查看原文
其他

海灵格:怎么对待母亲,就会怎么对待工作(建议人人读)

2016-06-16 海灵格 家庭治疗研究院

点上面蓝色字【家庭治疗研究院】关注我,微信号strken


海灵格:职业态度可以分为两种,一种是为他人服务。通过为他人服务,人们可以接触到其他人,完成自己的工作,并为自己的生活服务。我们以贸易人员为例。如果他们期望无所付出而客户就会自己出现,那么就没有人会上门来。如果他们一味地只想从工作上得到他们想要的,那他们什么也不会得到。当他们告诉未来的客户我很会修车,请过来试试,接着让这些有潜力的客户知道他们所言不假,这些客户便会对他们心怀感激。客户会付钱,但在之前他们想要先看到服务。

 

另一种态度则是期望在工作上可以不劳而获。有时候员工会要求高薪,但当我们要求他具备某些技能时,我们会看到他们要求的酬劳高过他们的经验与他们所能提供的能力。那些达成某些目标的人会顺势而起。在职场上我们必须问问自己我有在为他人服务,或者我希望他人来为我服务吗?

 

不同的工作态度,直接反映出人们与他们母亲之间的关系。那些在心里说妈妈,你对我有亏欠而不是靠自己努力的人,对于他们的雇主也是同样的态度。

 


这里还有一个秘密。当老板想要找到人选填补管理阶层的职缺时,他们需要知道第一顺位的评选标准为何。这很简单,但是却十分重要。老板得看看应征者如何与母亲相处。他们有尊敬母亲吗?他们有接受母亲所给予他们的吗?他们愿不愿意为母亲付出?


因为他们怎么对待母亲,他们就会怎么对待工作。那些对自己的母亲感到愤怒的人,他们对雇主也会是如此。如果一个人是必须承担管理责任的主管,而他或她对母亲感到愤慨,那他会毁了这家公司。雇主们如果能把这点谨记在心,他的事业会更成功。

 

在选择所要任用的人才时,你一眼便能看出应征者与母亲关系的好坏。你可以从他的脸看出来。如果他和母亲的相处良好,他的脸会发亮,别人很容易亲近。这是与母亲的关系所产生的特点。



----------------------------

点击左下角“阅读原文”查看上一篇:《关于两性,海灵格的论述最透彻

↓↓↓

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存