该内容已被发布者删除 该内容被自由微信恢复。
文章于 2020年8月8日 被检测为删除。
被用户删除
来源：综合自界面、财联社、微信群聊 整理：丁丁创e
8月5日晚间，一则流传广泛的聊天记录让今年本来就不好过的金融业“雪上加霜”，聊天记录显示，应政策要求影响，全国金融业要全体降薪，更点名某些银行的降薪幅度。这一传闻，令不少银行基层员工感叹：降薪？已“降无可降”。
（流传广泛的聊天记录）
银行业掀集体降薪潮？绩效打折、福利缩水、年终奖取消……多位业内人士已有体会。
有银行明确今年将没有年终奖，有银行以各种方式“隐形”降薪。
作为金融业的“金饭碗”，银行从业人员近期再度成为市场关注焦点。
8月5日晚间，一则聊天记录让今年本来就不好过的金融业“雪上加霜”。这份流传的聊天记录显示，应政策要求影响，全国金融业要全体降薪，更点名中信银行和建设银行分别降薪20%和30%。
界面新闻记者随后向各国有大行、股份行、城商行人士求证。总体而言，银行业人士普遍表示，降薪已是“常态”，甚至有基层从业人员感叹，已“降无可降”。
其中，被点名指出降薪的中信银行和建设银行，官方均未给予回应。有中信银行总行人士表示，目前并未接到降薪20%的正式通知。
中信银行有内部人士则告诉界面新闻记者，今年以来工资出现明显下调，住房补贴、旅游费等福利也都取消发放。
另据界面新闻独家获悉，中信银行母公司中信集团开展“开源节流、降本增效”专项工作，要求实现2020年度开源增效50亿元、节流降本100亿元的目标。
界面新闻还了解到，某国有大行的一些分行则出现“隐形”降薪。该行上海分行人士告知界面新闻记者，领导已明确今年将没有年终奖；该行江浙地区人士则表示，薪酬并没有出现明显调整，但取消了许多福利。
除了直接降低底薪、绩效打折、减免福利发放之外，银行机构善用的方式还包括调整发放模式。“底薪本来就少，再拿出40%放到预留的年终奖中，每月到手寥寥无几，年终奖也不一定能正常发”。有业内人士表示。
除大行以外，股份行和某些城商行的日子也并不好过。
有某上市股份行人士对界面新闻表示，已接到通知降薪10%。
另一家上海股份行北京分行人士则表示，受业绩下滑影响，今年年中的行庆奖金就已大幅减少，6月工资到手仅有一千五。
江浙多家城商行的客户经理表示，考核方式出现调整，明显是变相降薪。有城商行人士透露，薪酬已大幅下降了约1/3。
当多家银行处于一片哀嚎之中，也有多位某国有大行人士对界面新闻表示，今年以来薪酬出现明显上涨调整。
同时，8月5日晚间，财联社记者也向聊天记录中被点名的股份行一位中层人士处求证，但截至发稿未收到回复。随后，财联社记者向多家国有大行、股份行、保险、证券公司基层员工或高管进行了求证。
两家国有大行人士明确回复财联社记者称未听说。另一家国有大行员工向财联社记者表示，近几个月以来工资的确出现了下降，但并未透露具体的降幅，“每个人的工资都是背对背的，但大趋势是都在下降。”不过，其未表示降薪与传闻的政策有关。
“变相降了，每个月预留的绩效有所增加，说过年再补发，但还不知道年终能否兑现。”另一家国有大行员工也对财联社记者表示。其同时表示，该薪资变动为内部调整，与上述传闻无关。
多家股份制银行人士对财联社记者表示，目前暂未感受到工资有明显变化，但对未来薪酬降低有所预期。
“虽然现在银行并没有明确说要降薪，但行业薪酬下降可能还会出现，毕竟各行业都在下调薪酬，银行盈利收入受到影响的话，员工降薪可能也会来。”其中一家股份制银行人士向财联社记者称。
你，降薪了吗？
其他
银行业掀降薪潮？员工：已“降无可降”
（点击图片查看详情）
长期坚持提供干货不易，如文章引起大家共鸣、对大家有帮助，请大家赞并转发，以支持我们提供更多干货，谢谢。
专注十年，持续打造全面有价值的贸易金融知识库
更多关键词，请到公众号对话框输入，获取更多干货。