党建+咖啡：深圳社工的新创意
带你玩出党建新创意
鉴于对服务对象需求的理解与定义，党组织活动需依靠新颖、活力来吸引他们。而采用“世界咖啡馆”模式的党群咖啡馆，融合不同的社会资源，为党员链接更丰富、更倾心的能量。
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主播 | Ailsa
上周三，为期一年的“党群咖啡馆”项目落幕，终于有时间喘息，梳理这一年党建工作的收获与艰辛。
理念
说起这个项目，不得不提“World Café”。你听说过“World Cafe”吗？对社会创新感冒的小伙伴也许接触过，它是舶来词，于2012年传入中国，近几年在国内盛行。
World Café（世界咖啡馆）作为一种交流模式起初盛行于商界，是指围绕一个相关问题开展会议，通过将大家的思维和智慧集中起来解决问题、发现思考的共性的过程。世界咖啡馆会议是一个创造的过程，它引导协作对话、分享知识并创造行动的可能性，适用于各种大小的组织。
简介
党建+一杯咖啡=一种交流、一种氛围
“党群咖啡馆”以“世界咖啡馆”模式开展党组织生活，党员聚集，以品一杯咖啡的时间，进行聆听、探讨、对话、分享，将党建交流与放松的咖啡屋环境交融，擦出现代新奇火花。
选取当下最潮流讯息或亟待解决问题，汇集党员分桌探讨，桌长负责引导、收集所有观点，而后桌长保留原位，其他组员携带现场吸收的想法换桌，重新融入新的团队商讨、分享，不同的观点经过多次糅合，不断撞击，产出新新观点，为确定最恰当的解决方法提供更多可能性。在此过程，在场参与人员实现多次对话、思想碰撞、灵感激发，吸收不同力量，突破自我。
作为一名年轻党员，第一次参与“党群咖啡馆”活动，在习惯了以“去敬老院看望老人、清明节为烈士扫墓等”传统为主的党组织生活模式，真心觉得特别新颖，高大上的公益场地、新奇的党建活动形式、丰富多彩的公益项目……深圳这座城市的前沿思想和无限可能深圳吸引着无数的追梦人。
背景
从去年7月开始，深圳的“社区服务中心”统一更名为“社区党群服务中心”，在老人、妇幼家庭、青少年、残障、义工领域基础上新增党建领域服务，可见作为社工服务采购方的政府对党建工作的重视。
深圳作为全国社工行业发展前沿的城市，仍处在不断摸索的初级阶段。在探索常规化社区服务的同时，尝试以项目化运作模式，实现项目化管理与运营，提升服务质量。
“党群咖啡馆”项目，在这种背景下诞生、发展。
2013年，创始团队依靠手磨咖啡、人工移动咖啡屋，以流动方式走进楼宇企业，植入“党建+世界咖啡馆”交流模式，打造项目品牌。
2014年，成为基层服务的特色品牌，借此成立民生微实事公益基地，以党建为核心，融入社交、健康、文艺、公益等多种资源，初步形成一核多元的项目体系。
2016年，升级为3.0版本，制定“党建活动固定化、常规化”的目标，同时结合流动模式走入楼宇、社区、中心CBD商圈。
而我作为参与3.0版的项目社工，从零基础开始，一点一滴做起，从了解、熟悉到熟练，搭建每根脉络，注入血液，实现项目的新生。
实施
与一般项目不同，这个项目由街道党工委主办、社区党委承办，社工机构协办，意味着并非由社工全权负责，即在街道的主导下，配置两名项目社工。政治色彩浓烈的党建领域，社工发挥角色有限，在严谨的同时，对创新有着高标准高要求。
从项目流程来看，策划阶段社工同街道工作人员共同谋划，选取合适活动主题、时间、场地、经费、合作资源、人手分工等，经过多个领导确认、多次修改，最终敲定策划书。
宣传阶段，发布活动预告和招募，考虑活动对象的特殊性，经由社区组织员转发宣传，做好通知工作，确定参与人员、义工安排、活动物资准备等。
实施阶段，提前布置场地、做好领导接待，按照活动流程进行签到、暖场互动、党课学习、观看党建视频、小组讨论、分享等。
总结阶段，根据意见反馈、社工观察对活动开展进行反思，评估、改善，调整下一期活动开展。
活动对象为整个街道党员，包括社区党员、“两新”组织党员（新经济组织和新社会组织）。“两新”组织由于党员零星、分散，需借助企业或楼宇物业平台组成党支部，便于党员管理、提升党员凝聚力。
不同的服务对象有着不同需求。“两新”组织党员主要为中心商圈年轻党员，呈现“年轻化、主流化、知识化”特点，有着“工作减压、丰富生活、释放自我”的需求，我们将其定义为“引用当下最流行元素，创造党员展现自我平台，使其对活动感兴趣，有如回家回组织怀抱温馨之感”的目标。
“两新”组织楼宇党支部书记主要为中心商圈企业管理层人士，呈现“工作忙碌、企盼与员工对话、学习管理提升自我”需求，在保有惯常严谨风格的同时，融入新鲜血液，打破拘泥，使其融入整个团队，共同探讨管理经验，实现企业与员工、企业间对话交流。
鉴于对服务对象需求的理解与定义，党组织活动需依靠新颖、活力来吸引他们。而采用“世界咖啡馆”模式的党群咖啡馆，融合不同的社会资源，为党员链接更丰富、更倾心的能量。
在许巍《生活不止眼前的苟且》歌曲红极一时，来深打拼的党员们畅聊“深圳的美好”和“寻梦的未来”；在520网络情人节，品读老一辈党员的爱情故事，分享各自对爱情的解读；体验一人一故事即兴表演剧场，释放工作压力；学习从心理学角度认识自我，排解内心的忧虑和焦躁；在倡导环保的当下，从自我做起，一点一滴实践绿色低碳；从话剧、非洲鼓、城市行走用身体、用脚步去挖掘新的自我、用新视角发现城市的新生活……
成效
从2016年3月到12月，总共开展了20场党建活动，平均每月2场，其中年轻党员主题交流活动9场，专题党课培训4场，党建交流分享会5场，社区组织员分享会2场，党务知识抢答6场。
活动对象涉及年轻党员、党支部书记、社区工作者、义工、社会资源等，其中党员750参与人次，义工40参与人次，多次参与优秀党员达到15人，优秀支部书记10人，成功吸引了十几位忠实粉丝。完成自制党建视频5个，通过网络渠道扩大活动影响力。链接社会资源多达10个，包括话剧、心理剧、非洲鼓、环保、工作、爱情、城市行走等。媒体报道超过10次，形成媒体界良好口碑。
形成定期党组织生活平台，每月两场活动便于党员聚集交流，提升信念。设置奖励，鼓励党员积极参与，认识本社区党员，凝聚集体荣誉感。鼓励党员分享朋友圈、党建视频，最大化传播党员信念。详细活动通讯稿报道，呈现每场活动的精彩，宣传活动品牌力与影响力。
社工理念
党建项目，社工角色带入有限，在严谨把关的前提下，不断尝试，努力发挥社工的作用，主要包括如下：
1.观察、探求不同对象的需求，在项目执行过程，不断调整策划方案，以更贴切实际需求；
2.参与，除了主办方、承办方、协办方之外，融入不同的社会资源，与中心商圈党群服务中心合作，充分利用同工的力量，共同谋划活动开展，达到多方参与；
3.“充权”理论，尊重、鼓励、发展不同对象的能力，根据义工的个人强项，设置不同义工角色，鼓励其在不同岗位尽其所能；鼓励社区组织员承担党务知识抢答环节的主持工作，提升自我组织与表现能力；鼓励党员尝试不同角色，在参与、协助、主持等多种角色转换，对其短暂培训，给予其信心与支持等。
我的收获
一个月总有那么几天心情低落，痛苦难受。没错，就是大姨妈的日子。
自从接手这个项目，每个月要来三次大姨妈（每月两场活动），那种痛苦，那种煎熬，折磨了我十一个月。绞尽脑汁想策划求创新、无休止的加班加点、每场几个小时现场战斗、江郎才尽般挤通讯稿、热情投入因失误被泼冷水的失落……曾经，因委屈留下的眼泪，三番五次默默强忍；筋疲力尽，体力透支，仍坚持在战斗……
在艰辛中成长，我收获了另一个自我。学着承担、承受压力；学习沟通，更好利用资源；学着收敛与表现，在不同的场合展现自我；学着接受被人支持，在最无助的时候，收获团队的力量；在活动执行时使用“充权”与“参与”，支持他人，给予力量……
这一年，有很多的美好，也有些许的不快乐，但成长中的我，始终在前进。
乐助乐仁专栏作者
达达
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