23日上午，中共武汉市委组织部、中共武汉市委宣传部、武汉市招才局举办百万大学生留汉政策新闻发布会。

22日，7000多名武大毕业生在该校“九一二”操场就坐参加毕业典礼仪式。记者任勇 摄

《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》，内容涵盖安居落户、促进就业、支持创业、高效服务四个方面：大学毕业生择业期由过去的2年放宽至3年；武汉市每年将建设和筹集50万平方米以上的人才公寓，5年内达到满足20万人租住需求；5年建设3000个以上大学生实习（训）见习基地；设立大学生创业贷款担保基金，担保贷款额度最高可达200万元；并首设免费创业工位等。

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武汉市拿出最优的政策，支持大学生留汉创业就业。湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新同志提出，要打造“大学之城、青年之城、梦想之城、创新之城，力争5年内将100万大学生留在武汉”。留住百万大学生，就是留下大武汉的建设力量和发展后劲。同时，留住百万大学生，有利于改善武汉的人口结构。武汉现有常住人口1060万、户籍人口800多万，如果5年留住100万大学生，人口结构就能改善十分之一；再继续保持五年，就有六分之一的人口结构得到改善。

据了解，科教人才优势是武汉最大的优势。武汉有各类高校89所、科研机构96所，数量居全国第一；在校大学生约130万，大学生数量居全球单个城市前列。武汉高校毕业生今年预计近30万人，与去年的29万人持平。

关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施

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政策解读

解读最“解痛”版大学生政策：

变以给钱为主为以优化环境为重

“努力做到‘落户敞开门、就业领进门、创业送一程、服务送上门’，充分体现武汉市留住百万大学生的决心和诚意”，武汉市委组织部副部长、市委人才办主任、市招才局副局长孙志军解读该政策时说。

相较以前政策，九大留汉政策堪称最“解痛”版，市委组织部、市招才局贴近大学生需求做了大量前期调研，抓住大学生关注的“四个痛点”，即大学生安居落户、促进就业、支持创业、高效服务，变“以给钱为主”为“以优化环境为重”、变“事前补贴”为“事后奖励”、变“分期零星补贴”为“验收后一次性奖励”、变“以补贴个人为主”为“奖励用人单位为主”。

20日，华中科技大学校长丁烈云为学生代表拨穗。

孙志军介绍，落户“敞开门”，确立“来了就是武汉人”理念，进一步放宽大学生落户条件，加大人才公寓供给力度，最大限度展示武汉的胸怀和诚意。

就业“迎进门”，5年内组织建设3000个以上大学生实习（训）见习基地，提前让企业与大学生对接，“刻意为之”提高大学生就业能力。开发1万个基层社会服务岗位，吸纳应届大学毕业生就业；从全市公务员、事业单位工作人员招录中拿出一定比例，定向招录在我市社区（村）委员会、公益岗位、“红色物业”管理岗位达到服务年限的大学生，拓展大学生职业上升空间。

创业“送一程”，建成50所以上公益性创业学院，每年提供不少于10万人次的大学生创新创业培训机会。为大学生创业“减负”，对大学生初期创业提供创业补贴和项目资助。提供免费创业工位，让大学生以最小成本创业。加大创业投融资支持，为大学生创业“加码”。

服务“送上门”，建设武汉市大学生创业就业服务中心、服务专窗，建立信息化服务平台，对大学生服务事务“马上办、网上办、一次办”。