为进一步加强园区干部队伍建设，提高新入职园区干部的综合素质，松山湖分别于11月16日-20日、12月7日-11日组织开展了两期“松山湖管委会2020年入职培训班”活动。
培训班合影
组织群团局副局长黄锦辉表示，希望新入职员工能够学以致用，将培训内容转化为工作思路和工作方法，运用到工作实践中。
为了促进新职工深入了解园区文化，尽快熟悉园区的发展概况和各部门运作情况，培训班采取理论授课、案例教学、场景演练、现场教学、户外拓展等方式，既丰富了活动形式，也提升了培训效果。培训期间，管委会组织相关部门干部及业务骨干作为导师，为新职工讲授园区组织沿革、园区议事制度、松山湖科学城的建设背景和未来发展规划、松山湖科技发展概况以及松山湖产业发展概况等相关课程，以便于学员进一步了解松山湖的建设发展历程及园区的奋斗精神。以上导师顺序依次为：1.组织群团局-戴鹏初；2.科学城管理局-王帅；3.科教局-陈笑珍；4.科教局-翁俊；5.产业局-吴秋霞；6.党政办-吴慧轩接下来，党工委以培养和锻炼干部为出发点，通过导师指引等方式让新入职同志在实践中进行岗位练兵、提高理论水平和业务能力，积累经验，全面发挥其特长，传承园区的奋斗精神，更好的为园区发展服务，当好松山湖建设发展的新力军。
据了解，培训邀请了高校知名教授前来授课，同时挑选出相关职能部门的干部及业务骨干作为导师，以提升新职工培养体系的系统性与针对性；内容上，为提升干部队伍的政治理论素养，开设了学习党的十九届五中全会精神、习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话重要指示精神等相关课程。
市委党校-谭汪洋
中山大学-金枝
深圳大学-宋涛
东莞理工学院-肖凤良
东莞理工学院-刘川
东莞理工学院-郭奕鹏
同时，培训班积极探索多维互动教学模式，通过开设分组讨论、学习分享、团队拓展等活动环节，加强团队交流、培养团队意识，以便于促进日后工作的交流与合作。
出品：松山湖融媒体中心
编辑：张珊珊
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