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2017揭西综合类事业单位招聘21名工作人员（内含预测卷）
※备考福利：
2017年揭西县环境监测站公开招聘
专业技术人员方案
县人社局一楼大厅人力资源市场内
2017年6月22日至24日
笔试科目综合文化基础知识
笔试时间2017年6月30日上午9:00-11:00
公告原文
为适应新时期环境监测能力建设的需要，加快建设先进的环境监测预警体系，更好提高环境监测工作效率、服务我县环境保护工作，根据2017年2月27日十届县政府第四次常务会议和2017年4月1日县委十一届第16次常委（扩大）会会议精神，同意县环境监测站公开招聘专业技术人员共4名。为做好2017年县环境监测站公开招聘专业技术人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）要求，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，现制订方案如下：
一、招聘人数及职位
揭西县环境监测站是县环境保护局下属正股级公益一类事业单位，2017年揭西县环境监测站计划公开招聘专业技术人员4名，详见《2017年揭西县环境监测站公开招聘专业技术人员岗位表》（附表1）。
二、招聘条件及原则
（一）基本条件
1、思想素质好，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，事业心和责任感强，遵纪守法，品行端正，身体健康，无违法违纪行为；
2、学历要求：全日制普通高等院校大专及以上学历；
3、年龄要求：年龄18至35周岁(即1999年4月1日至1982年4月1日期间出生)；
4、户籍要求： 不限户籍；
5、在我省服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人发〔2007〕141号）第二条相关规定，笔试成绩加10分；
6、在我省服务期满考核合格的“大学生村官”，根据《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）规定，笔试成绩加10分。
（二）有以下情形之一者不得报考
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职人员；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）近三年在我县各类招聘考试中持假证件报名、考试作弊的人员；
（4）正式在编在岗工作人员；
（5）其他不符合报考条件的人员。
三、招聘办法
本次招聘工作以“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，采取统一笔试、面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
（一）发布招聘公告
由揭西县人力资源和社会保障局、揭西县环保局在县政府门户网站http:∥jiexi.gov.cn发布招聘公告，内容包括招聘单位、岗位、专业、人数、招聘条件、报考方法、报名时间和地点、监督举报电话等。
（二）报名
1、报名时间：2017年6月22日至24日。
上午8：30-11：30；下午14：30-17：00
2、报名地点:县人社局一楼大厅人力资源市场内（揭西县河婆街道特美思大道68号），咨询电话：5585650。
3、报名方法：报名时须由本人填写《2017年揭西县环境监测站公开招聘专业技术人员报名表》（附表2），统一用A4纸打印一份，交近期同底版正面大一寸免冠彩色照片2张及身份证、户口本、毕业证（应届毕业生提供毕业生推荐表、学生证）、报到证（办理暂缓就业的毕业生提供暂缓协议书）等原件及复印件各一份。要求考生真实、准确填报个人有关信息等相关材料，必须本人在承诺栏签名，如填写错误虚假信息，责任自负。
4、报名人员应诚信报考，须使用有效期内的二代身份证报名，凡提供虚假报名材料的一经查实，即取消报考资格。
5、领取准考证时间：2017年6月29日，准考证须由报考人员持本人身份证等有关证件按规定时间领取。
6、领取准考证地点：县人社局一楼大厅人力资源市场内（揭西县河婆街道特美思大道68号）。
（三）笔试
笔试采取统一组织、统一制卷、统一时间的方法进行，委托省级考试机构统一命题、制卷及评分。考务工作由县人社局、县环保局会同有关单位实施。
笔试科目：《综合文化基础知识测试》
笔试内容：综合文化基础知识，卷面满分120分。
笔试时间：2017年6月30日上午9：00-11：00
笔试地点：揭西县河婆中学
（四）报名资格审核
1、确定面试对象。按岗位招聘人数以笔试成绩高低顺序，按1：3比例确定面试对象。
2、资格审核。面试前，县人社局、县环保局对面试对象进行资格审核。考生持本人身份证、准考证、户口本、毕业证（应届毕业生提供毕业生推荐表、学生证）、报到证（办理暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书）、计划生育证明书（要求户籍所在地县级卫计部门盖章）等原件及复印件一份，无法提供原件的视为资格审核不合格。
资格审核不合格的，不得参加面试；有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格；不按规定时间参加资格审核的，视为放弃面试资格。面试对象可按笔试成绩从高到低人员中依次递补。
资格审核的具体时间、地点等事项由县人社局、县环保局另行通知。
（五）面试
1、面试：面试工作由县人社局、县环保局负责组织实施，经资格审核合格者确定为面试对象。面试采用结构化面试方式，主要考核应考者的报考动机、言语表达能力、应变能力、综合分析能力等。
2、面试成绩：面试满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
面试的具体时间、地点等事项由县人社局、县环保局另行通知。
（六）考试总成绩计算
考试总成绩按以下公式计算：
考试总成绩＝笔试分×60%＋面试分×40%
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。
（七）体检和考察
1、确定体检对象。面试后，按岗位招聘人数1：1的比例以考试总成绩高低顺序确定体检对象。
2、体检标准。体检对象按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）组织实施。体检费用由考生个人承担。
3、考察要求。体检合格者确定为入围考察对象。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）文件精神，用人单位要重点考察人选的政治思想、道德品质、有无违法违纪行为等现实表现；核查报考资格条件、报考信息及相关资料的真实性；核查计划生育情况等。考察不合格的，取消聘用资格。
4、如放弃体检、体检不合格、考察不合格的，按考试总成绩从高到低顺序依次递补体检对象。
（八）学历鉴定
严格对学历文凭进行认证，以杜绝假文凭事件发生。考生毕业证书必须经广东省教育厅学历认证中心指定的受理点进行鉴定。考生须提毕业证、身份证原件及内容清晰复印件各一份。由县环保局集中送省级学历鉴定部门验证，鉴证费用由考生个人承担。
（九）公示
经笔试、面试、体检、考察合格者确定为拟聘用对象，在县政府门户网站（http://jiexi.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督。若发现问题，可以举报，举报提倡真实姓名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
四、聘用待遇及要求
公示无异议人员，由县人社局发放聘用通知书。
聘用人员须与用人单位签订《广东省事业单位聘用合同书》，县人社局负责合同鉴证。聘期六年（含试用期一年），试用期满考核合格者，正式聘用。
新聘用人员必须接受岗前培训，掌握职业道德要求，具备上岗必须的基本技能，以利于更好地履行岗位职责。
聘用人员列入我县事业单位正式编制，享受我县现行事业单位工作人员工资福利和聘用单位相关福利待遇。
五、组织纪律
这次县环境监测站公开招聘专业技术人员工作在县政府领导下，由县人社局、县环保局负责组织实施，报考录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持秉公办事，严肃招考纪律。考场考试作弊违规行为按《国家教育考试违规处理办法》（教育部令第33号）处理。凡持假证件报名者，一经查实，除取消考试、聘用资格外，三年内不得再参加我县各类招聘考试。对在工作中违反工作纪律和保密纪律，弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分。
监督举报电话：
县监察局：5584067
县人社局：5585650
县环保局：5584745
六、本方案解释权属县人社局、县环境保护局。
2017年揭西县旅游数据中心
公开招聘工作月人员方案
招聘岗位（工作人员3名）
县人社局一楼大厅人力资源市场内
报名时间报名时间：2017年6月22日至24日。上午8:30-11:30；下午14:30-17:00
笔试内容综合文化基础知识
笔试时间2017年6月30日
公告原文
为加快推进“揭西县旅游数据中心”建设工作，完成“国家全域旅游示范区”创建任务，经2017年2月27日十届县政府第四次常务会议和2017年4月1日县委十一届第16次常委（扩大）会会议精神，同意县旅游局公开招聘揭西县旅游数据中心工作人员3名。为做好揭西县旅游数据中心公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）要求，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，现制订方案如下：
一、招聘职位及人数
根据《关于设立揭西县旅游数据中心的批复》（揭西机编〔2016〕15号），揭西县旅游数据中心为县旅游局下属公益一类正股级事业单位。2017年揭西县旅游数据中心计划公开招聘工作人员3名，详见《2017年揭西县旅游数据中心公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
二、招聘条件
1、思想素质好，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，事业心和责任感强，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；
2、学历要求：全日制普通高等院校本科及以上学历；
3、年龄要求：年龄18至35周岁(即1999年4月1日至1982年4月1日期间出生)；
4、户籍要求：不限户籍。
5、在我省服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人发〔2007〕141号）第二条相关规定，笔试成绩加10分；
6、在我省服务期满考核合格的“大学生村官”，根据《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）规定，笔试成绩加10分。
（二）有以下情形之一者不得报考
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职人员；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）近三年在我县各类招聘考试中持假证件报名、考试作弊的人员；
（4）正式在编在岗工作人员；
（5）其他不符合报考条件的人员。
三、招聘办法
本次招聘工作以“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，采取统一笔试、面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
（一）发布招聘公告
由揭西县人力资源和社会保障局、揭西县旅游局在县政府门户网站（http://jiexi.gov.cn）发布，内容包括招聘单位、岗位、专业、人数、招聘条件、报考方法、报名时间和地点、监督举报电话等。
（二）报名
1、报名时间：2017年6月22日至24日。
上午8：30-11：30；下午14：30-17：00
2、报名地点:县人社局一楼大厅人力资源市场内（揭西县河婆街道特美思大道68号），咨询电话5585650
3、报名方法：报名时须由本人填写《2017年揭西县旅游数据中心公开招聘工作人员报名表》（附件2，统一用A4纸打印一份），交近期同底版正面大一寸免冠彩色照片2张及身份证、户口本、毕业证（应届毕业生提供毕业生推荐表、学生证）、报到证（办理暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书）等原件及复印件各一份。要求考生真实、准确填报个人有关信息等相关材料，必须本人在承诺栏签名，如填写错误虚假信息，责任自负。
4、报名人员应诚信报考，须使用有效期内的二代身份证报名，凡提供虚假报名材料的一经查实，即取消报考资格。
5、领取准考证时间：2017年6月29日，准考证须由报考人员持本人身份证等有效证件按规定时间领取。
6、领取准考证地点：县人社局一楼大厅人力资源市场内（揭西县河婆街道特美思大道68号）。
（三）笔试
笔试采取统一组织、统一制卷、统一时间的方法进行，委托省级考试机构统一命题、制卷及评分。考务工作由县人社局、县旅游局会同有关单位实施。
笔试科目：《综合文化基础知识测试》
笔试内容：综合文化基础知识，卷面满分120分。
笔试时间：2017年6月30日
笔试地点：揭西县河婆中学
（四）报名资格审核
1、确定面试对象。按岗位招聘人数以笔试成绩高低顺序，按1：3比例确定面试对象。
2、资格审核。面试前，县人社局、县旅游局对面试对象进行资格审核。考生持本人身份证、准考证、户口本、毕业证（应届毕业生提供就业推荐表）、报到证（办理暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书）、计划生育证明书（要求户籍所在地县级卫计部门盖章）等原件及复印件各一份，无法提供原件的视为资格审核不合格。
资格审核不合格的，不得参加面试；有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格；不按规定时间参加资格审核的，视为放弃面试资格。面试对象可按笔试成绩从高到低人员中依次递补。
资格审核的具体时间、地点等事项由县人社局、县旅游局另行通知。
（五）面试
1、面试：面试工作由县人社局、县旅游局按照有关规定负责组织实施，面试采用结构化面试方式，主要考核应考者的报考动机、言语表达能力、应变能力、综合分析能力等。
2、面试成绩：面试满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
面试的具体时间、地点等事项由县人社局、县旅游局另行通知。
（六）考试总成绩计算
考试总成绩按以下公式计算：
考试总成绩＝笔试分×60%+面试分×40%
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。
（七）体检和考察
1、确定体检对象。面试后，按岗位招聘人数1：1的比例以考试总成绩高低顺序确定体检对象。
2、体检标准。体检对象按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）标准执行。体检费用由考生个人承担。
3、考察要求。体检合格者确定为入围考察对象。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）文件精神，用人单位要重点考察人选的政治思想、道德品质、有无违法违纪行为等现实表现；核查报考资格条件、报考信息及相关资料的真实性；核查计划生育情况等。考察不合格的，取消聘用资格。
4、如放弃体检、体检不合格、考察不合格的，按考试总成绩从高到低顺序依次递补体检对象。
（八）学历鉴定
严格对学历文凭进行认证，以杜绝假文凭事件的发生，学历必须经广东省教育厅学历认证中心指定的受理点进行鉴定，考生须提毕业证书、身份证的原件及内容清晰的复印件各一份。由县旅游局集中送省级学历鉴定部门验证，鉴证费用由考生个人承担。
（九）公示
经笔试、面试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在县政府门户网站（http://jiexi.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督。若发现问题，可以举报，举报提倡真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
四、聘用待遇及要求
公示无异议人员，由县人社局发放聘用通知书。
聘用人员须与用人单位签订《广东省事业单位聘用合同书》，县人社局负责合同鉴证。聘期六年（含试用期一年），试用期满，经考核合格予以正式聘用。
新聘用人员必须接受岗前培训，掌握职业道德要求，具备上岗必须的基本技能，以利于更好地履行岗位职责。
聘用人员列入我县事业单位正式编制，享受我县现行事业单位工作人员工资福利和聘用单位相关福利待遇。
五、组织纪律
这次揭西县旅游数据中心公开招聘工作在县政府领导下，由县人社局、县旅游局负责组织实施，报考录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持秉公办事，严肃招考纪律。考场考试作弊违规行为按《国家教育考试违规处理办法》（教育部令第33号）处理。凡持假证件报名者，一经查实，除取消考试、聘用资格外，三年内不得再参加我县各类招聘考试。对在工作中违反工作纪律和保密纪律，弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分。
监督举报电话：县监察局：5584067 县人社局：5585650
县旅游局：5527938
六、本通知解释权属县人社局、县旅游局。
揭西县供销合作联社公开招聘
专业技术人员方案
工作人员3名（其中：会计专业2名，文秘专业1名）
报名时间
2017年6月22日至24日
报名地点县人社局一楼大厅人力资源市场内
笔试内容综合文化基础知识
笔试时间2017年6月30日上午9:00-11:00
公告原文
根据2017年1月16日十届县政府第三次常务会议会议决定：同意揭西县供销合作联社公开招聘工作人员3名。为做好2017年县供销合作联社公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）要求，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，现制订方案如下：
一、招聘人数及职位
根据《关于揭西县供销合作联社机构编制方案的批复》（揭西机编〔2012〕77号）文，揭西县供销合作联社为县政府管理的公益一类事业单位。2017年揭西县供销合作联社计划公开招聘工作人员3名（其中：会计专业2名，文秘专业1名）。详见《2017年揭西县供销合作联社公开招聘工作人员岗位表》（附表1）。
二、招聘条件及原则
（一）基本条件
1、思想素质好，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，事业心和责任感强，遵纪守法，品行端正，身体健康，无违法违纪行为；
2、学历要求：全日制普通高等院校大专及以上学历；
3、年龄要求：年龄18至35周岁(即1999年1月16日至1982年1月16日期间出生)；
4、户籍要求：揭西县户籍或揭西县户籍生源；揭西县户籍确认时间截止2017年1月16日；
5、在我省服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人发〔2007〕141号）第二条相关规定，笔试成绩加10分；
6、在我省服务期满考核合格的“大学生村官”，根据《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）规定，笔试成绩加10分。
（二）有以下情形之一者不得报考
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职人员；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）近三年在我县各类招聘考试中持假证件报名、考试作弊的人员；
（4）正式在编在岗工作人员；
（5）其他不符合报考条件的人员。
三、招聘办法
本次招聘工作以“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，采取统一笔试、面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
（一）发布招聘公告
由揭西县人力资源和社会保障局、揭西县供销合作联社在县政府门户网站http:∥jiexi.gov.cn发布招聘公告，内容包括招聘单位、岗位、专业、人数、招聘条件、报考方法、报名时间和地点、监督举报电话等。
（二）报名
1、报名时间：2017年6月22日至24日。
上午8：30-11：30；下午14：30-17：00
2、报名地点:县人社局一楼大厅人力资源市场内（揭西县河婆街道特美思大道68号），咨询电话：5585650。
3、报名方法：报名时须由本人填写《2017年揭西县供销合作联社公开招聘工作人员报名表》（附表2，统一用A4纸打印一份），交近期同底版正面大一寸免冠彩色照片2张及身份证、户口本、毕业证（应届毕业生提供毕业生推荐表、学生证）、报到证（办理暂缓就业的毕业生提供暂缓协议书）等原件及复印件各一份。要求考生真实、准确填报个人有关信息等相关材料，必须本人在承诺栏签名，如填写错误虚假信息，责任自负。
4、报名人员应诚信报考，须使用有效期内的二代身份证报名，凡提供虚假报名材料的一经查实，即取消报考资格。
5、领取准考证时间：2017年6月29日，准考证须由报考人员持本人身份证等有效证件按规定时间领取。
6、领取准考证地点：县人社局一楼大厅人力资源市场内（揭西县河婆街道特美思大道68号）。
（三）笔试
笔试采取统一组织、统一制卷、统一时间的方法进行，委托省级考试机构统一命题、制卷及评分。考务工作由县人社局、县供销合作联社会同有关单位实施。
笔试科目：《综合文化基础知识测试》
笔试内容：综合文化基础知识，卷面满分120分。
笔试时间：2017年6月30日上午9：00-11：00
笔试地点：揭西县河婆中学
（四）报名资格审核
1、确定面试对象。按岗位招聘人数以笔试成绩高低顺序，按1：3比例确定面试对象。
2、资格审核。面试前，县人社局、县供销合作联社对面试对象进行资格审核。考生持本人身份证、准考证、户口本、毕业证（应届毕业生提供毕业生推荐表、学生证）、报到证（办理暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书）、计划生育证明书（要求户籍所在地县级卫计部门盖章）等原件及复印件一份，无法提供原件的视为资格审核不合格。
资格审核不合格的，不得参加面试；有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格；不按规定时间参加资格审核的，视为放弃面试资格。面试对象可按笔试成绩从高到低人员中依次递补。
资格审核的具体时间、地点等事项由县人社局、县供销合作联社另行通知。
（五）面试
1、面试：面试工作由县人社局、县供销合作联社负责组织实施，经资格审核合格者确定为面试对象。面试采用结构化面试方式，主要考核应考者的报考动机、言语表达能力、应变能力、综合分析能力等。
2、面试成绩：面试满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
面试的具体时间、地点等事项由县人社局、县供销合作联社另行通知。
（六）考试总成绩计算
考试总成绩按以下公式计算：
考试总成绩＝笔试分×60%＋面试分×40%
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。
（七）体检和考察
1、确定体检对象。面试后，按岗位招聘人数1：1的比例以考试总成绩高低顺序确定体检对象。
2、体检标准。体检对象按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）组织实施。体检费用由考生个人承担。
3、考察要求。体检合格者确定为入围考察对象。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）文件精神，用人单位要重点考察人选的政治思想、道德品质、有无违法违纪行为等现实表现；核查报考资格条件、报考信息及相关资料的真实性；核查计划生育情况等。考察不合格的，取消聘用资格。
4、如放弃体检、体检不合格、考察不合格的，按考试总成绩从高到低顺序依次递补体检对象。
（八）学历鉴定
严格对学历文凭进行认证，以杜绝假文凭事件发生。考生毕业证书必须经广东省教育厅学历认证中心指定的受理点进行鉴定。考生须提供毕业证、身份证原件及内容清晰复印件各一份。由县供销合作联社集中送省级学历鉴定部门验证，鉴证费用由考生个人承担。
（九）公示
经笔试、面试、体检、考察合格者确定为拟聘用对象，在县政府门户网站（http://jiexi.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督。若发现问题，可以举报，举报提倡真实姓名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
四、聘用待遇及要求
公示无异议人员，由县人社局发放聘用通知书。
聘用人员须与用人单位签订《广东省事业单位聘用合同书》，县人社局负责合同鉴证。聘期六年（含试用期一年），试用期满考核合格者，正式聘用。
新聘用人员必须接受岗前培训，掌握职业道德要求，具备上岗必须的基本技能，以利于更好地履行岗位职责。
聘用人员列入我县事业单位正式编制，享受我县现行事业单位工作人员工资福利和聘用单位相关福利待遇。
五、组织纪律
这次县供销合作联社公开招聘工作人员工作在县政府领导下，由县人社局、县供销合作联社负责组织实施，报考录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持秉公办事，严肃招考纪律。考场考试作弊违规行为按《国家教育考试违规处理办法》（教育部令第33号）处理。凡持假证件报名者，一经查实，除取消考试、聘用资格外，三年内不得再参加我县各类招聘考试。对在工作中违反工作纪律和保密纪律，弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分。
监督举报电话：县监察局：5584067 县人社局：5585650
县供销合作联社：5583206
六、本方案解释权属县人社局、县供销合作联社。
2017年揭西县儿童福利院
公开招聘工作人员方案
2017年6月22日至24日
报名地点县人社局一楼大厅人力资源市场内
招聘岗位工作人员1名
公告原文
根据2017年3月24日十届县政府第七次常务会议决定：同意揭西县儿童福利院公开招聘事业单位工作人员1名。为做好2017年县儿童福利院公开招聘工作人员工作，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）要求，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，现制订方案如下：
一、招聘人数及职位
揭西县儿童福利院为县民政局下属正股级公益一类事业单位。2017年揭西县儿童福利院计划公开招聘工作人员1名。详见《2017年揭西县儿童福利院公开招聘工作人员岗位表》（附表1）。
二、招聘条件及原则
（一）基本条件
1、思想素质好，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，事业心和责任感强，遵纪守法，品行端正，身体健康，无违法违纪行为；
2、学历要求：全日制普通高等院校大专及以上学历；
3、年龄要求：年龄18至35周岁(即1999年3月24日至1982年3月24日期间出生)；
4、户籍要求：揭西县户籍或揭西县户籍生源；揭西县户籍确认时间截止2017年3月24日；
5、在我省服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》（粤人发〔2007〕141号）第二条相关规定，笔试成绩加10分；
6、在我省服务期满考核合格的“大学生村官”，根据《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》（粤组通〔2008〕50号）规定，笔试成绩加10分。
（二）有以下情形之一者不得报考
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职人员；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（3）近三年在我县各类招聘考试中持假证件报名、考试作弊的人员；
（4）正式在编在岗工作人员；
（5）其他不符合报考条件的人员。
三、招聘办法
本次招聘工作以“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行公开招聘，采取统一笔试、面试、体检、考察、择优聘用的办法进行。
（一）发布招聘公告
由揭西县人力资源和社会保障局、揭西县民政局在县政府门户网站http:∥jiexi.gov.cn发布招聘公告，内容包括招聘单位、岗位、专业、人数、招聘条件、报考方法、报名时间和地点、监督举报电话等。
（二）报名
1、报名时间：2017年6月22日至24日。
上午8：30-11：30；下午14：30-17：00
2、报名地点:县人社局一楼大厅人力资源市场内（揭西县河婆街道特美思大道68号），咨询电话：5585650。
3、报名方法：报名时须由本人填写《2017年揭西县儿童福利院公开招聘工作人员报名表》（附表2，统一用A4纸打印一份），交近期同底版正面大一寸免冠彩色照片2张及身份证、户口本、毕业证（应届毕业生提供毕业生推荐表、学生证）、报到证（办理暂缓就业的毕业生提供暂缓协议书）等原件及复印件各一份。要求考生真实、准确填报个人有关信息等相关材料，必须本人在承诺栏签名，如填写错误虚假信息，责任自负。
4、报名人员应诚信报考，须使用有效期内的二代身份证报名，凡提供虚假报名材料的一经查实，即取消报考资格。
5、领取准考证时间：2017年6月29日，准考证须由报考人员持本人身份证等有效证件按规定时间领取。
6、领取准考证地点：县人社局一楼大厅人力资源市场内（揭西县河婆街道特美思大道68号）。
（三）笔试
笔试采取统一组织、统一制卷、统一时间的方法进行，委托省级考试机构统一命题、制卷及评分。考务工作由县人社局、县民政局会同有关单位组织实施。
笔试科目：《综合文化基础知识测试》
笔试内容：综合文化基础知识，卷面满分120分。
笔试时间：2017年6月30日上午9：00-11：00
笔试地点：揭西县河婆中学
（四）报名资格审核
1、确定面试对象。按岗位招聘人数以笔试成绩高低顺序，按1：3比例确定面试对象。
2、资格审核。面试前，县人社局、县民政局对面试对象进行资格审核。考生持本人身份证、准考证、户口本、毕业证（应届毕业生提供毕业生推荐表、学生证）、报到证（办理暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书）、计划生育证明书（要求户籍所在地县级卫计部门盖章）等原件及复印件一份，无法提供原件的视为资格审核不合格。
资格审核不合格的，不得参加面试；有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格；不按规定时间参加资格审核的，视为放弃面试资格。面试对象可按笔试成绩从高到低人员中依次递补。
资格审核的具体时间、地点等事项由县人社局、县民政局另行通知。
（五）面试
1、面试：面试工作由县人社局、县民政局负责组织实施，经资格审核合格者确定为面试对象。面试采用结构化面试方式，主要考核应考者的报考动机、言语表达能力、应变能力、综合分析能力等。
2、面试成绩：面试满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。
面试的具体时间、地点等事项由县人社局、县民政局另行通知。
（六）考试总成绩计算
考试总成绩按以下公式计算：
考试总成绩＝笔试分×60%＋面试分×40%
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。
（七）体检和考察
1、确定体检对象。面试后，按岗位招聘人数1：1的比例以考试总成绩高低顺序确定体检对象。
2、体检标准。体检对象按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）组织实施。体检费用由考生个人承担。
3、考察要求。体检合格者确定为入围考察人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）文件精神，用人单位要重点考察人选的政治思想、道德品质、有无违法违纪行为等现实表现；核查报考资格条件、报考信息及相关资料的真实性；核查计划生育情况等。考察不合格的，取消聘用资格。
4、如放弃体检、体检不合格、考察不合格的，按考试总成绩从高到低顺序依次递补体检对象。
（八）学历鉴定
严格对学历文凭进行认证，以杜绝假文凭事件发生。考生毕业证书必须经广东省教育厅学历认证中心指定的受理点进行鉴定。考生须提供毕业证、身份证原件及内容清晰复印件各一份。由县民政局集中送省级学历鉴定部门验证，鉴证费用由考生个人承担。
（九）公示
经笔试、面试、体检、考察合格者确定为拟聘用对象，在县政府门户网站（http://jiexi.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督。若发现问题，可以举报，举报提倡真实姓名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
四、聘用待遇及要求
公示无异议人员，由县人社局发放聘用通知书。
聘用人员须与用人单位签订《广东省事业单位聘用合同书》，县人社局负责合同鉴证。聘期六年（含试用期一年），试用期满考核合格者，正式聘用。
新聘用人员必须接受岗前培训，掌握职业道德要求，具备上岗必须的基本技能，以利于更好地履行岗位职责。
聘用人员列入我县事业单位正式编制，享受我县现行事业单位工作人员工资福利和聘用单位相关福利待遇。
五、组织纪律
这次县儿童福利院公开招聘工作人员工作在县政府领导下，由县人社局、县民政局负责组织实施，报考录用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持秉公办事，严肃招考纪律。考场考试作弊违规行为按《国家教育考试违规处理办法》（教育部令第33号）处理。凡持假证件报名者，一经查实，除取消考试、聘用资格外，三年内不得再参加我县各类招聘考试。对在工作中违反工作纪律和保密纪律，弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予相应处分。
监督举报电话：
县监察局：5584067
县人社局：5585650
县民政局：5536161
六、本方案解释权属县人社局、县民政局。
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