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新冠疫情下的就业:工作都去哪儿了?
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2019冠状病毒病大流行导致了一场全球的经济危机。在当前的新冠疫情影响下,哪些部门正在萎缩?哪些职位需求旺盛?就业市场又存在哪些不平等?国际货币基金组织亚太部研究中国经济的高级经济学家陈文婕(Wenjie Chen)近期根据一家招聘网站(Indeed)实时发布的职位数据对此进行了研究。近期,她在基金组织的播客节目中分享了自己的发现。
实时数据中的不平等
1下降 减少 萎缩
陈文婕指出,在新冠疫情暴发后,工作岗位急剧减少。就业市场对低技能工作的需求显著下降。
“在低技能工作的职位发布方面,我们也看到更大的降幅,尤其是在大流行初期、封锁措施生效时,发布的低技能职位的数量比中、高级技术岗位降幅更大。随着新冠大流行持续,我们发现低技能职位的发布数量正在赶上,这大概是在解除封锁时。”
陈文婕指出,新冠大流行导致人际接触密集型行业萎缩,也促进了医疗保健、教育部门的就业。实时数据可以很好地反应出这一变化,以此制定有针对性的政策和措施,缓和对就业市场和经济的整体影响。
——陈文婕
2经济动荡与工人错位
3举步维艰的妇女就业
陈文婕:“失业给女性带来了长期和滚雪球式的影响。特别是,我们现在在许多统计数据中已经看到,女性离职率也往往高于男性。完全离开劳动力市场,这意味着她们不再寻找工作,除了失去收入之外,还可能对未来的生活产生长期的负面影响,比如退休储蓄。现有文献指出,一旦女性离开就业市场,如果她们之后再回来,就很难再回到以前的收入和职位的水平上。特别是对于低收入家庭来说,这很麻烦,因为他们确实正在丧失一个非常重要的收入来源。在经济动荡的情况下,许多家庭确实在挣扎中求生存,这一重要的收入来源对于家庭而言至关重要。”