裁撤21家事业单位、减掉61个科室，荆州这个地方是要闹哪样?

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3个局合署办公

行政审批职能科室减少61个

通过撤、并、转减少机构21个

清退临时人员928人

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单看以上数据和动作

不难想象这是在描述一场壮士断腕式的改革

财政如何为大部门制改革兜底？

清退人员如何转岗分流？

我们去看看荆州市荆州区提供的样本

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3个局合署办公

荆州区编办副主任陈传宏介绍，该区推行大统战、大科技等大部门制，将民族宗教事务局、工商联与统战部合署办公；将科技局、科协地震局、区知识产权局合署办公。

行政审批科室减61个

同时推行大科室制，将原先分布在105个内设科室和二级单位的审批职能归并到44个行政审批科，行政审批职能科室减少61个，审批事项90%以上实现零收费，同比法定办理时限提速50%以上。

减少机构21个 清退928人

“有人没事干”“有事没人干”“临时人员干事、正式人员不干事”，这是改革前，事业单位容易出现的现象。

荆州区的办法是，将没事干的单位撤销，将有事干的单位增强。

科技局下属科技情报所、科研所等单位职能弱化，30多人没事干，两家单位被撤销，人员转岗分流。

农业局下属5家单位合并成2家，农业技术推广中心、土肥站、植保站合成1家，农机监管站、农机技术推广站合成1家。

新设的食品药品监管局职能加强，从教育系统转岗33名教师补充进来。

全区事业单位改革涉及39家主管部门、197家事业单位，通过撤、并、转减少机构21个，清退临时人员928人。

合并学校 教师按劳分配

为解决择校热、大班额等教育怪象，荆州区启动教育综合改革，调整全区学校布局，去年至今已将18所学校合并成9所，清退代课教师和临聘人员381人，跨系统转岗198人。

区财政拿出5100多万元启动教师五项奖励补贴，从今年1月起，奖励资金从财政划拨给学校，由学校根据教师教学质量自主发放。

“过去从财政直接发到教师账户，现在强化按劳分配、优劳优酬。”荆州区教育局改革办副主任胡余龙说，改革激发了教师积极性，也惠及学生。

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来源：湖北日报网

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