口罩佩戴不规范罚200，电梯多载一人罚1000！杭州一公司的做法让网友吵翻
复工后的你有没有遇到过什么迷惑行为？
前两天，一位网友在论坛上发帖吐槽
有公司在复工后推出了“负激励”政策
▽
最近我有个朋友跟我吐槽，说她复工后苦不堪言，我问她咋了，她说公司多了项“负激励”政策，我听着纳闷，激励政策还好理解，啥叫负激励政策？然后她给我发来一张截图：
原来“负激励”就是换了马甲的罚钱！
除了不戴口罩和佩戴口罩不规范之外，还有电梯多乘一个人的话，要负激励1000元！不得不感叹这个措施真是够硬核！
其实这样的规定，出发点是好的，希望大家做好自我防护，用罚钱这样的“切肤之痛”让所有人重视起来。
我们旁人也许换个角度想一想还能理解，但是我朋友身为员工，还是一直在吐槽，她觉得这些都是自愿的行为，并且戴着口罩一整天真的很不舒适，上气不接下气，在公司空旷的地方想稍微摘掉一两分钟歇口气都不允许！
说到底，为什么非要跟钱扯上关系？赚钱多不容易啊！工资都被扣完了！她觉得这个公司的规定太过分了，过犹不及啊。
这个帖子引来很多网友的讨论，
对于楼主的质疑，
大家也有不同的看法。
一些网友认为，
公司做出这样的规定确实很过分。
有网友指出，
一整天都不让摘口罩根本不现实。
然而也有很多网友表示，
公司这样做虽然不太人性化，
但出发点是好的，
“非常时期只能采取非常手段”。
至于“罚钱”的举措，
有网友觉得只有重罚才有效果，
才能更好地警示大家。
但也有不少网友提出，
可以选择相对温和的处罚方式。
另外，小编发现，
除了楼主说的摘口罩和电梯多载人要罚钱外，
论坛和微博上，
一些网友也在说，
自己公司复工后突然多了一些
奇奇怪怪（欲哭无泪）的规定……
周末补班
↓↓
（变相）减薪
↓↓
不能乘坐公共交通上班
↓↓
不能叫外卖
不能外出就餐
↓↓
公司安排大家一起喝中药
↓↓
你们公司复工后有多了一些有争议的规定吗？
对于这些规定你怎么看？
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来源：19楼（ID：my19lou）综合整理自19楼论坛、新浪微博
编辑：程嫚嫚