【职场论剑】留英求职的那些事儿-工科篇
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【职场论剑】
第一期：
从半导体公司出发谈留英求职的那些事儿
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撰稿：沈俊潇 孟夏月｜校对：夏俊斐 王宇琦 | 编辑：叶施雷
高能警报！剑桥中国学联就业部全新栏目“职场论剑”上线啦，想知道如何在英国找到心仪的工作么？想知道如何修改让面试官满意的CV么？想知道如何在有限的时间内平衡就业申请、学业么？想知道剑桥各个专业的就业情况么？就在这里，“职场论剑”会给你答案。
本栏目分为线上访谈和线下分享两个部分。我们会从每期结尾的调查问卷中提取最典型的常见问题进行访谈，线上访谈将设置于每月初定期更新访谈录，受访对象为毕业的剑桥校友，从不同领域不同视角回答同学们提出的问题。与此同时，我们会于每两个月邀请剑桥校友嘉宾，和同学们面对面地进行线下交流，获取工作networking的机会，手把手地教大家正确求职的姿势。
今天我们有幸邀请到在全球前十大半导体公司，NXP半导体公司就业的耿也学长，为我们分享在英国找工作的那些事。
耿也
2016级剑桥校友，曾任剑桥中国学生学者联谊会就业部副部长
专业：集成光电子硕士
现担任NXP半导体公司硬件工程师
主要从事ADAS相关芯片的开发，致力于为无人驾驶提供硬件上的可能
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PART 1 申请
Q: 应当如何完善自己的个人简历或求职信?
A: 其实我觉得个人简历主要是一种个人经验的表现形式。所以我觉得对于我们在校的本科还有研究生来说更重要的还是在各方面的活动中提升自己的能力。然后用暑假或者其他的时间来提升自己的工作经历。针对简历书写来说，学校career service其实提供了很多template，这些模版对刚开始写简历的同学来说是很有参考价值的。对于不同的公司和不同的岗位我们需要对简历进行一些修改，因为需要有针对性地书写。
(注：剑桥官方出版的手把手教你正确改写CV和Cover letter的姿势
http://www.careers.cam.ac.uk/secure/students/CambridgeCVsandApplications2017.pdf)
Q: 请问学长为在线测试做了哪些准备?
A: 在线测试主要是针对英国一些国际化大公司的校招的初审环节，在英国应该是叫psychometric test，我个人其实并没有做很多题，可能我当时投简历的时候都投的是比较具有针对性的公司。我觉得这方面的准备的话，学校career service提供了关于这个测试的一些准备材料。测试主要是分为一些逻辑题，或者是一些数学题，还有关于文字方面的题。其实我觉得对我们来说，关于逻辑或者数学是我们的强项，然后文字的话，确实有这方面的题库，大家可以网上搜索一下做一些参考。但是我发现他们所有的题都非常地相似。
Q: 学长觉得面试中最需要注意的地方是什么，或者和我们分享一下面试经历?
A: 其实我觉得在面试中的话主要是要保持自信，然后保持比较好的心态，其实我一般都是在面试前的时候比较紧张，但真正面试的时候反而会觉得比较平静一些，也可能是跟面试我的人有一些关系，我觉得其实更需要注意的地方是在面试前一定要做相应的准备，针对相应的公司打有准备的仗。
Q: 在与专业领域并不太相关的情况下，想申请跨专业的岗位，需要凸显的是什么，比如工程和金融，物理和生物制药等等?
A: 我觉得无论针对于专业相关还是跨专业的岗位，在面试中一定要凸显的就是你对这份工作的热情和你渴望学习的这种精神。然后尤其是针对于本科，或者是研究生来说，我觉得除了专业性这个相关能力来说以外，还是要体现出你个人的软性实力，这个实力主要体现在你的沟通能力，团队协作能力，学习能力等。
Q: 哪些组织或活动对学长的就业提供的帮助最大?
A: 我觉得networking这些活动给学生们提供了一个跟企业HR还有相关部门的manager沟通的一个机会。这是一个双向了解的机会，不光是企业在了解你，其实你也是在了解企业，这种沟通可以判断出你是否真的喜欢这份工作，适应这个企业的文化，或者是不是真的觉得这个企业在做一些正确的事情。我觉得这样的机会是对我帮助比较大。当然我们学校career service举办过很多相关领域的招聘会，也给我们的学生提供了一些跟当地企业交流的机会。
Q: 可以分享一下当时申请工作的timeline么?
A: 我会实时更新我自己的简历，也会根据比如说我申请的公司相应地去更改我的简历。申请的话，我觉得其实申请的时间，尤其是对于国际化的大公司来说的话，会比较早一些，他们申请的时间流程也比较长一些，面试环节会比较多一些。比如说从最开始的简历删选，到最后的Assessment Centre。我记得我个人的申请大概都是在圣诞之前完成的。
Q: 如何在与 native speaker 的竞争中体现自身优势?
A: 我觉得我们跟native speaker并不完全是一种竞争的关系，我觉得对于一个企业来说，他们只是想寻找一个可以给他们企业，团队带来贡献的这么一个人。所以说对于我们来说，我们需要去挖掘自己可以给企业带来贡献的这么一个方面。不仅是技术，也可以是语言，这就是我们自身的一个优势。我觉得申请工作的竞争强度跟我们的国籍并没有很大的关系。
Q: 就业申请过程中被拒绝是很正常的事情，那么如何在这种情况下保持良好的心态?
A: 这个可能说起来比较容易，但是真正被企业拒绝的时候，尤其是经过了很长时间的面试或者是很多轮的面试，走到最后一轮的时候再失败肯定会有一段低谷期和调整的时期。但是我觉得可能更重要的是从失败中学到一些经验，从而为下一次面试做更好的准备。
Q: 学长在申请英国工作的过程中有准备 plan B 么?
A: 当然是要有的，当时是申请了几份工作，然后有在考虑如果没有申请到自己特别满意的工作的话考虑过读博士。但是有幸在最后找到了自己非常想做的这份工作。
PART 2 入职
Q: 入职后，学长有没有发现什么技能是工作中最重要的或者说是最需要提高的?
A:入职之后，可能觉得与人沟通是工作中最重要的一种技能。然后我在一个技术的岗位上，技术应该是非常重要的一种能力，但是其实很多技术方面的东西都是需要在工作中去学习的，所以说我觉得反而是学习能力，有时候会比真正的纯技术能力更重要一些。
Q: 入职后的体验和预先的期待差别大不大呢?
A: 入职后我觉得这个体验其实比之前自己预想的要更好一些，尤其是觉得自己做的东西还是很有意思的，也非常相信这就是在为我们创造一个未来。因为个人觉得无人驾驶或者是先进驾驶系统是我们未来发展的一个趋势，所以我觉得做这个东西是非常有意义的，尤其是我们正在经历一个并购的过程。
听完学长的这些话，你是否有收获呢？如果你还想知道更多的关于求职的细节和问题，欢迎点击阅读全文填写表格，下一期就能看到你的问题的答案！还在犹豫什么，快戳阅读全文或者复制以下链接填表吧！
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