【留澳指南】76%的人决定在今年换工作，LinkedIn职业专家教你怎么获得雇主青睐
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2024.01.19
不知不觉把他乡当作了故乡
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随着生活成本的上升和租金的飙升，很多澳大利亚人过去几年里都不太愿意放弃稳定的工作去寻求新机遇。但根据LinkedIn的最新调查，这种情况在2024年将发生显著变化。调查显示，高达76%的澳大利亚职业人士计划在今年换工作，比去年增加了15%。
这项对1000名全职或兼职职业人士进行的调查揭示了人们寻求更高工资和更好的工作生活平衡的迫切需求。与此同时，越来越多的澳大利亚人开始跳出自己的行业，寻找新的职业机会，其中有52%的人在积极寻求跨行业的职位。
LinkedIn的职业专家Cayla Dengate指出，尽管人们积极寻找新机遇，但今年的竞争将非常激烈。她强调，脱颖而出变得比以往任何时候都重要，这意味着需要建立专业形象，紧跟行业趋势，并学会如何最好地突出自己的技能。
调查发现，许多工作者难以跟上职位要求技能的迅速变化，尤其是那些受到人工智能快速发展影响的职位。有三分之一的受访者表示不知道如何将自己的技能与心仪的职位相匹配，59%的人表示找工作“令人沮丧”，39%的人透露，在完成求职申请后很少收到公司的回复。
然而，调查也显示，有87%的招聘经理计划在今年招聘或扩大团队。Dengate告诉澳洲新闻集团，对于公司来说，理解求职者的主要激励因素，以吸引最优秀的人才至关重要。她说，招聘经理也在关注那些展现出强大成长潜力和积极学习能力的候选人。
组织机构在潜在候选人中高度重视关键的软技能，特别是解决问题的能力、沟通技能和批判性思维。显然，职场人士意识到需要从人群中脱颖而出，有41%的人表示他们已经通过尝试视频和数字简历等方式改变了求职方法。
Dengate表示，个人品牌在当今竞争激烈的市场中至关重要，并敦促人们保持LinkedIn个人资料的新鲜度和相关性，以吸引招聘人员。她建议：“通过编写简短的背景总结并突出您的关键技能来展示您的优势。通过开启您个人资料上的‘寻求工作’功能，让雇主知道您已准备好。您还可以使用我们的高级AI驱动的Premium工具，创建引人注目的内容，让您的个人资料更具优势。”
越来越多的求职者正在利用人工智能帮助简化求职过程，目前有一半的人正在使用AI。
在澳大利亚的职业环境不断变化之际，人们申请的职位类型也在发生变化。利用平台的独特数据，LinkedIn为过去五年中增长最快的15种职业进行了排名，为2024年的新职业趋势和新兴机会提供洞见。以下是近年来在澳大利亚日益流行的职业：
1. Cyber Security Analyst：负责监控和响应安全事件，以保护IT基础设施和数据。
2. Crime Analyst：专门负责识别、调查和预防金融犯罪。
3. Workplace Specialist：负责管理和促进办公环境的各个方面，支持员工和访客。
4. Sustainability Manager：负责制定和实施战略，以促进组织内的环境和社会责任，同时确保经济可行性。
5. Audiologist：专门诊断和治疗听力和平衡障碍的医疗专业人员。
6. Buyers Agent：代表购房者工作的房地产专业人员，协助寻找、评估和谈判房产的购买。
7. Director Energy：监督与能源相关的战略，可能包括能源采购、可持续性和相关投资。
8. Diversity and Inclusion Specialist：通过制定和实施倡议、政策和培训计划，促进组织内的多样性和包容性，以营造更加包容和公平的工作环境。
9. Clinical Care Manager：负责监督和协调临床环境中的医疗和患者护理服务，确保患者护理的质量和效率。
10. Growth Specialist：通过营销、销售和业务发展，专业从事制定和实施策略以推动组织的增长和扩张。
11. Employee Relations Specialist：专注于管理和加强组织与其员工之间的关系，解决工作场所冲突并确保遵守法律。
12. Partnerships Coordinator：负责促进与外部合作伙伴的合作，实现共同目标和目的。
13. Platform Engineer：设计、构建和维护应用程序和服务运行的技术基础设施和平台，确保可伸缩性、可靠性和性能。
14. Integration Engineer：管理组织内各种软件系统和应用程序的集成。
15. Engineering Officer：负责管理和监督组织内的工程项目、团队和技术活动的监管角色。
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