【贸金招聘775】中国民生银行淄博分行诚聘英才
诚邀各领域专家学者、从业者及机构投稿或荐稿
与30余万行业精英分享与共同发展
投/荐稿邮箱：tougao@sinotf.com
中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。经过21年的艰苦创业,砥砺前行,民生银行凭借优异的经营业绩和优质的金融服务,赢得了社会各界的高度赞誉。2017年,中国民生银行首次在英国《银行家》2017年“全球银行1000强”中跻身30强，位居第29位。
中国民生银行淄博分行是济南分行下属的二级分行，于2016年8月18日正式开业，拥有淄博最大厅堂，着力打造集移动运营、自助服务、智能服务、增值服务于一体的“智慧厅堂”品牌。中国民生银行淄博分行自开业以来服务水平不断提升，服务质量持续优化，凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路，形成了独具特色、充满活力的激励机制，广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。
当前，中国民生银行淄博分行正处于业务发展的关键时期，为进一步促进业务发展、提升核心竞争力，更多的职位虚位以待，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生。具体事宜如下：
一、招聘岗位及应聘要求
(一)公司业务团队负责人(2人)
工作职责：
1. 挖掘营销线索、寻找市场机会、整合各项资源，积极开展客户营销及维护工作；
2. 根据分行要求制定团队目标计划及措施，带领、督促团队达成经营目标；
3. 负责团队成员及日常事务管理。
应聘要求：
1. 全日制大学本科及以上学历，38周岁（含）以下；
2. 具有5年以上银行信贷工作经验，具备团队管理工作经验者优先。
(二)投资银行项目经理(1人)
工作职责：
1. 开拓银行、保险、证券、信托、基金、上市公司等客户资源；
2. 灵活运用金融同业、投行条线产品，满足同业客户、公司客户业务需求。
应聘要求：
1. 全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下，3年及以上相关工作经验；
2. 熟悉上市公司资本市场业务，包括股票质押、定向增发、员工持股计划、大股东增持、上市公司体外资产培育、二级市场配资等；
3. 具备证券、私募基金合作经验，熟悉债券市场业务，包括银行间、交易所、发改委、银监会等渠道；
4. 具备证券从业资格者优先。
(三)小微业务团队负责人(1人)
工作职责：
1. 开发拓展小微客户，管理并维护客户关系；
2. 根据分行要求制定团队目标计划及措施，带领、督促团队达成分行小微业务经营目标。
应聘要求：
1. 全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2. 市场营销意识强,具备2年以上团队管理经验。
(四)营业部总经理(1人)
工作职责：
1. 规划营业部整体业务发展，完成各项经营任务指标；牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动部门发展；
2. 主持营业部行政管理工作，识别并培养部门关键人才；
3. 监督各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
应聘要求：
1. 全日制大学本科及以上学历，40周岁（含）以下；
2. 具备6年及以上银行或相关金融行业从业经验，3年及以上管理职务工作经历；
3. 熟悉银行业务与金融法规，从事过一线营销及管理工作，过往业绩优秀。
(五)交易银行团队负责人(1人)
工作职责：
1. 负责制定贸易融资、现金管理相关产品营销策略和营销计划，协助经营单位面向重点客户开展产品营销和方案设计；
2. 快速、高效启动业务提报流程，并持续推动，确保项目落地。
应聘要求：
1. 全日制大学本科及以上学历，35周岁（含）以下；
2. 5年及以上贸易融资、现金管理相关工作经验，熟悉经常项目、资本项目等各项外汇制度，能够把握外汇风险，合规开展业务；
3. 具备外汇从业经验，国际结算、国内结算、票据等业务经验丰富者优先。
二、应聘方式及注意事项
（一）登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击底部“民生招聘”，进入中国民生银行招聘网站，用本人身份证注册后完成个人简历，然后申请相应职位。
（二）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，报名截止时间为2018年6月30日24点整。
（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。
（四）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
（五）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。
报名入口：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp?_rd=1515075198452#/app/notice/ff259455-884f-46c1-ad8d-dd10f46a3082
融资租赁资产证券化设计、风控、通道业务、财税及常见问题实务培训
1月06日（周六）
方之庠老师：融资租赁业实战派专家、对汽车融资租赁具有丰富的实战经验。
提纲：
一、融资租赁传统业务
1.直接融资租赁（直租）
2.售后回租（回租）
3.经营性租赁
4.转租赁
5.分成租赁
二、融资
1.银行与融资租赁合作模式
（1）银行对租赁公司授信品种
（2）银行对租赁公司授信对象的选择
（3）银行对授信对象的控制指标
（4）信贷合作
（5）应收租金回购
2.融资租赁公司债券发行
（1）债券发行的流程及阶段
（2）案例
3.融资租赁资产证券化
（1）融资租赁公司发行债券的意义
（2）融资租赁资产证券化操作及结构设计
（3）融资租赁资产证券化风控、财税及法律问题
（4）融资租赁资产证券化实践精讲
4.融资租赁与新三板
（1）新三板的挂牌优势
（2）融资租赁新三板挂牌条件及流程
（3）上市案例
5.互联网+融资租赁
（1）融资租赁与P2P平台合作发展模式
（2）融资租赁与P2P合作方式
（3）合作案例
三、尽职调查及风控
1.什么是尽职调查
2.尽职调查的种类
3.尽职调查要搞清楚什么
4.尽职调查关注的要点: (一) 业务
5.尽职调查关注的要点: (二) 财务
6.尽职调查关注的要点:（三）法律
7.尽职调查关注的要点:（四）人力资源
8.尽职调查关注的要点:（五）其他
9.尽职调查的方法
10.尽职调查的建议
11.物权体系保护建设
12.业务债权管理
13.债权管理的实战套路与技能
四、风控报告
1.客户资料收集
2.客户资料分析
3.报告的提纲及目的
4.报告的撰写
1月07日（周日）
皮越澜老师：资金管理、租赁资产交易方面实战专家
提纲：
一、融资能力是租赁公司的核心竞争力
1.资本金、资产规模与交易
2.租赁公司资源与融资能力
3.租赁公司自有资金池的构建
二、租赁公司常用的融资方式
1.资本金
2.银行借款
3.保理业务
4.同业拆借
5.租赁同业间的转租赁
6.资本市场的产品运用
7.其他
三、租赁公司的流动性管理
1.公司流动性管理的构建
2.资金期限长短搭配问题
3.资金对租赁业务的主动性管理
四、外币避险工具的运用
1.汇率风险阐述
2.外汇期权产品
3.汇率掉期产品
五、租赁通道业务
1月07日（周日）
傅文武老师：财税领域租赁专家、租赁领域10多年的基层实践税收经验。
提纲：
一、全面营改增后增值税科目核算变化
二、融资租赁企业的业务范围和特点
三、简要介绍财税36号文中融资租赁知识
四、融资租赁不同业务模式的财税分析
（直租赁、回租赁、回租转直租、融资租赁结合经营租赁、咨询服务收入的处理等）
五、融资租赁公司支出的融资成本的财税处理
（境内融资、内保外代、发债、无追保理、ABS等）
六、保理公司及兼营保理业务的税务处理
七、融资租赁差额征税和即征即退的纳税申报
八、增值税发票的管控
九、做账过程中的“证据链”
十、规范文本签合同对于税务筹划的重要性
十一、财务报表处理中的财税差异
十二、最新租赁会计准则的重大意义和变化
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