【国有企业】莲花发展集团有限公司2023年公开招聘工作人员公告
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莲花发展集团有限公司（以下简称“莲发集团”）成立于2021年11月，为县属重点国有企业。集团致力为湘赣区域绿色崛起产融赋能，业务涵盖城市投资运营、园区开发与服务、新能源与环境科技等产业板块，自营业务为金融投资、新能源、环保科技、供应链业务等。根据业务发展需要，确保各项工作有序运行，经莲花县政府同意，拟面向社会公开招聘优秀人才，现就有关事项公告如下：
招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取公开招聘的方式，按考核成绩由高到低录用。
招聘岗位
本次公开招聘聘用制工作人员11人。具体招聘岗位、人数及资格条件等详见《莲花发展集团有限公司2023年第二批公开招聘人员岗位表》（附件1）。
招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具备岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需要的其他条件。
7.其他条件说明
（1）关于年龄要求的说明：报考人员须年满18周岁，且不超过岗位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为：35周岁及以下指1987年8月31日（含）以后出生；以此类推。
（2）关于工作经历的说明：有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2023年6月30日。应届毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历。
8、下列人员不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的或开除中国共产党党籍的或被开除公职的；
（2）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（3）受纪律处分未满处分期限的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
（6）法律法规规定不宜聘用的其他情形。
此外，考生不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。
招聘程序
按照发布公告、公开报名、资格审查、笔试、面试 、体检与考核、录用与管理等步骤实施。
（一）发布公告
通过“莲花发展集团”公众号、江西人才招聘网、萍乡人才网、发布招聘公告。
（二）公开报名
（1）报名时间：公告发布之日起至2023年10月22日16:00前；
（2）报名方式：本次招聘报名采用网络报名方式，请应聘人员登录人事考试服务平台进行网上报名。报名链接：（http://zpks.jxrczp.com/index.php/exam/?EXAMID=2530）
（3）报考人员在报名系统中填写报名表，并通过报名系统上传近期（6个月以内）免冠正面证件电子照（jpg格式,40kb以下），以及报名所需的资格证明材料。
（4）本次招聘考试实行诚信考试制度。考生需对报名条件认真核对，诚信报名，不符合条件者请勿报名。本次考试对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，发现有报考信息不实、条件不符等影响情形的，一律取消其录用资格，存在弄虚作假等严重情形的，将记入本单位诚信档案。
（5）为在招聘过程中能及时联系到报考人员，报名表中填写的联系电话请务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
（6）资格预审通过人员即为最终报名人员。未在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报考资格。请考生及时登录报名系统查看报名结果。
（7）报考人员限报一个岗位，不得兼报，否则取消报名资格。报名不收取报名费。
（三）资格审查
本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行资格初审。面试前将对入闱人员进行资格复审。报考者应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。考生对资格审查有疑虑的可向莲花发展集团有限公司咨询，资格审查的终审权在莲花发展集团有限公司。现场资格审查通过后领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。因资格审查不合格的，按笔试成绩依次替补，末尾同分的一并入闱审查。资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其考试或录用资格。如提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。
资格审查需提交的资料：
（1）本人身份证、国家承认的毕业证书、学位证书（《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料）、工作经验证明（附件4）、有职业资格证书要求的岗位还需提供职业资格证书，以上证件均需提供原件，并提交1套复印件。
（2）报考岗位限莲花户籍的需提供户口簿原件及复印件。
（3）本人履历和近期正面免冠1寸照片2张。
（4）网上打印《莲花发展集团有限公司2023年公开招聘工作人员报名表 》2份（附件2）。
（5）报考人员应仔细阅读本公告公布的招聘岗位资格条件，根据《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件3）选报符合条件的岗位。
（四）考试
本次公开招聘考试采取笔试+面试方式进行。笔试和面试均采用百分制，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。在纪检监察部门全程监督下进行。报考人员与招聘计划人数之比达到3:1及以上方能进行笔试。对报名人数不足的岗位，取消该岗位招聘或相应核减招聘名额。
根据岗位招聘人数和报考人员笔试成绩高低按1:2比例确定面试对象，最后一名成绩并列者一同进入面试，未达比例的按实际人数进入面试。出现岗位面试人数与招聘计划数相等时，考生面试成绩须达到所在面试小组参加面试人员的平均分或70分（含70分）以上，方能进入体检考核程序。
1、笔试
（1）时间：2023年10月28日（具体时间按准考为准）。本次笔试采取闭卷形式。考生凭身份证和准考证进入考场。应考时须带好黑色字迹钢笔或签字笔、2B铅笔等必需品，不得携带计算器和通讯工具等电子产品。
（2）地点：见《笔试准考证》。
（3）内容：笔试内容（根据岗位设定岗位专业知识、综合基础知识，含政治理论、时事、法律常识、科技知识和职业道德等）不指定教材。
2、面试
（1）时间和地点：另行通知。
（2）面试内容：采取结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、临场应变、分析解决实际问题的能力及语言表达、形象气质、举止仪表等。面试成绩满分100分。
（五）体检和考察
1.面试结束后，根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定考察人选。如遇末位同分情况，则以面试成绩较高者确定考察人选。
2.考察前统一组织体检，体检标准按照相关政策规定执行，由莲花发展集团有限公司统一组织实施。
3.进入体检和考察程序的考生出现体检、考察不合格或自动放弃等情况，其招聘岗位可按照总成绩高低依次递补，总成绩相同的，按照面试成绩高者进行递补。
4.考察内容：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。考察由企业内部组织实施。
（六）聘用与管理
1.应聘人员经体检、考察合格按招聘名额1:1的比例等额进行试用，试用期为3个月，试用期工资不低于相同岗位最低档工资的80%。试用期满后，由聘用企业内部组织考核，根据考核结果合格者，按照有关规定签订正式聘用合同，聘期为三年一签。不合格者取消聘用。
2.招聘人员实行聘用制度。如招聘人员被解除聘用合同后，不再执行聘用期间有关政策，解聘人员直接进入人才市场或自谋职业。
其他事项
（一）本公告由莲花发展集团有限公司负责解释。
（二）
政策咨询电话：0799-7225080；
考务咨询电话：0791-87860203；
监督举报电话：0799-7236980。
附件1：2023年莲花发展集团有限公司第二批公开招聘岗位表
附件2：莲发集团有限公司2023年公开招聘人员报名资格审查表
附件3：江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录
附件4：工作经验证明
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来源：江西人才招聘网
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