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2月来了，有一波好消息迫不及待要告诉你！
一不小心2017年的一月就结束了
新的2月又开始了
在我们身边又将发生什么事情呢？
松湖妹带你来一起看看吧~
市气象局预测，东莞近期天气总体平稳，白天温暖舒适，呈温和少雨的特征，大部分时间适宜出行。具体预报请看图↓↓
春节期间高速公路仍实行小型客车（7座以下，含7座）免费放行政策，免费时间到2月2日（初六）24:00结束，所以想外出旅游或者准备回来上班的小伙伴要注意啦~
《广东省实施<女职工劳动保护特别规定>办法》将于2017年2月1日正式实施。该《办法》适用于广东省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。
月经假：月经期应安排适当休息
从事连续4个小时以上立位作业的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当为其安排适当的工间休息。用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。
孕期：怀孕7个月以上每天休息1小时有工资
女职工怀孕7个月以上的，每天安排1小时工间休息，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资，并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动；对从事立位作业的女职工，还应在其工作场所设休息座位。女职工产前检查的所需时间视同其正常劳动，并支付正常工作时间的工资。
产假：多生育1个婴儿增加15天产假
在产假方面，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假；符合法律、法规规定生育子女的，按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。
哺乳假：应每天安排1小时哺乳时间
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间和在本单位内为哺乳往返途中的时间，视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。
定期体检：每1至2年一次妇科疾病检查
《办法》还规定，女职工经二级以上医疗机构确诊为更年期综合症，且不适应原劳动岗位的，经本人申请，用人单位应当适当减轻其劳动量，或者协商安排其他合适的岗位。用人单位可以每1至2年组织女职工进行一次妇科疾病检查，鼓励有条件的用人单位定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。
《食品补充检验方法工作规定》2月1日起实施。食品补充检验方法是指食品（含保健品）安全风险监测、案件稽查、事故调查、应急处置等工作中采用的非食品安全标准检验方法。
食品检验机构可以采用食品补充检验方法对涉案食品进行检验，其结果可以作为定罪量刑的参考。
2月1日起，工信部发布的《工业和信息化部关于规范电信服务协议有关事项的通知》开始施行。
《通知》要求电信业务经营者与用户订立入网协议时，应要求用户出示有效身份证件、提供真实身份信息并进行查验，对身份不明或拒绝身份查验的，不得提供服务。此外，电信业务经营者在为用户开通包月付费或需要用户支付功能费的服务项目时，应征得用户同意。
《广东省加快推进家庭医生签约服务制度的实施方案》将于2月份实施。2月份开始，老年人、儿童、孕产妇、高血压、糖尿病等人群将可“私人定制”家庭医生服务，正式实行签约服务包收费制度。以后看病可以更精准咯！
今后，市民可以根据自身需求，自愿选择家庭医生签约服务包，实现“私人定制”。
比如患有糖尿病的患者，就可以选择专为糖尿病人设计的个性化服务包，他们将获得如转诊绿色通道、预约诊疗、一对一等个性化服务。
《广东省无障碍环境建设管理规定》 将自2017年2月1日起施行。新规提出，城市主要道路、主要商业区、大型居住区的人行天桥和人行地下通道，应当按照无障碍设施工程建设标准配备无障碍设施。
此外要求，县级以上政府网站应达到无障碍网站设计标准；城市公共汽车和轨道交通车辆应当逐步安装字幕、语音报站装置和车辆导盲系统等，这真的是孕妇儿童以及残疾人的福音啊！
（内容来源：东莞日报、人民网）
2月好多福利！
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