沈阳“人才认定”政策再升级！人才咋认定、享受啥待遇，看这里
沈阳“人才认定”政策
沈阳创新开展人才认定工作，将人才分为顶尖人才（A类）、杰出人才（B类）、领军人才（C类）、拔尖人才（D类），通过直接认定、评审认定、自主认定等方式予以认定，人才认定后可享受“兴沈英才计划”相应政策待遇。
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突破地域、户籍、身份、档案、社保、人事关系等限制，全职在沈工作人才、柔性引进人才、有意来沈的外埠人才均纳入人才认定范围，切实做到“不求所有，但求所用”。
对符合我市产业发展需要的科技创新人才，由两名及以上的A、B类高层次人才举荐，可进行评审认定。同时，经其他省会以上城市认定的人才可直接认定为我市相应层次人才。
以实际需求为导向，不唯人才帽子、头衔、称号、论文、职称、学历、奖项等，建立实事求是的行业评价机制，按照“同规则、同待遇”认定原则，综合人才的专业水平、能力潜力、工作经历、业绩贡献、薪酬待遇等因素，将获得同行业专家认可的各类实用人才、专门人才纳入认定范围，进行评审认定。
截至目前，通过评审认定方式，沈阳已经认定人才123人。
积极构建“企业认可、市场评价、政府支持”的人才认定新模式，有成熟人才管理体系的企业，可以进行自主认定科技创新人才。重点院校、科研院所可按照人才认定标准，自主认定各类人才。
由市工信局、市科技局根据企业产值规模、科技创新、营收利税、科研能力等指标情况推荐自主认定企业名单，市人社局提供重点院校、科研院所自主认定单位名单，汇总形成《沈阳市自主认定人才单位（机构）名单》，共授权220家用人主体开展自主认定人才。其中，开展自主认定人才的华晨宝马等企业（机构）共计195家，开展直接认定人才的东北大学等院校、科研院所共计25家。
通过沈阳政务服务网以及政务服务App两个端口平台，开通包括人才认定直接认定、评审认定、自主认定、认定升级、信息维护等线上申报与管理功能模块，推广“人才认定一件事”线上办理，结合人才窗口线下服务，构建立体化人才服务网络，进一步缩减办结时限、减少申报成本，人才满意度显著提升。截至目前，线上平台审阅申报5250余人次，审批认定3170余人。
沈阳市人才认定工作自2016年开始，从最开始的单一直接认定方式，扩展到评审认定和自主认定，是对建立我市各类人才认定评价机制的创新尝试和大胆探索，进一步完善了人才评价和认定方式，更加符合客观实际，更好满足人才实际需求，更利于各项人才政策兑现落地。
截至目前，发布人才认定名单20批次，定各类人才共计11575人，其中，A类人才14人，B类人才334人，C类人才1850人，D类人才9377人。
《沈阳市自主认定人才单位（机构）名单》
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监制/王雪冬
审核/李莹
主编/英楠
编辑/李沈军
来源：沈阳发布 北斗融媒 东北新闻网
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