“进过方舱的不要、阳过的不要……”这是最近一段时间，曾感染过新冠的陈峰和他的同伴，在求职时遇到的问题。![]()
今年春天，陈峰从外地赶赴上海，在方舱医院工作时期被确诊为阳性，如今早已治愈出院。本该迎接新生活的他却发现，无论在微信兼职群里，还是去招聘会现场，找工作时不少企业都会要求查验近两个月的核酸检测记录，并拒绝招录曾经的感染者。
上海方舱志愿者康复后求职遭拒：
六月的上海很热，让人闷得慌。晚上10点左右，结束一天繁忙的工作，大多数市民早已回家舒服地冲个澡，准备入睡。此时，在上海临港某写字楼的地下室里，陈峰习惯性地找了几个纸箱子，熟练地把纸箱沿着缝隙撕开，将纸板平铺在水泥地上，这就是他今晚的“床”，旁边放了一瓶水、充电宝和几盒蚊香。![]()
结束了一天的“流浪”，陈峰早已顾不上蚊虫的叮咬，刷了一会微信群里的消息后，就躺在纸箱上准备入睡。这时，一束刺眼的手电筒灯光突然打了过来，原来是写字楼的保安发现了陈峰，保安提醒他和同伴们：“这里不允许打地铺，尽快离开。”陈峰只得起身，收拾好他的全部行李，走到户外，一番寻找后，他将希望寄托在不远处公园内的凉亭里。这已经是自6月1日起离开方舱后，他在上海“流浪”的第30天。从2020年至今，新冠改写了很多人的命运轨迹，陈峰也不例外。陈峰是湖北十堰人，今年28岁，单身未婚，父母都在农村务农，身体不大好。他之前一直在广东工作和上班，在电子厂、工地都工作过，随着疫情的反复，他也做了很多防疫方面的工作。4月7日，通过一家劳务派遣公司的介绍，他和其他几位同伴从广州来到上海，打算在方舱做志愿者，开始给的价格是一天工资800块，陈峰心想，赚钱的同时，也能为抗疫做一份贡献，这个工作还不错。12日开始，陈峰便正式进入国家会展中心方舱里面工作，主要工作内容就是帮忙发放物资、转运防疫物资，收拾生活垃圾、地面清洁，拖地，以及帮医护人员打下手，包括方舱里面各种需要做的事情等。![]()
△保障证
4月20日，陈峰被安排上夜班——从凌晨三点到第二天早上九点。当天晚上上班前要抗原检测，陈峰被检查出了两条杠，同时他也出现四肢无力、嗓子痛等症状，随后被确诊感染，并在方舱内接受治疗，直到治愈出院。出院以后，陈峰没有固定的住所，让他没想到的是，在找住宿的时候，一些小旅馆发现他4月两次核酸检测记录为阳性，就拒绝了他住宿的要求。于是，他开始“流浪”，先是去了虹桥火车站打地铺，再去了松江九亭，然后来到了临港。![]()
△核酸检测报告
眼下，陈峰只能暂时露宿在临港的公园里，晚上就睡在公园的椅子上，害怕蚊子咬得睡不着，他买了蚊香。他将行李放置在公园另一处“隐秘的角落”：一大桶水，一个大书包装得鼓鼓囊囊，一个大黑色垃圾袋里面装满衣服杂物，所有东西堆在角落里，用雨布盖着藏好。![]()
△陈峰的行李
往后，当人们来公园里露营野餐时，会想到这里曾经是有过阳性记录的外来务工者，无家可归时寄身的地方么？“‘阳’过的我们找工作为何这么难”
陈峰一边“流浪”，一边通过劳务市场、微信群的招聘信息，想要在上海找一份临时的工作，但让他没想到的事情发生了。在他加的几个微信群里，不管是电子厂工人，还是保安、快递分拣员等，都在招聘要求里写到：“阳过的不要、进过方舱的不要。”这让他有点错愕，自己这样的情况难道就找不到工作了吗？在网上看工作的同时，陈峰也打算去招聘现场去碰碰运气。![]()
△“阳过的不要，去过方舱的不要”
6月15日，背着双肩包，拉着行李箱的陈峰，走在浦东新区周浦镇的一个公交车站旁，看到路旁有人摆着招工广告的易拉宝。招工的人上下打量了陈峰一番，便问陈峰，“你是不是要找工作？”陈峰答，“可以啊，你们这里是什么工作？”对方随即又问道：“兄弟，你有没有在方舱里待过？之前阳过没有？”陈峰想起之前在网上看到的很多招聘广告里特别提到的这一条，害怕告诉对方自己曾经阳过就没有后续了，便试探性地回了句，“没有啊。”没想到对方熟练地说道，“那你打开手机里的随申办，我看看你近两个月的核酸检测记录怎么样。”听罢，陈峰无奈地摇了摇头，离开了公交车站。陈峰把自己的遭遇发在了和其他方舱工友一起建的微信群里，很快就有其他人回复，表示也遭遇了和他相类似的情况。刘硕和陈峰一样，他们一起从广州来上海，并在国家会展中心方舱里一起担任志愿者工作。4月24日，刘硕被确诊为新冠感染者，5月13日治愈出院，5月24日和6月1日复阳过两次，6月8日出院后，又在隔离酒店一直隔离到16日。刘硕从隔离酒店出来的第一件事就是找工作。但他看到自己加的一些兼职群里很多招聘广告里都写道：阳过的不要、进过方舱的不要，刘硕心里纳闷：“我身体都没什么事情了，为什么找个工作这么难呢？”暂时不打算回老家的刘硕准备在上海先租个房子，他找一些之前认识的朋友询问，朋友给他推荐了浦东新区康桥的房源，不到10平米的小单间每月租金800块，朋友还特地嘱咐他两点：不要说是他介绍过来的，也不要说自己曾经阳过。刘硕觉得，这又不是什么丢人的事情，自己曾经为抗疫做过贡献也算是英雄，于是他就如实地和房东讲了自己的情况，房东一开始不想收，但最终还是让刘硕住了下来。![]()
△刘硕在上海的住处
眼下，刘硕最要紧的事情就是尽快找到一份工作，他有点担心自己的身体，心想自己去工厂里上夜班估计吃不消，送外卖、送快递倒是没有什么问题，不过他最理想的工作还是想做消杀工作，之前也考取过相关的证书。“你从方舱里出来的都敢来这里应聘？”这是前段时间，曾鸣听过的最多的一句话。来自于山西忻州的曾鸣在苏州和上海的求职之路同样坎坷。在上海务工的他此前曾感染过新冠，治愈出院后，先是去了南通隔离，隔离结束后原本想回山西老家，但是听到回去还要隔离很久的消息后，暂时决定先不回老家，就从南通去苏州找点临时工做做。他在苏州找了几家电子厂，却都要求查验近两个月的核酸检测记录，屡屡碰壁的他只好打道回上海。在上海，他想求得一份电子厂的工作，至少工资还可以，很多还包食宿。但令他没想到的是，他看到兼职群里富士康等企业在招聘启事里明确写道：阳过的不要、进过方舱的也不要。这让他再一次叹气，不知怎么办。除了网上招聘，曾鸣也去过松江车墩的一些劳务公司，对方也要求当场查验近两个月的核酸检测记录。如今，半个月过去了，曾鸣依然没有找到一份满意的工作，目前他也和陈峰一起，晚上随便找个空地打地铺，吃饭基本上靠路边的小炒店、便利店里的泡面来解决。记者随机走访上海浦东松江部分劳务中介，中介：迪士尼、富士康、大金等公司都“不要阳过的”
“没有阳过？那就行”
在浦东秀沿路康新公路一带，集中了大量劳务介绍所，沿街店面一字排开，此地是上海最大的劳务市场之一。我们走进的第一家中介“XX人力”主要业务是为各大快递公司招工，工作人员正在接待一名年轻的男性求职者。记者在一边试探性地问了句，“阳过的不行吗？”前台小哥迟疑了一阵，“……有阳的话可以问问别的企业。”当记者称自己曾于4月因为新冠阳性入住过方舱，边上另一名求职者插了句，“4月份的话就没事。”此时前台小哥对记者说，“进厂工作可以吗？有些厂查得不严。张江那里有些做医疗器械的小厂，应该可以，工资6500元/月差不多。”“我们可以通融，但厂里不通融啊”
记者穿过马路，沿着康新公路反方向走到和川周公路交界的丁字路口，川周公路同样劳务中介密布。“XX劳务派遣”以为电子厂输送工人为主，在听说记者曾经阳过后，接待的小哥回答得有些语无伦次，“阳过……不要紧。有很多厂不行，但有的厂没事，达丰可以。”记者注意到，在中介张贴的上海达丰（注：电脑有限公司）的招工告示上，注明“依松江区企业招工防疫提示”有几点防疫要求，包括无可疑流行病学史，非中高风险地区，非封控区和管控区；同住人无居家隔离人员；无发热、咽干、咽痛、咳嗽等疑似新冠肺炎症状；报到当日需持48小时内（按采样时间）核酸检测阴性报告及抗原检测阴性结果，或24小时内核酸检测阴性报告，且招录现场抗原检测阴性；体温、健康码、行程码均正常；必须要有打过两针疫苗记录。记者在广告栏里又随机挑了一家名为日荣半导体的公司询问，“这个，（我们）通融是可以通融，但厂里他们不通融啊，对吧？”此外，上海宝山富驰高科有限公司的招工告示则在入职要求中明确写道，“需要上海本地72小时以内核酸，之前阳过或方舱志愿者暂不接收。”此时旁边另一名中介小哥就给记者支招，“如果厂里问你，就说没阳过，有些不一定查，但查的话就没办法了。”两个小哥互相讨论起来，
“日月光（指日月光集团，为半导体制造服务公司）也查吧？”
“对，整个日月光的都查。”
几十米开外，“XX职介川周公路店”的工作人员将一沓6月28日（采访当日）的招工信息表塞到我们手中。在9页表上，共发布了36项招聘信息，其中9处用人单位明确告知有过新冠阳性史的不要。其中上海迪士尼乐园项目保安的招聘信息中也白纸黑字标注：不接收阳过的复原人员。他们拒绝的几类人员是这样的：有犯罪记录，或者有精神类疾病的不要；戴眼镜，明显处有纹身比如手上、颈部、面部；去过方舱，确诊过阳性的不要。![]()
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松江区车墩影视基地附近的车峰路，同样聚集了一长溜劳务中介，是上海另一处大型劳务市场。
看到记者在门外张望广告栏上的招聘信息，“XX职介”的一名女员工告诉记者：“富士康不要阳性的。”看记者找不到适合的工作，她提出可以先加微信，然后进群关注每日的招聘信息，“反正到时候再看一下，阳过的暂时（不要）、几乎都很少要的。”在富士康招聘信息的边上，就是上海大金空调的招聘信息，上面写道，“要48小时核酸报告，进过方舱、阳过、做过方舱志愿者的不要。”“要是要的话我们也想送。”该员工称，“说实话，阳过的人现在也不少。就算没阳过，在方舱上过班的也不要。没办法，人家都不要，你送去也没用。”记者发邮件给上海迪士尼公关部门邮箱和迪士尼招聘部门邮箱，暂时未得到回复；此前，记者多次拨打上海迪士尼公关部门人员电话，均无人接听。大金空调方面，记者联系到了企画财务部CSR法务课课长颜海云，她在电话中表示自己对于这一情况并不清楚，至于公司是否确有这样的要求，他们还需进行调查。随后要求记者将劳务中介的招工信息以邮件方式发送至邮箱。我们稍后收到了大金空调的回复邮件，邮件中表示公司已迅速开展相关调查并已得到结果，“我司在官方发布招聘要求条件时，从未将‘不招收阳性康复人员及方舱志愿者’作为招聘要求条件，也从未向劳务中介提出此招聘要求条件。”记者还拨通日月光封装测试（上海）有限公司总机的电话，对方表示，公司产线员工大部分是劳务外包的，具体事务需要跟公司人事部门对接，接通电话的男子拒绝透露个人姓名和职务，并拒绝为记者转接人事部门沟通相关情况。谁在制造歧视？
从法理上看，《中华人民共和国传染病防治法》明确规定，任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。况且这些人还不是传染病人，他们只不过曾经感染过新冠病毒，并且已经康复。多名权威专家都曾证实：“新冠患者治愈出院、无症状感染者解除医学观察后，体内已产生相应抗体，目前还没观察到造成传播的案例。”“国内外的研究一致证明核酸复阳者没有传染性。”在招工环节上，不招录新冠阳性康复者、调阅两个月或者更长时间的核酸检测记录，甚至不招录有方舱工作经历者，这是一种毫无道理的歧视行为，必须及时得到纠正！许多用人单位都通过中介公司进行招工，中介公司对招工要求进行原创的概率很小，他们发布的招工要求，代表的是用人单位的意志。说到底，还是用人单位出于某些考量，想要将新冠阳性康复者拒之门外。离开方舱，对于康复者，曾经核检阳性的信息就应该与体内病毒一起死去。他们是和我们一样完完全全的正常人。曾经的方舱经历是他们为抗疫做出的牺牲，而不是歧视他们的理由。也希望有关部门，能重视这一问题，帮助受到不公正对待的人，维护他们应有的权利。来源|新闻晨报（ID：shxwcb）