简历上要不要放照片？

天哪，你竟然还在问这个问题。

难道你不知道，招聘会上HR看到你以及其他应聘者都是这样的：

而没有照片，只有文字的简历，HR眼里的你们就都是这样的：

据权威调查统计，在浏览简历时，85%的HR会直接pass掉没有照片的简历。

而简历上的照片究竟有多重要？

现代社会心理学的创始人之一所罗门·阿什认为：“我们看到一个人，会立刻在心里构建出对他的第一印象。我们知道，这种印象的构建极其迅速，并且非常简单。后续的观察可能会丰富或颠覆我们的第一印象，但是我们无法阻止印象的快速成型，就像我们无法阻止眼睛看到眼前的事物，无法不去听鸣响的旋律一样。”

由于第一印象在主观上显得令人信服，所以即便出现了与之相左的证据，我们还是愿意相信第一印象。

请记住：HR对你的第一印象不是来源于面试，而是你简历上的照片！

帅哥美女无往而不胜？

如果你长成这样：

或者这样：

是不是更容易PK掉其他颜值略低的竞争对手？

答案是——肯定的！

大量心理学实验研究发现，公认的帅哥美女不仅有最多的情人，也被认为更开朗、更有社交能力，更有力、更性感、更敏感、更聪明和更健康。

而且关于某一张脸，不同的人会得出非常类似的结论。

我们来看看《别相信他的脸》一书的作者、普林斯顿大学心理系教授亚历山大•托多罗夫的一个经典实验：

下图中谁看起来更优秀？

大多数人都会不假思索地选择左边的那张脸。

没错，左边的这张脸融合了美国几位最终当选的政客的面相，而右边的这张脸则融合了最终竞选失败的政客的面相。

所以，就算HR阅人无数，但在通过照片看人方面得出的结论跟你自己其实是一样一样的！

颜值不高怎么破？

有的人对自己的外貌不自信，担心照片会给自己的简历减分。但照片其实是可以通过扬长避短来操作的。

美国总统亚伯拉罕 ·林肯被认为“相貌丑陋”，但他其实是首位在竞选中使用照片的候选人，而且他善于利用自己的相貌。

为了提高颜值，他蓄了胡须，他的共和党支持者认为，“你留了胡须，穿西装看起来真是仪表堂堂，一定可以赢得大选”。

而且，大部分人的外貌其实都在中等水准，给人的第一印象其实来源于照片的各种综合因素。

我们来看下图：

这一组人的颜值水平其实差别不是特别大，但照片上的状态和表情左右了人们第一印象的形成。最右边那张照片上的女性，相对其他人来说，就让人觉得能力更强但又不会情绪化的职场专业感。

而且，同一张脸，在不同的照片里，即使差异非常小，也能让人产生不同的印象。

比如下图：

事实上，完全的面瘫脸并不存在，用艺术家托普佛的面部绘图观点解释就是，任何面部图像一定有一些非常清楚明确的表情。

面孔中蕴含着时刻变化的情感因素，我们没有表情的时候，也可能处于疲惫或休息、满意或不满意、高兴或不高兴的状态，在这些时候给我们拍的照片一定是不一样的。

我们的精神状态也会改变我们的样貌，状态好的时候，即使不笑，我们也看起来更精神。睡了一个好觉后，人们在照片里会看起来更健康、更迷人并且更聪明；穿着自己喜欢的衣服拍照时会比穿着不喜欢的衣服拍照更有韵味。

照片表现出的第一印象不仅受我们的瞬时状态影响，而且还受一些表面上看似无关的因素影响，比如头的姿势和视角。同样一张脸，低着头会被认为弱势，而抬着头则被认为强势，头部向左倾斜让人看起来更容易接近和迷人。

修眉比双眼皮贴更重要！

当我们想到脸的时候，脑海里首先跳出来的是哪个部位？当然是眼睛。

但是反映人心理状况的是眼睛还是眉毛呢？早在 17 世纪勒布伦就已对此问题做出了阐述，他认为：“人们往往认为眼睛最能表现出人的情感，但其实是眉毛。”

他支持法国哲学家勒内·笛卡儿的观点，坚信人的灵魂存在于头脑中的松果体内，眉毛向上倾斜表示“温和有礼”， 向下倾斜则表示“奔放和残酷”。

请看下图中的四种不同的脸，其中一些眉毛与嘴巴的组合产生了意想不到的效果。

不笑的时候，不同形状的眉毛也能让脸看起来不同。左上角的脸看起来很悲伤，右上角的脸则看起来很生气。加上笑容后，左上角的“悲伤脸”则看起来非常开心和随和，但是右上角的“生气脸”没法变得随和。

我们再来做一个测试：下图中的两张脸，如果是要选一名餐厅服务员，你会选谁？而如果是要选一个棒球队队员，你又会选谁？

假如选服务员，相信大多数人都愿意接近长相类似于右边的人。而如果是选棒球队员，大家几乎会毫不犹豫地选左边的这个人。

所以，你要根据你应聘的具体职业，来选择修饰你的眉毛，以及选择笑还是不笑。

现在，大多数在照相馆拍简历时，一般是拍好几张但最终只选择要了其中一张当时认为最好的。不过，最妥当的办法，其实是多选几张，以方便在你应聘不同职位时选择最合适的那张。尤其是刚毕业的学生，其实并未完全确定自己的职业方向。

我们还用之前提到的一组照片举例：

如果这个人是要去竞选当地市长，那么海报上应该放第一张照片（左起）；

如果这个人要去申请一份高薪咨询职位，那么简历上应该放第二张照片（左起）；

如果他申请的是一份销售的工作，那么他应该选第三张照片。

所以，身处读图时代、看脸时代，要通过一份精彩的简历，从无数竞争者中脱颖而出，最终顺利找到一份薪水高、适合你的工作，必须先好好学学心理学！

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《别相信他的脸》

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2018.5.22

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