这三种人,更容易遇到贵人相助。

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我们总会听到这样的故事:


20岁时,学业受挫、不善言辞的周杰伦被吴宗宪发现,并在音乐人杨峻荣的推荐下走上了自己光辉的音乐路;


考了3次大学、创业失败多次的马云在35岁开始创造阿里巴巴并一路遇到了蔡崇信、孙正义等等多位事业上的伙伴相助;


在马云最崇拜的作家金庸笔下,资质平庸的郭靖最终能成为“天下第一侠士”,也因早年受到“江南七怪”、洪七公、周伯通、马钰等等多位武林大侠的提携……


可以得到贵人相助是人生一大美事,这就相当于踩在巨人的肩膀上向外望,不知会少走多少弯路。


但毕竟“千里马常有,而伯乐不常有。”有些人勤勤恳恳忙活了一辈子却鲜有人看到他的成绩,于是他们说,是自己太不走运了,没有遇到识得自己的伯乐。


什么样的人更容易被别人看到并重视呢?


作者一稼在《美好人生运营指南:哈佛MBA写给你的人生管理课》中给我们分享了她的观点。


有时候,优秀只是一种习惯,它其实是没有任何门槛的,人人都可以做到,可惜大多数人却做不到。所以,少数做到的人就犹如鹤立鸡群,比如下面这3种人。



1

尊重自己承诺的人


我的部门曾经有两个实习生——小马和阿雷。


小马是常春藤名校的学生,人很聪明,说话也讨人喜欢,我们都很看好他;阿雷乍一看很不起眼儿,说实话,比起小马,他不算聪明,所以我们都没怎么太在意他。


当时部门非常忙碌,我让他们两个人同时跟进一个比较重要的项目。要求尽快拿出一个可执行方案。


小马满口答应,承诺在5日后完成,然而在5日后我询问时,小马还没有开始撰写方案,问他为什么,他说:这个查资料很费时间。


渐渐地我发现,交给他的任务迟交少做是常态,有一大堆借口,他不觉得这是什么问题。


阿雷却特别靠得住,交给他的事情,他会仔仔细细地记下所有的要求,询问需要注意的事项,交付任务的时间,加班加点他也会按时做完所有的工作,一样不落。我们对他越来越放心,开始让他接触核心工作,负责越来越大的项目。


他实习结束的时候,我们直接发了一封录用通知。而小马早已经在实习一个月的时候离开了。


职场很像马拉松,快速起跑远没有稳定发挥重要,到最后谁能获得最多的机遇最关键的就是信任。培养信任其实很简单,只要坚持说到做到,说到做到听着容易,很多人却做不到。


他们以为迟到一会儿,忘记一项随口答应的承诺,偶尔偷工减料,比约定的时间晚一些完成任务都不是什么大事。殊不知,在别人心中,他们已经渐渐成为一个靠不住的人。对这样的人,当有重要任务时,你敢用吗?


当然,有时候,说到的事情即使用尽了全力,也会因为一些客观原因而“做不到”,这也是情有可原的。遇到这种情况,处理的关键是尊重我们做出的承诺,马上和对方沟通,说明情况,调整期待值,商议解决方法,并做出新的承诺等。


切忌玩消失,觉得这是一件小事不用沟通,或者约定时间过去很久再来道歉等。


只有当我们尊重自己的承诺,说到做到时,别人才会信任我们,也会为我们打开通向宝贵机遇的大门。



2

不患得患失的人

前不久,一个读者给我来信,说“我总是回避见客户,怕被拒绝。我没有办法突破自己,这让我很被动,不知道您是否也有这样的经历,是怎么突破的”。


我给她的回复是,“想做就做,别花时间想太多没用的。如果失败了,就不断纠正,直到成功”。


能在现实世界中创造结果的只有行动,脑子里的想法再多也是,你也不可能用意念挪动一把椅子。


优秀的人会把绝大部分精力花在采取行动上,并在实际行动中不断进步,直到完成目标。很多人却耗费了太多精力躲在自己的脑子里担惊受怕,患得患失。这些都是内耗,对实现目标没有半点用处。


莎士比亚说:“自我怀疑是叛徒。害怕尝试导致我们丢了本可以打赢的仗。”


图片来自影视作品 《射雕英雄传》(1983)

在所有的内耗中,害怕失败是最常见的一种,也是最大的行动力杀手。每当我对失败产生恐惧时,就会给自己讲鳄鱼的故事。


一只鳄鱼试图捕食一只在河边饮水的小鹿,结果在它发起攻击的那一刻,小鹿有所警觉地跑开了。这时,你觉得鳄鱼是会花三天时间闷闷地想“我真失败”或者“我不如别的鳄鱼” 吗?


当然不会!鳄鱼下一秒就去找下一个猎物了。


当动物有了目标,采取行动以后,无非两个结果:实现目标或者没有实现目标。如果没有实现目标,动物会立刻采取下一个行动来试图实现目标。


所以在动物世界,根本没有失败这回事,只有实现目标或者没有实现目标,而这两个结果都是不带任何情绪能量的。没有对失败的恐惧,也就没有任何内耗。


失败,其实只是人类独有的一个现象。当没有实现目标的时候,我们会自动添加一层不良认知。这个不良认知包含强烈的自我否定,导致很多人产生自我怀疑,甚至一蹶不振。为了避免失败的打击,我们把结果看得比什么都重,做出一切努力来避免失败,比如小心翼翼地设定很低的目标,或者索性在“我不会成功的”的声音中迈不开步伐,不敢尝试。这实在太浪费时间和精力了!


当我们学会正确地面对所谓的失败,就能减少大量内耗,将能量集中在具体行动上,并最终取得成就。


3

有空做事,没空抱怨的人

年轻人初入职场,很多都是没经验、没资历、没人脉。我当时被渣打银行派到肯尼亚考察业务,直属老板马克一开始并不把我当回事。第一次见面,他和我礼貌地寒暄了5分钟以后,就顾不上我了。


我可没空为这些不利因素伤心,因为我已经看到了有很多事情可做。不到三天时间,我就跑遍银行,到处做自我介绍,顺便聆听大家的经验和痛点。同事们都对我这个来自中国的笑眯眯的小姑娘很好奇,有问必答。很快,我就大概了解了银行内部的意见。


接下来,我请国内的熟人帮忙介绍了一些大型国企驻内罗毕的员工,并一个个上门拜访。内罗毕的华人本来就不多,大家都特别友好,能帮忙就帮忙。很多人坦诚地分享了他们的痛点,比如最需要银行帮助的地方、现在用的是哪家银行、有什么好的和不好的体验等。很快,我就积累了大量客户信息和竞争对手信息。


就这样,我白天做采访,晚上分析数据,做研究。两周后,我做了一份初步报告,提交给马克。因为说话太多,过度疲劳,我的嗓子已经全哑了。


当我努力地扯着公鸭嗓,试图和马克分享我的进展时,马克震惊了,也被感动了。他看到了这份稚嫩的商业报告背后的努力和付出。接下来,马克开始亲自指导这个项目,给了我很多宝贵的意见,并授意我跟着销售去见客户,听客户反馈,做客服等,进一步积攒了大量宝贵的客户信息。


在离开肯尼亚之前,我做了一份周密务实的业务拓展计划并交给了马克。这份计划最后被马克递交给了渣打银行中国区和非洲区董事会,受到了高层们的一致肯定,也为我赢得了首席执行官奖。


在面临巨大的挑战时,有的人只看到重重障碍,有的人却能透过重重障碍看到一条条小路,并把全部精力放在探索这些路上。不抱怨,不找借口, 想尽办法,寻找资源,不断尝试,直到走出一条光明大道。


有这样习惯的人,无论面临哪种挑战,看到的都是希望和道路,也总会找到解决方法。路就是这样越走越宽,也越走越通畅的。


本文整理自《美好人生运营指南:哈佛MBA写给你的人生管理课》

左手事业,右手家庭,谁说不能两手兼顾?要赢,也要受欢迎,哈佛MBA一稼分享七大思维工具与行动步骤,助你平衡地经营人生重要命题,收获美好人生


作者介绍

一稼 从上海交大到哈佛MBA,从非洲到硅谷,一稼始终在学习全球前沿的科学理念,追求健康、幸福、成功又有意义的美好人生。



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《美好人生运营指南:哈佛MBA写给你的人生管理课》

一稼 著丨2018.7



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-End-

2018.7.2

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    20岁时,学业受挫、不善言辞的周杰伦被吴宗宪发现,并在音乐人杨峻荣的推荐下走上了自己光辉的音乐路;


    考了3次大学、创业失败多次的马云在35岁开始创造阿里巴巴并一路遇到了蔡崇信、孙正义等等多位事业上的伙伴相助;


    在马云最崇拜的作家金庸笔下,资质平庸的郭靖最终能成为“天下第一侠士”,也因早年受到“江南七怪”、洪七公、周伯通、马钰等等多位武林大侠的提携……


    可以得到贵人相助是人生一大美事,这就相当于踩在巨人的肩膀上向外望,不知会少走多少弯路。


    但毕竟“千里马常有,而伯乐不常有。”有些人勤勤恳恳忙活了一辈子却鲜有人看到他的成绩,于是他们说,是自己太不走运了,没有遇到识得自己的伯乐。


    什么样的人更容易被别人看到并重视呢?


    作者一稼在《美好人生运营指南:哈佛MBA写给你的人生管理课》中给我们分享了她的观点。


    有时候,优秀只是一种习惯,它其实是没有任何门槛的,人人都可以做到,可惜大多数人却做不到。所以,少数做到的人就犹如鹤立鸡群,比如下面这3种人。



    1

    尊重自己承诺的人


    我的部门曾经有两个实习生——小马和阿雷。


    小马是常春藤名校的学生,人很聪明,说话也讨人喜欢,我们都很看好他;阿雷乍一看很不起眼儿,说实话,比起小马,他不算聪明,所以我们都没怎么太在意他。


    当时部门非常忙碌,我让他们两个人同时跟进一个比较重要的项目。要求尽快拿出一个可执行方案。


    小马满口答应,承诺在5日后完成,然而在5日后我询问时,小马还没有开始撰写方案,问他为什么,他说:这个查资料很费时间。


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    阿雷却特别靠得住,交给他的事情,他会仔仔细细地记下所有的要求,询问需要注意的事项,交付任务的时间,加班加点他也会按时做完所有的工作,一样不落。我们对他越来越放心,开始让他接触核心工作,负责越来越大的项目。


    他实习结束的时候,我们直接发了一封录用通知。而小马早已经在实习一个月的时候离开了。


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    他们以为迟到一会儿,忘记一项随口答应的承诺,偶尔偷工减料,比约定的时间晚一些完成任务都不是什么大事。殊不知,在别人心中,他们已经渐渐成为一个靠不住的人。对这样的人,当有重要任务时,你敢用吗?


    当然,有时候,说到的事情即使用尽了全力,也会因为一些客观原因而“做不到”,这也是情有可原的。遇到这种情况,处理的关键是尊重我们做出的承诺,马上和对方沟通,说明情况,调整期待值,商议解决方法,并做出新的承诺等。


    切忌玩消失,觉得这是一件小事不用沟通,或者约定时间过去很久再来道歉等。


    只有当我们尊重自己的承诺,说到做到时,别人才会信任我们,也会为我们打开通向宝贵机遇的大门。



    2

    不患得患失的人

    前不久,一个读者给我来信,说“我总是回避见客户,怕被拒绝。我没有办法突破自己,这让我很被动,不知道您是否也有这样的经历,是怎么突破的”。


    我给她的回复是,“想做就做,别花时间想太多没用的。如果失败了,就不断纠正,直到成功”。


    能在现实世界中创造结果的只有行动,脑子里的想法再多也是,你也不可能用意念挪动一把椅子。


    优秀的人会把绝大部分精力花在采取行动上,并在实际行动中不断进步,直到完成目标。很多人却耗费了太多精力躲在自己的脑子里担惊受怕,患得患失。这些都是内耗,对实现目标没有半点用处。


    莎士比亚说:“自我怀疑是叛徒。害怕尝试导致我们丢了本可以打赢的仗。”


    图片来自影视作品 《射雕英雄传》(1983)

    在所有的内耗中,害怕失败是最常见的一种,也是最大的行动力杀手。每当我对失败产生恐惧时,就会给自己讲鳄鱼的故事。


    一只鳄鱼试图捕食一只在河边饮水的小鹿,结果在它发起攻击的那一刻,小鹿有所警觉地跑开了。这时,你觉得鳄鱼是会花三天时间闷闷地想“我真失败”或者“我不如别的鳄鱼” 吗?


    当然不会!鳄鱼下一秒就去找下一个猎物了。


    当动物有了目标,采取行动以后,无非两个结果:实现目标或者没有实现目标。如果没有实现目标,动物会立刻采取下一个行动来试图实现目标。


    所以在动物世界,根本没有失败这回事,只有实现目标或者没有实现目标,而这两个结果都是不带任何情绪能量的。没有对失败的恐惧,也就没有任何内耗。


    失败,其实只是人类独有的一个现象。当没有实现目标的时候,我们会自动添加一层不良认知。这个不良认知包含强烈的自我否定,导致很多人产生自我怀疑,甚至一蹶不振。为了避免失败的打击,我们把结果看得比什么都重,做出一切努力来避免失败,比如小心翼翼地设定很低的目标,或者索性在“我不会成功的”的声音中迈不开步伐,不敢尝试。这实在太浪费时间和精力了!


    当我们学会正确地面对所谓的失败,就能减少大量内耗,将能量集中在具体行动上,并最终取得成就。


    3

    有空做事,没空抱怨的人

    年轻人初入职场,很多都是没经验、没资历、没人脉。我当时被渣打银行派到肯尼亚考察业务,直属老板马克一开始并不把我当回事。第一次见面,他和我礼貌地寒暄了5分钟以后,就顾不上我了。


    我可没空为这些不利因素伤心,因为我已经看到了有很多事情可做。不到三天时间,我就跑遍银行,到处做自我介绍,顺便聆听大家的经验和痛点。同事们都对我这个来自中国的笑眯眯的小姑娘很好奇,有问必答。很快,我就大概了解了银行内部的意见。


    接下来,我请国内的熟人帮忙介绍了一些大型国企驻内罗毕的员工,并一个个上门拜访。内罗毕的华人本来就不多,大家都特别友好,能帮忙就帮忙。很多人坦诚地分享了他们的痛点,比如最需要银行帮助的地方、现在用的是哪家银行、有什么好的和不好的体验等。很快,我就积累了大量客户信息和竞争对手信息。


    就这样,我白天做采访,晚上分析数据,做研究。两周后,我做了一份初步报告,提交给马克。因为说话太多,过度疲劳,我的嗓子已经全哑了。


    当我努力地扯着公鸭嗓,试图和马克分享我的进展时,马克震惊了,也被感动了。他看到了这份稚嫩的商业报告背后的努力和付出。接下来,马克开始亲自指导这个项目,给了我很多宝贵的意见,并授意我跟着销售去见客户,听客户反馈,做客服等,进一步积攒了大量宝贵的客户信息。


    在离开肯尼亚之前,我做了一份周密务实的业务拓展计划并交给了马克。这份计划最后被马克递交给了渣打银行中国区和非洲区董事会,受到了高层们的一致肯定,也为我赢得了首席执行官奖。


    在面临巨大的挑战时,有的人只看到重重障碍,有的人却能透过重重障碍看到一条条小路,并把全部精力放在探索这些路上。不抱怨,不找借口, 想尽办法,寻找资源,不断尝试,直到走出一条光明大道。


    有这样习惯的人,无论面临哪种挑战,看到的都是希望和道路,也总会找到解决方法。路就是这样越走越宽,也越走越通畅的。


    本文整理自《美好人生运营指南:哈佛MBA写给你的人生管理课》

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    作者介绍

    一稼 从上海交大到哈佛MBA,从非洲到硅谷,一稼始终在学习全球前沿的科学理念,追求健康、幸福、成功又有意义的美好人生。



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    -End-

    2018.7.2

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