郑州公安局、郑州地铁正招人！郑州航空港公开选拔干部！正科6名、副科50名！！

郑州地铁招聘

记者获悉：郑州市轨道交通有限公司根据人力资源规划和培养需求，现面向以下高校，进行2018届校园招聘，符合条件不要错过哦。

一、招聘学校及专业

二、应聘人员基本要求

1.2018届全日制本科及以上学历毕业生，毕业后能如期获得毕业证；

2.品行端正、遵纪守法、无违法违纪及不良行为记录；

3.身体健康，无色盲、色弱，无听力障碍，具备岗位要求的身体条件；

4.党员、学生干部和获得校级及以上荣誉者优先考虑。

三、招聘流程

应聘人员按照学校就业网站公布和通知的面试时间参加面试，面试前进行现场资格审核，资格审核须提供以下材料：

1.身份证原件；

2.填写完整的《招聘报名表》3份；

3.成绩单原件（学校盖章）及复印件1份；

4.其他能够证明本人资历或能力的材料。

四、聘用形式及工资待遇

招聘人员为公司的正式员工，入职后与公司签订劳动合同。其工资福利待遇依据公司薪酬管理办法确定，缴纳五险一金。

咨询电话：[phone]

公共邮箱：[e-mail]

郑州市公安局高新区分局公开招聘

此外为满足当前社会治安形式和维稳处突工作的需要，市公安局高新区分局面向社会，招聘特巡队员100名。

【招聘资格和基本条件】

1.年龄在18周岁至30周岁；

2.男性，身高1.65米以上；

3.身体健康，体貌端正，无纹身，具有正常履职所需的身体条件。

【具备下列条件的人员优先招聘】

1.公安院校毕业生、退伍战士；

2.担任过大学生村干部和“三支一扶”及服务社区的大中专毕业生；

3.持有国家颁发的计算机等级证书或熟练掌握计算机操作技能的以及拥有公文写作经验的；

4.县级以上劳动模范、复退军人、军烈属以及部队随军家属。

【管理方式】

1.工资待遇

参照我区现有各类执法协管员工资标准执行，今后根据全市工资标准变化适时进行调整。

2.用工管理

公安分局特巡队员采取劳务派遣形式管理，委托劳务派遣公司与其签订劳动合同，为其缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤保险。公安分局提供食宿、统一服装，实行半军事化集中管理。

【报名方式】

报名者请携带身份证及复印件、户口本、退伍证、两张一寸免冠照片到高新区公安分局特巡大队报名（金梭路冬青街交叉口南100米路东）

【报名时间】

即日起至2017年9月12日（星期二）8：30—18:00

联系人：郝老师、马老师 电话：53338806

　　　　高老师、刘老师 电话：67897878

郑州航空港面向全省公开选拔干部

选拔数额

本次公开选拔科级领导干部56名，其中正科6名、副科50名。

选拔范围

全省（含驻豫）各级党政群机关、事业单位、县级以上管理的国有企业（含国有控股企业），符合选拔条件的在编在岗人员均可报名。

报考条件

1．具有全日制本科及以上学历，取得相应学位；

2．近3年年度考核均为称职（合格）以上等次（国有企业人员提供相应考核资料）；

3．报考不同职位，应分别满足下列相应条件：

（1）报考正科领导职位的，需满足下列条件之一：

①现任党政群机关正科级职务，或任副科级职务满2年；

‚②现任事业单位7级职员，或任8级职员满2年；

③ƒ现任国有（含国有控股）企业相当于正科级职务的领导人员；

（2）报考副科领导职位的，需满足下列条件之一：

①现任党政群机关副科级职务，或任科员满3年；

‚②现任事业单位8级职员，或任9级职员（含助理级专业技术人员）满3年；

③ƒ现任国有（含国有控股）企业相当于科级职务的领导人员；或在国有企业工作满5年的一般管理人员和专业技术人员；

4．身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

5．职位规定的其他条件（见附件）。

涉及任职年限及年龄统计截止时间为2017年9月30日。

选拔程序

本次公开选拔主要有发布公告、报名、资格审查、考试、体检、组织考察和公示、任用等程序。

（一）发布公告

2017年9月8日至18日，通过郑州航空港经济综合实验区官方网站（http://www.zzhkgq.gov.cn）、人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）发布公告。

（二）报名

本次公开选拔，采取网上报名方式进行。

1．报名时间：2017年9月19日9:00—9月25日18:00。

2．资格初审：2017年9月20日9:00—9月26日18:00。

3．打印信息表。所有报考人员在通过资格初审后，于2017年9月28日19:00前登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn）。

4．打印准考证。请在2017年10月4日9:00至10月6日18:00登录人事人才考试测评网（http://www.etaa.com.cn），按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。

（三）考试

考试分为笔试、面试两个部分，成绩精确到小数点后两位。

1．笔试。满分100分，采用闭卷方式考试。主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是在工作中解决实际问题的能力。

2．面试。满分100分，采取结构化面试方式，主要测试应试者对报考职位的认知及与拟任职位的匹配性、压力应变能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。

职位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

其中，代码为201701的职位，需加试英语口语，满分50分，该职位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+英语口试成绩。

根据总成绩，按各职位1:2的比例，从高分到低分确定进入体检和考察人选。某一职位若出现成绩并列，则一并进入下一环节。

报名咨询电话：[phone]  0371-65345802

咨询时间：上午8:30—11:30 下午14:30—18:00

职位详情参看：http://www.zzhkgq.gov.cn/gkzp/509074.jhtml

都是好工作，

转给需要的人！

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来源：大河报综合郑州晚报、老夏带你找工作（lxdnzgz）等

编辑：邱瑾