【热点】给员工发红包后谁抢罚谁！这位董事长弄啥嘞？听他自己说吧……
近日，成都一家公司的处罚通报在网上传开。4日上午，成都某公司董事长罗先生在群里发了个红包。
当天下午，公司下发处罚通知，抢红包的三位员工每人罚款500元，理由是上班时间玩手机……
事件：抢到10块被罚500
据当地媒体报道，1月4日下午，一则办公室的处罚通报在成都一家公司传开，公司有人因为在微信群里抢红包，被公司处罚了500元，而这个红包是老板自己发的。
北京青年报（微信ID：beijingqingnianbao）记者从网上流传的处罚通报截图看到，该公司的《工作管理制度》规定，“上班期间做与工作无关的事，玩游戏、网聊、看电影、玩手机等，一经发现一次扣100元。”
该公司一位员工表示，“手气最好的，也就抢了10多元，这样太不值得了。”也有员工表示，平时三四千的工资，如果一下被罚掉了500元，还是有些痛心，不过“私人企业，老板说了算”。
声音：领导带头玩手机了
有网友认为该董事长的做法是“钓鱼执法，用违规的手段引导违规，既不合规又失诚信”。也有网友指出，既然是公司规定，董事长自己在上班时间发红包，本身也违反了公司纪律。
北京市盈科律师事务所的康凯律师表示，员工和企业之间是基于契约的劳务雇佣关系，如果员工违反了纪律，公司可以根据相应的规章制度进行处罚。不过，他也指出，这种做法虽然不违法，但并不合理：“即使抢红包违反了公司管理规定，但这个行为到底对公司有没有损失也很难说。而且既然是领导发的红包，那领导自己也在上班时间玩手机了，因此处罚理由比较牵强。”
北青报记者发现，这并不是第一次员工上班抢红包被罚款的事件。12月15日，湖南长沙某实业公司职员因为上班时间忙着抢红包，被老板处罚3000元，同样在网上引起热议。有网友认为这是一次变相的“炒鱿鱼”。
董事长：其他人怎么看没关系
董事长是怎么想到这一招的？5日，北京青年报（微信ID：beijingqingnianbao）记者联系到这位董事长罗先生，听他自己解释了一下这件事。
北青报：为什么会用发红包这种方式来测试员工？
罗先生：以前我经常在公司看见有员工用上班时间炒股，还有些员工自拍，并把自己的照片发到网上。我们从事的是和安全生产有关的行业，一直都在和员工强调要有责任心，容不得一点马虎。4号那天我在外地出差，不在办公室，所以就想到用这个办法测试一下。
北青报：这个红包发了多少份？一共有几位员工抢？
罗先生：发了20份，一共60块。我10点01分刚发出红包，就有两个人动手抢了，之后又有一位员工抢了，那当时他们肯定在玩手机，这几个人以前就经常在上班时间炒股。上班时间抢的一共就3位员工，其他人都是12点下班后抢的。
北青报：有员工觉得一下被罚500元有点太多了。
罗先生：因为当时我对这个事情有点生气。抢红包的这三个人真的是屡教不改，之前他们几个人被发现过好几次玩手机，所以我就和办公室主任说，这次对他们处罚稍微重点。他们工资也不低，都是中层干部，一年奖金也有十来万，有一个还是我们投资发展部的经理。
北青报：您之前在这个群里发过红包么？
罗先生：发过几次，如果我以前不发，他们这次也不会抢。上班时间我不可能给他们发的。
北青报：那这是您第一次在上班时间给员工发红包？
罗先生：第一次。因为我们刚开完会，定了新的规章制度。如果上班时间被抓到玩手机一次罚100元，我们公司的每一个员工都知道这个制度，所以我就想测试一下，看员工到底守不守制度，果然一发就有人抢了。
北青报：有网友说这有点像钓鱼执法，您怎么看这种说法？
罗先生：我们公司有规定，发现一次罚100块，这次又是因为屡教不改的问题才罚得稍重了些。公司现在人很多，我们没办法亲眼看到每个人工作认不认真，所以那天就想了这个办法测试一下。
北青报：用这种办法来测试，您担不担心会有部分员工不服气？
罗先生：我不存在有这种担心。因为这个事情我们不止说过一次，大会小会上都强调过很多次了。前段时间公司出这个规定大家都知道，他们是中层干部，更应该知道。他们下面还有很多员工，肯定要带头遵守公司规定。
北青报：有网友说您上班时间发红包也违反了公司纪律，您怎么看这种观点？
罗先生：其他人怎么看没关系。作为一个企业的老总，我无法跟踪管理每一位员工。用这种方式测试下，我想是没有错的。
文|北青报报记者 周丹编辑|孙晟源图片|网络