WeChat ID BJCB96101 Intro 北京晨报【新闻热线】010-87955959 @北京日报      春节假期加班，用人单位应当支付加班费。 不过，7天假期，每天加班费还是有所不同的，除夕加班的工资并没有正月初三的高。昨天，市人力社保局详细解读了春节假期加班工资的算法。 春节假期加班费： 除夕200% 初一至初三300% 初四至初六200%      根据国家统一安排，2018年春节放假共七天，即2月15日至21日。 其中—— 按照《北京市工资支付规定》，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定节假日上班和休息日上班，支付的加班工资是不相同的。 在法定节假日，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300％来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。      在休息日，用人单位应当先安排同等时间的补休；确实不能安排补休的，要按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200％支付加班工资。            也就是说—— 需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。           市人力社保局相关负责人介绍，“日或者小时工资基数”，在核算确定的时候，并不是简单的用劳动者平常的月收入除以天数或者小时数，而是应当遵循下列原则： 首先，应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定； 劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定； 劳动合同、集体合同均没有约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。      例如，职工小李是全日制用工，执行标准工时制度，若正月初一他加班了3小时，且劳动合同中明确，小李的月工资标准为每月5000元，则其小时工资基数为5000元÷21.75天÷8小时=28.74元。用人单位应当支付的加班工资为28.74元×3小时×300%=258.66元。      目前，本市还有一种普遍存在的灵活就业方式，即非全日制用工，通常称之为小时工。           市人力社保部门提示，如果用人单位存在不支付或拖欠加班工资等问题，劳动者可以通过拨打12333电话咨询热线了解相关政策并举报投诉、向当地劳动保障监察部门举报投诉、向所在辖区的劳动人事争议调解仲裁部门申请仲裁等三个渠道维护自己的合法权益。      图片来源：视觉中国、新华社     新媒体制作人员曾佳 【更多阅读】 【趣读】笑出声！过年长辈问的问题排行榜，你准备好了吗？ 【实用】春节大扫除，干净又省事的窍门你知道吗？ 点击阅读原文关注：北京晨报 bjcb96101 Reward 长按二维码向我转账 受苹果公司新规定影响，微信 iOS 版的赞赏功能被关闭，可通过二维码转账支持公众号。 Scan QR Code via WeChat to follow Official Account