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你弱的时候,遇到的坏人最多

2017-03-05 雾满拦江 郑益铸信工作室 郑益铸信工作室

润雾有声 | 通往总裁之路



你弱的时候,遇到的坏人最多

文:雾满拦江

 

01

 

最近有篇文章,火爆朋友圈:

 

《就算老公一毛钱股份都没拿到,他依然是最牛的》。

 

是位妻子写的。

 

文章说:四年前,两人相识于苏州街,对方是位手游男,是公司的联合创始人。手游男的勤恳敬业,打动了她。人生最大幸福,莫过于正确的时间遇到正确的人。四个月后两人成婚,虽然一无所有,但恩恩爱爱。

 

手游男是个工作狂,薪资不高,但工作起来卖力卖命,写代码经常到下半夜,困了眯一会儿,醒来继续敲代码。

 

说是联合创始人,但所有股权都在CEO手中。CEO的理由是股权不宜分散,有利于决策。手游男及妻子认可CEO的说法,感觉CEO超有格局。所以工作多年低薪苦劳无怨无悔。

 

2015年,妻子怀孕,手游男联合创始的公司准备上市,所以又成立一家新公司。

 

孩子在长大,家庭开销日益吃紧。妻子催促丈夫落实一下股权问题。手游男鼓足勇气,找CEO谈了。

 

万万没想到,股份谈崩了,完全没戏——文章称:CEO似乎早就已经设计好了他可能问到的各种问题的回答,说以前有过分红,现在并不能确定你未来对公司做出的贡献,要等公司流水做到30亿,纯利做到1个亿再说。

 

妻子说:从未看过他那么消沉的样子。

 

妻子说:我摸摸他的脸,他也摸摸我的脸。

 

妻子说:我不会做什么别的,我只会写文章。

 

妻子说:如果你们是一个靠谱的团队,想招一个靠谱的技术负责人。我真的觉得我老公是最合适的——人与人之间最宝贵的就是信任,一定有真正靠谱的公司,能够尊重每个人的付出,能够发自内心地认可老公的人品和能力,就像我当初认定我老公的时候一样。

 

02

 

如此前披露的所有事件一样。这件事情出来,不久就有相反的声音传来。声称文章有很大部分失实和片面。

 

此外如我们所知,一家公司的股权结构,有非常严格的规则。并不是想争就能争的。

 

——可能真的有片面,有失实,还有些东西不能争。但,于一位妻子而言,她目睹的是丈夫的辛苦,感受到的是生活中的委屈,这你不能不允许。

 

所以很多人看到这篇文章,都哗哗的落泪了。

 

这是一位好妻子,她疼丈夫,爱丈夫,宠丈夫。她欣赏丈夫身上所有的优点,而不强求于他具备自身不足的能力。

 

他们在这个世界上,受到了委屈,但行文言语,无一字抱怨。

 

他们所做的,是彼此摸摸对方的脸,如两只无助的小动物,蜷缩在窝巢,相互舔舐伤口。

 

他们很无助。

 

因而让人心疼。

 

03


男人的梦想,从女人开始。

 

女人的幸福,从爱开始。

 

04

 

现在大家创业,条件很成熟了。但早期,创业者只能是于晦涩的人性之中,摸黑瞎干。

 

我曾在遇到位创业者,搞化工的。大家称他为老舒。

 

老舒是个学霸,妻子是他小学同桌。

 

老舒虽然读书成绩虽好,对专业并不感兴趣。突然有天他迷途知返,买了许多原料,在租居屋里捣估了大半年,最后配出一种极好的洗发水。

 

于是就来了个老板,商量大家一起来发财。

 

老板出资、租厂、募工,老舒负责车间的生产。并凭技术入股,占公司33%的股权。

 

产品出来,市场走俏——但老板,也在同一时间变脸。不明原因的驱逐老舒走人。

 

老舒起初不肯走,连续两天被打到满地找牙之后,被迫放弃股权,悲愤离场了。

 

回家后,老舒的妻子,一如苏州街手游男的妻子,爱怜的摸着他的脸,一句责怨也没有。

 

只是心疼。

 

于是老舒对妻子说:他弄到了我的配方,就赶我走人。难道我就不能自己做吗?

 

妻子皱眉,说了句:那你可能还会挨揍。

 

05

 

净身出户的老舒,真的又找了几个朋友,大家凑钱,重新创业。

 

老舒说:咱们不能学那些王八蛋,口头上说的好听,就是拖着不肯签纸上协议。咱们几个人共事,打开始就要把股权协议厘清楚。在场的所有人,都是公司的股东,都有话事权。

 

请律师,厘条款,钉是钉,铆是铆。合伙人责权利明确,大家都是股东,人多力量大,为了自己的利益,都会努力干。老舒自信,只要很短时间,就能够超过此前言而无信的投资人。

 

回到家里,老舒把股权协议,拿给妻子看。

 

妻子只说了一句:你看,我说过你还会挨揍的。

 

老舒听不明白,直眉楞眼的问:老婆,你说这话到底什么意思?

 

妻子回答:我也说不上来,但有我有句话,无论你遇到什么麻烦,我都是你老婆。

 

你这……都是哪儿跟哪儿呀。老舒听的云里雾里,就撸起袖子,和新的合伙人们儿,一起大干起来。

 

——可万万没想到,妻子的话全都应验了。

 

——老舒又被这些新的合伙人,合力围殴,打到满地乱爬。

 

06

 

老舒再度创业。

 

但这个业,创起来感觉处处不对头——借资金、租场地,购设备,雇工人。开一家小小的工厂,堪称是千头万绪。老舒之所以找几个合伙人,就是因为他一个人,干不了这么多的事儿。

 

但万万没想到,当合伙人协议签署之后,那几个股东,也不是一点忙不帮。只不过,他们几个,今天你牙疼,明天我脚气,每个人每天都有点鸡毛蒜皮的小事。结果老舒发现,这些合伙人全都成了甩手掌柜,合计整个公司,就他一个干活的员工。

 

一仆多主,老舒的麻烦来了。他顶着烈日奔走,一家又一家的场地看过来,看好了后开始谈判,终于谈妥价钱,交了钱。这时候几个股东来了,进场子东看看,西瞧瞧,发一堆牢骚,挑无数毛病,然后把老舒跟人家的协议推翻了。

 

推翻了可不行,这边老舒都交钱了。

 

——交钱了你活该,损失你自己补,谁让你不通知诸位老板,擅自行动来着?

 

这时候老舒才醒过神来,感情这几位合伙人,都拿自己当老舒的老板了。他签署股权协议,是希望多几个人帮忙干活。可是他偏偏忘了,人家已经有股权了,成了老板了,干不干都有钱拿,为什么还要傻兮兮的卖苦力涅?

 

惨了,老舒被这几个人,给套住了——实际上,这几名合伙人,也不是什么坏人。只不过,只要有一个人偷懒,另外几个人就心理不平衡。凭什么你可以当甩手掌柜?让我替你干?结果这纸股权协议,就成了一个故事——几个人相约喝酒,约定每人带一瓶酒来,倒在一起喝。于是就有人想,既然这么多人带酒,不差我一个,那我就聪明点,偷点巧,带瓶水去好了——结果,老舒成为这场股权博弈之中,唯一带酒之人,其余的人,能掺水就尽量多掺点水。

 

这就形成了破窗效应,厂子没法开了。

 

07

 

始料未及的局面,让老舒即惊且讶。别无办法可想,只能踢开这几个人,自己单干。

 

——妻子的话,就在此时应验。明明是大家一起开的厂子,你自己又在外边偷开一家工厂,把工厂的业务转移出去,你这属于公然盗窃我们股东的资产!几名合伙人义愤填膺抵死不依,屡次三番找上门来滋扰,搅得老舒昼夜不宁。

 

08

 

又被合伙人痛殴,老舒回家抱怨老婆:你明明知道这些事,怎么不早告诉我?

 

老婆回答:我不是说了吗,无论任何情况,我都是你老婆。

 

你这……值此老舒终于醒过神来了。实际上,妻子也不是先知先觉的神仙,并不知道新的合伙人也会闹出妖蛾子。但是,妻子知道自己的丈夫,专业技能是长项,商业经验是弱势。虽然妻子不能明确知道丈夫会遇到什么,但知道在丈夫经历足够多的事情之前,还要吃好多好多的亏。

 

到了我认识老舒时,他的工厂已经颇具规模了。但在人际关系上,他仍是愣头愣脑,初衷不改的粗线条。

 

——他还是那样直率,直爽,同时尽量找直率直爽的人共事。

 

而让他走到事业顶峰的,是他那在艰难处境下、始终不离不弃相濡以沫的妻子。

 

09

 

讲老舒的故事,只是想说明——前行之路,委屈无尽。

 

你弱的时候,遇到的坏事最多。

 

——疏离人性,历阅不足,不懂得如何保护自己,也不知道如何保护对方。双方认知的权责边界错位,会造成彼此的伤害。有事业心的人都要走过这些关口,经过,见过,思考过,直到具备了基本的商业智慧,才能于默契的合作中,获得如鱼得水的快感。

 

10

 

人生之路,寻找到适合的创业伙伴,并不比找到终生的伴侣更容易。

 

就如同老舒与他的妻子,如苏州手游男和妻子。

 

他们可能有些东西,诸如股权期权池之类的,确实弄不大懂。但他们相爱,相知,相互体恤,相互关怀。她们发自内心的喜爱丈夫的优点,同时宽谅他们的缺失。她们知道自己所爱的,不是完美的人,她们愿意接受对方的不完美,并用自己的关心与爱,弥补对方的不足。

 

他们始终很无助,也很努力,所以会走出很远。

 

——无论他们在成长之路上,遭遇多少坎坷,至少有一个人,以温暖的手,关爱的心,赋予他们无穷的动力,与信心。正是这种信任与关爱,让他们比孤独者更快的成长。而我们所要做的,就是学会她们的这种温柔与隐忍,鼓励同伴的长处,安抚伙伴的不足。毕竟说到底,我们在这世界上努力,除了追求自身质素的优秀,更要学会与他人相处,认知人性,学会合作。人性是个独头蒜,任何合作都免不了委屈,这就需要明晰的眼,通达的心,宽和的心胸,豁达的态度。毕竟我们底层的社会资源太过于稀薄,抱团取团,终是权宜之计。还需要更长的时间,才能让我们从这种艰难的压力之下,缓释出来。

 

传送门 |《贫穷不是正义,懦弱亦非善良》


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