​“老湖人”解锁“青春密码”，铆足干劲再出发

11月3日下午，2021年松山湖科学城青年论坛第二期顺利举办，邀请了四位青年干部，向今年入职的新员工分享工作“经验帖”，以及他们在松山湖挥洒青春热血的故事。同时，激励更多年轻人铆足干劲，积极投身到松山湖科学城建设中去。松山湖党工委委员、管委会副主任黄乐瑜出席。

论坛以“奋斗松湖，不负韶华”为主题。黄乐瑜表示，希望通过一批“老湖人”的分享交流，重温青年干部过去20年在建设松山湖中激情燃烧的岁月，提升园区干事创业的氛围。

松山湖党工委委员、管委会副主任黄乐瑜

黄乐瑜谈到，20年前，在产业转型升级需求的背景下，松山湖承担起“再造一个东莞”的使命，培养了一批强劲的干部队伍。当前，松山湖科学城迎来参与大湾区综合性国家科学中心先行启动区建设的新任务、新使命，希望广大青年干部充分把握新机遇，勇担责任、坚定信心，以不服输的精神和韧劲，积极投身到科学城建设当中。

活动共分为嘉宾分享、圆桌交流、新入职职工分享、互动交流及寄语未来等环节，期间，松山湖产业发展局局长陈文星、副局长韩志祥、企业投资服务中心副科长雷鸣及招商引智办副主任易康明，各自分享了他们与松山湖结缘的故事，并结合工作实际，回顾了在这里挥洒青春热汗的奋斗历程，为新入职员工分享工作建议。

松山湖产业发展局局长陈文星：

做事要胆大心细、有韧劲

作为一名“老湖人”，陈文星已陪伴松山湖走过了20年，也曾遇到很多需要攻坚克难的时刻。他认为，松山湖是一座年轻的城市，在管委会工作需要胆大心细、有韧劲，即大胆提出自己的想法、细心做好服务，同时，如果没有韧劲，很多事情难以做到完美。此外，对于新入职员工而言，要谦虚、不挑活，要什么都做，才能什么都做得好。
他表示，过去20年松山湖一直都在奔跑，如今，随着松山湖科学城全面启动建设，就像刮起了一阵风。要把自己跟脚下的土地紧紧捆绑起来，把松山湖的事业当作自己的事业，定可以在这片神奇土地上刻下难忘的一笔。

松山湖产业发展局副局长韩志祥：保持初心，与服务对象打成一片

过去十几年来，韩志祥绝大多数时间都在产业部门工作，关于如何服务好企业，他认为，首先要跟企业家们打成一片，建立良好的沟通渠道，形成共识。目前，他的微信好友已接近5500个，微信工作群多达505个，很多均与园区企业服务相关。
他认为，态度决定一切。建议大家树立明确的目标，永葆初心，以认真负责的态度全力以赴完成工作任务。同时，要积极培养团队意识，养成良好的工作习惯，遇事先行动起来。
“Stay hungry，Stay foolish”，他说，年轻人要求知若饥，虚心若愚。希望大家都能在松山湖发挥自己都聪明才智，展示个人能力，在这里感受乐趣，扎实把工作做好，提升自己的获得感。

松山湖产业发展局企业投资服务中心副科长雷鸣：永远不变的是“改变” 
雷鸣与松山湖的结缘是从做规划开始的。她回忆，2003年来到这里，周围仍是一片荒凉，也少有车辆行驶。加上少有路灯、标志性建筑，没有导航的辅助，仿佛闯入了一个“迷宫”。如今，她见证了这片土地翻天覆地的变化，也悟出了一个道理： 永远不变的是“改变”。
这些年来，雷鸣曾多次经历岗位调动，她表示，只有不停学习、提高业务能力，才能激发自身的潜力。在挑战面前，每次克服了困难，都是一次自我的提升。当前，松山湖科学城站在一个新的起点上，只要每个人都不忘初心，做自己的事情，下一个20年，定能为更多人展示松山湖崭新的一面。

松山湖招商引智办副主任易康明：在松山湖找到了归属感

虽然来到松山湖工作仅3年时间，但易康明认为，他生活幸福感已有了明显提升。他表示，松山湖风景优美，具有良好的人文环境，让他的工作和生活都充满了更多乐趣，也找到了归属感。
对于未来，他认为，松山湖拥有20年的积累和沉淀，研发创新基础较好，技术转换平台较为完善，相信可以汇聚更多高精尖企业。希望年轻人们也保持一颗敢闯敢拼的心，在这里闯出一片新天地。

论坛期间，还有多位新入职员工分享了自身在松山湖的工作体会，并与嘉宾进行互动交流。其中，来自松山湖招商引智办的新入职员工杨雪薇表示，本次论坛让她最有感悟的是“胆大心细”四个字。“这四个字蕴含了很多的智慧，接下来，我也将在自己的工作中秉承这样的精神，一步步完成各项任务。”

新入职员工分享工作体会

松山湖财政分局新入职员工周绍杰表示：“各位嘉宾的经验分享都是发自肺腑的，对我们非常有用。今后，我将把这些建议落到实处，在工作中提高自己的能力，为松山湖的建设贡献自己的力量。”

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出品：松山湖融媒体中心

图片：康乐伟

编辑：张珊珊

审校：黄少宏 陈启亮

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