如是说。目前人社有基层岗位补贴、创业带动就业补贴、小微企业社保补贴、技能提升补贴、原户籍人才回归资助等20多项补贴，都是对企业招聘员工或是劳动者稳定就业进行的补贴。据了解，此次“直播带岗”活动后，桂城将继续探索更多通过网络进行的线上招聘方式，以适应当下疫情环境和年轻人的习惯，满足企业和求职者的需要。

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来源：珠江时报

编辑：佛山新闻网 潘汶蔚
审校：肖欢欢、吕静文、吴碧霞、杨洁怡、郑晓琦

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