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自闭症是一种从幼儿期开始显现的终身神经系统疾病,不论性别、种族或社会-经济状况。自闭症谱系障碍一词指向一系列特征。
对这种神经系统变化给予适当支持、调节和接纳可使自闭症谱系障碍群体得到公平的机会,并且能够全面、有效地参与社会。
自闭症的主要特点是独特的社会互动、非标准的方式学习、对特定主题有强烈兴趣、倾向于常规惯例、一般沟通存在障碍,以及处理感官信息的特殊方法。
世界各地自闭症高发以及缺乏了解对这些个体及其家庭和社区产生了巨大影响。
与神经系统差异相伴的污名化和歧视依然长期阻碍诊断和治疗,这是发展中国家公共政策制定者以及捐助国都必须解决的问题。
纵观其历史,联合国大家庭曾庆祝多样化并促进残疾人权利与福祉,包括有学习差异和发展障碍的儿童。2008年《残疾人权利公约》生效,重申了人人享有普遍人权的基本原则。
《公约》的宗旨是促进、保护以及确保所有残疾人公平享有各项人权和基本自由,并促进尊重他们与生俱来的尊严。这是培育包容和关爱所有人的社会以及确保自闭症儿童和成人过上充实而有意义的生活的坚实工具。
联合国大会一致通过4月2日为世界提高自闭症意识日(A/RES/62/139) ,强调必须帮助改善自闭症患者的生活质量,这样他们才能作为社会的一个组成部分过上充实而有意义的生活。
自闭症患者长期以来遭受很多不平等待遇,大流行病进一步加剧了这种不平等现象。
长期以来,招聘歧视和不友好的工作环境严重阻碍了自闭症患者就业,使不平等问题恶化。
可持续发展目标8的目的之一是体面工作和经济增长,旨在促进充分和生产性就业及人人(包括残疾人)有体面工作。
联合国《残疾人权利公约》第27条还承认“残疾人在与其他人平等的基础上享有工作权”,以及“在开放、具有包容性和对残疾人不构成障碍的工作环境中工作”的权利。
国际经济正经历自大萧条以来最严重的经济衰退,数以亿计的工作岗位正在迅速流失。
但与此同时,新的工作方式,包括远程工作和新技术使用,也在为自闭症谱系障碍患者创造机会,推动他们重新走向工作岗位。
2021年世界提高自闭症意识日纪念活动主题是“工作场所的包容性:后疫情世界的挑战与机遇”。该活动由联合国全球传播部、联合国经济和社会事务部和专业人才基金会共同举办。
© 联合国图片
活动将以线上形式展开,包括与自闭症谱系障碍患者开展小组讨论,邀请他们分享亲身经历,以及觉察到的就业市场中的新机会。
正如2015年联合国世界提高自闭症意识日上所提出的,专业人才基金会的使命是利用自闭症患者们在就业中所获得的知识,帮助为一百万人创造有意义且充实的就业机会。在全球劳动力市场上,所有人应享有平等的机会。
监制:崔乐怡
实习编辑:马姚姚
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