聚焦！交大人才工作这样做！

1月20日上午，西安交通大学在中国西部科技创新港召开人才工作座谈会，探讨如何把握新阶段新机遇，破除体制机制障碍，以更大力度创新举措聚集高端人才，为加快实现“十四五”追赶超越提供人才支撑。会议由副校长荣命哲主持，校党委书记卢建军出席会议并讲话。

转变思想观念，抓住发展机遇

破除机制障碍，全面强化队伍建设

卢建军指出

习近平总书记反复强调，发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力。新冠肺炎疫情全球大流行使世界百年未有之大变局加速演进，党的十九届五中全会明确了高质量发展的主题，提出构建国内大循环、国内国际双循环的格局，中央经济工作会把强化国家战略科技力量作为首要任务，强调发挥好重要院所高校国家队作用，要加快国内人才培养，使更多青年优秀人才脱颖而出。必须深刻认识到人才工作的重要性，深入贯彻落实科教兴国、人才强国、创新驱动战略，为西部发展和国家建设贡献交大力量。

卢建军强调

2021年是“十四五”开局之年，要深刻认识国际形势的复杂变化，化危为机、抓住机遇，树立不为所有、但为所用的胸怀格局，以更宽视野、更大力度引进一批高层次人才。要高度重视平台建设，以领军人才为核心，搭建好科研平台。要提升人才待遇，用好用足各项激励措施，创新举措为高端人才提供好保障。要提升服务管理水平能力，关心好、爱护好、滋养好各类人才，做到引得进、稳得住、用得好。要树立国家使命、交大荣誉理念，深入推动“政、产、学、研、用、金”六进创新港，建好政策、金融、服务、配套、知识产权交易五大创新生态，依托现代产业、未来技术、丝路国际三个学院打造孵化器，让创新港成为“人才池”，形成学校招、社会供、协同用、多方赢的良性循环，努力破解西部地区引才难、留才难的问题。

卢建军要求

要进一步加强作风建设，力戒形式主义、官僚主义，扫除学校高质量发展的“拦路虎”“绊脚石”，以务实管用的实招硬招抓好各项工作落实。

荣命哲从学校如何实现追赶超越、需要突破哪些关键问题出发介绍了会议背景，强调无论是基础研究发展、产学研融合，还是军民融合、医工交叉，均需要大量的人才，需要整合校内外、国内外的人才资源，突破机制体制束缚，推进产学研深度融合，实现在科技创新领域的追赶超越。

会上，人力资源部部长雷利利汇报了“智汇+”引才措施，从学校发展需求出发，介绍了全方位引才的具体举措。

各学院（部）、相关职能部门负责同志参加会议。大家一致认为，会议严谨高效，举措科学务实，还纷纷围绕如何做好柔性引才工作提出了宝贵的意见建议。

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「出品 / 党委宣传部」

内容来源 / 西安交大新闻网

图片 / 问炀

版尾设计 / 刘鸿翔

责任编辑 / 谭金巍

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