提升组织规范化管理，提供优质服务的保障——上海市建筑学会2021年终述职大会

为提高学会工作团队的整体素质与工作能力，进一步提升服务能力，为行业发展贡献力量，学会自2018年起，每年年中、年末分别召开述职大会，总结经验，分享心得，团队成员在述职大会中互相学习，营造了积极向上的工作氛围，在后续的工作实践和个人成长。

2021年，上海市建筑学会员工队伍建设再上新台阶，学会秘书处现有19位不同专业背景的员工奋斗在各自的岗位，在学会各类学术论坛，继续教育，参观考察，项目咨询，课题研究，规范标准制定等180余项活动中发挥了重要作用。

上海市建筑学会

2021年终员工述职大会顺利召开

2022年1月20日下午，上海市建筑学会2021年终员工述职大会在学会会议室召开。上海市建筑学会理事长曹嘉明及全体员工出席会议。吕亚范副秘书长主持会议。

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会上，学会会员部、宣传部、财务部、办公室和学术部员工依次做述职报告，通过举实例、晒数据的形式对2021全年工作做出了全面总结，畅谈全年的工作体会和思想感悟，分析短板和不足并提供了可落实的举措，对2022的工作计划和个人成长目标做出了规划。

会议中，曹嘉明理事长认真聆听每位员工的述职报告，并对每个部门的工作做简要总结和展望。

会员部主要工作是服务行业和广大会员提供优质服务。2021年学会会员部的工作稳步开展，开展了大量企业走访工作，了解会员需求，提供精准服务和对接，对二级组织的管理和支持工作也得到了显著提升，同时开拓创新引入CRM系统，提升了工作效率和质量。2022年会员部要进一步加强组织发展，发挥平台作用，加强对二级组织工作的引领和支持，会员部的同志也要不断提升自我，运用创造性思维开展各项工作。

宣传部积极参与到学会各类活动中，深入了解其学术背景和产生的行业影响，提升内容质量，增加前沿性观点的内容，要善于学习，对标行业标杆，吸收行业优质媒体的经验，补足自身短板，学习行业前沿的宣传思路和形式。

财务部近两年来学会财务和人事工作的规范化管理有了明显的提升，为学会自身的持续发展提供了强大后盾和有力保障。对于今后的工作，仍要坚守程序化规范化管理，每年财务审计，进而实现组织的可持续、高质量发展。

学会办公室的工作保障了学会各部门工作的正常开展，思考以数字化的方式使办公室工作高效化；发挥办公室后勤保障作用，为学会打造良好的工作氛围；创新工作方法，加强规范化管理，使学会的常规工作再上一个新台阶。

学术部在2021年各类活动的顺利开展中发挥了重要作用，新的一年要紧密围绕“双碳”、“数字”，整合行业资源，进一步提升工作质量，为广大会员呈现内容更加丰富、形式更加多样的学术活动，发挥平台作用，为行业发展带来前瞻的学术观点，促进行业间的学术研讨和技术交流。 

最后，他总结到：2021年疫情给学会的工作带来了不小的挑战，但学会秘书处仍然以较强的组织性和应变能力，取得了较大的提升。

从外部看，学会切实履行社会组织职责，在促进学术交流、服务政府社会、举荐行业精英等方面发挥了重要作用，取得了一系列成果；从内部看，学会2021年进一步加强了人力资源管理、财务管理、档案管理的规范化，提升了管理效能，内部管理有显著提升。

他强调，面对困难和挑战，唯有以积极乐观的态度迎难而上，持续不断地奋斗，才能激发活力，克服困难，战胜挑战。随着行业不断发展，社会组织也迎来了新的机遇。在机遇面前，只有不断创新，不断拓宽市场和服务领域，不断开拓资源，才能保持社会组织的活力和韧性，形成自身的核心竞争力，实现跨越式的发展，从而真正发挥社会组织的价值，为行业源源不断地贡献智慧和力量。

2022 序幕已开

100场不同主题的学术活动

10次项目考察

6场培训

2个权威奖项

5个项目咨询

我们已经蓄势待发！

2022年，学会将持续秉持“学理研究服务城乡建设”的理念，发挥行业学术引领功能，围绕“节能减碳”、“数字赋能”、“城市更新”等主题开展100余项形式多样、内容丰富的学术引领工作，同时不断提高学会整体素质与能力，加强内部建设和管理，不断提升工作效能，为广大会员提供更全面、更专业的服务。

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