千方百计拓岗位 用心用情促就业——学院毕业生毕业去向up！up！up！

2022年在学院党委的正确领导和全校就业工作战线教职工的共同努力下，2022届毕业生就业工作总体保持稳中有升，半年后毕业去向落实率较初次毕业去向落实率提高16.87%。

就业形势总体稳定。截止12月31日，2022届毕业生毕业去向落实率超过90%，其中毕业去向落实率超过全院平均值的有经济与管理学院、中医与康复养生学院、护理学院、药学与检验学院。学院毕业生就业率稳定在90%以上，持续呈现了“出口畅、入口旺、中间质量有保障”的良好发展态势。

主动作为开展就业帮扶。学院毕业生就业工作实施“就业工作一把手工程”和“联包帮扶制”，通过月通报、月总结，细化阶段性目标任务。2022年9月至12月，学院招生就业处每周对排名靠后的2个二级学院和5个专业实行“末尾指导服务制”，深入二级学院与一线就业指导工作人员共同研讨，探究原因，采取个性化举措，切实推动学院毕业生就业工作提质增效。

积极行动深挖就业岗位。为降低疫情对毕业生就业工作的影响，学院多措并举、稳定推进应届毕业生就业工作开展。通过“走出去、引进来”，为毕业生搭建更广阔稳定的就业平台。学院党委书记李春模,党委副书记、院长黄诚积极开展“访企拓岗”工作，走访用人单位140余家，有效拓展了校地合作、校企合作。

统筹策划做好就业服务。开展线上、线下双选会，广建求职招聘渠道，累计提供岗位59000余个，为用工企业和毕业生求职提供双向选择服务。充分利用学院官网、官微、就业网等形式，多渠道进行就业创业政策和重点企业用工信息宣传，确保“求职有门、就业有路”。

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雅职官微 | 2023年  第308期 总第1398期

素材来源 | 招生就业处 冯媛媛

排版 | 全媒体中心 杜璐

责编〡鲁玉

审核 | 唐娜娜