35名“最强大脑”博士团来松山湖为企业解决难题！
今天上午（7月23日）
2019“蓝火计划”博士生工作团东莞分团
正式开团
来自24所高校的35名博士生
将派驻至广东正业科技股份有限公司
和东莞中子科学中心等10家重点企业及科研平台
开展为期一个月的驻点科技服务工作
协助企业解决科技难题，持续服务一年
开团仪式上，东莞市人力资源和社会保障局副局长赵毅向2019“蓝火计划”博士生工作团东莞分团授旗，从东莞的区位优势、产业基础、科技势头、生态与城市品质和人才政策等方面介绍了东莞的情况与特色，希望他们能够充分发挥专业和技术优势，运用学习和研究成果，帮助东莞企业解决各类技术问题，促进校企建立合作机制，让“蓝火计划”的科技之火，助推东莞的科技创新，实现高质量发展。
开团仪式上，博士生工作团观看了
2018年博士生工作团精彩记录片
表示对即将开展的驻点工作
充满期待和信心
2019“蓝火计划”博士生工作团东莞分团团长法博涛同志表示，深入生产一线，是学术研究加速走向实际生产的必由之路，经过实践检验的创新，将是推动中国智造走向世界的不竭动力，知识与汗水浇灌过的沃土，正是探索未来与祖国发展的新边疆；大家将会发挥自己的专业特长，以服务为本，将科技知识与企业生产创新需求紧密结合，保持谦虚谨慎的态度、恪守严格标准、务实推动服务企业技术创新及高校科技成果推广与转化。
那么，到底什么是“蓝火计划”？
博士生工作团将在东莞做些什么？
跟松湖妹来了解一下
“蓝火计划”是经教育部批准，由教育部科技发展中心组织实施的旨在推进高校与地方及企业深入开展产学研用结合，加快高校创新科技成果向社会转移及产业化的一项重大行动计划。
博士生工作团是依据教育部“蓝火计划”的整体发展框架，由教育部科技发展中心联合“蓝火计划”实施城市和有关高校发起的，引导博士生深入企业一线，服务地方企业、开展技术创新，推动高校科技成果转移转化的产学研合作实践项目。
博士工作团派驻期为一个月，持续性服务周期为一年。博士工作团成员将直接进驻企事业单位，调研企业技术需求、提供技术咨询、技术服务、协助解决或组织技术难题攻关、举办技术讲座培训、协助企业引进技术人才等。
从2016年起，东莞已连续4年与教育部科技发展中心合作实施“蓝火计划”，今年是来莞博士所属高校范围最广，参团企事业单位最多的一年。在过去3年，东莞市累计邀请了112名博士生到东莞市重点企业、科技创新平台开展驻点工作。
驻点工作期间，共梳理分析企业技术需求和难题139项，提出企业生产工艺优化方案92个，开展专业知识培训讲座55次，参与编制企业科技计划项目25项，撰写技术报告63份，开展各类科研试验132次，与导师合作撰写论文4份，协助解决技术难题105项，取得了良好的社会和经济效益。
在开团仪式上，东莞市人社局副局长赵毅向各位博士着重介绍了东莞的人才政策。他说，近年东莞大力实施“人才东莞”战略，出台了特色人才特殊政策、博士后培养等40多份人才政策，“政策包”含金量十足。
对国际国内先进水平创新科研团队，给予最高2000万元资助奖励，对创新创业领军人才，给予最高500万元资助奖励；对博士后工作站的进站博士后给予每年15万元资助，对出站后留在本市工作的博士后，给予50万元出站资助。去年，东莞重磅推出“东莞市‘十百千万百万’人才工程行动方案”，对原有政策体系进行全面整合优化、拓展提升，打造“人才东莞”2.0版。
从2019年起，用3年时间，引进10个国际一流水平的战略科学家团队，选拔100名博士专业人才进入党政机关和企事业单位，引进培养1000名重点领域的领军人才，引进培养10000名硕士研究生以上学历和中级以上职称的创新人才，推动全市技术工人比例提升10%以上，技工人才增加50万人以上，推动100万人提升学历技能素质，打造东莞成为创新创业人才高地、技能人才之都、人才生态最优城市。
其中，只要人事档案在东莞市的新引进的具有博士学位的人才最高可获30万元综合补贴。接下来东莞将出台“青年领军人才引进培养实施方案”，是东莞市继“引进创新创业领军人”工程后的引进培养领军人才第二梯队政策，帮助年轻有志的青年人才成就事业。
“这么多人才政策，总有一款适合大家！同时，我们还建立了市镇两级领导干部联系高层次人才制度，在子女教育、医疗、社保等方面，为高层次人才提供优质的公共服务配套，为广大人才实现价值、成就梦想搭好舞台，解决好后顾之忧。”他说。
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来源：南方+
编辑：葉zi
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