清华大学王建民：关于工业软件人才培养的思考
6月7日，清华大学软件学院院长王建民在此间举行的2021中国工业软件大会上表示，随着信息化、网络化、智能化的发展，工业软件不断有新的内涵拓展，一方面要补过去的短板，另一方面还要建工业软件的长板，现在是大数据、人工智能，包括区块链等。人才培养，主要是补短板。长板现在有很多人愿意做，但是短板这件事情，不太容易。
王建民指出，工业软件研发人才严重匮乏，特别是复合型的人才。工业软件厂商因为比较弱小，没有精力来搞人才培养。必须要全社会，全方位的支撑。他建议，把高校院所工业企业和第三方机构形成一股绳，联合来培养工业软件人才。同时蹄筋人才在产业的充分实践。
以下是王建民演讲主要内容。
工业软件是分层次的，有工业的基础软件，也有工业的应用软件，在某种程度上说，目前我国行业应用软件还是做得不错。无论航空航天还是其他领域，有这么多的国之重器能够做出来，一个原因是工业软件的支撑。
工业软件与国外的主要差距有很多，如果分成四大类，研发设计类卡脖子最深；生产控制类，高端用户少，容易产生脱节；运营管理类，包括ERP厂商缺少大型的龙头企业，基础已经非常好了。但是大企业给我们的应用场景太少了，我们是后发的。
人才培养方面，我国大学以前的教育，基本上没有工业软件。工业软件研发人才严重匮乏，特别是复合型的人才。工业软件厂商因为比较弱小，没有精力来搞人才培养。国外的Autodesk致力于教育事业，人家特别重视这件事情。
清华大学软件学院想做一件事情，用LogoUp3D语言，在全国2500所学校做了一些工作。高端的解决卡脖子的人才培养，还不太够用。工业大家一般都不喜欢开源，但是做工业的核心软件的，我认为还是要开源。CAD的内核大家觉得很难，但是真的不赚钱，可是上面的应用软件很挣钱，内核我还是希望大家能够开源，因为它本来就是不挣钱，底层的作用很大。
工业软件人才培养是一个大话题，必须要全社会，全方位的支撑，要了解这两个短板，一个是行业高端的专业人才，一个是复合型人才。最后提一个建议，把高校院所工业企业和第三方机构，形成一股绳，联合来培养工业软件人才。工业软件人才培养周期相当长，绝对不是读一个大学，就能把一个工业软件人才培养好，一定要在产业里面充分的实践。
附：
来源：中国工业新闻、 工业技术软件化产业联盟
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