常德一则招聘公告为何引发热议
最近，一则“常德市政府政务服务中心招聘50名窗口工作人员”的信息，经各媒体广泛转发，在常德市民中引起强烈反响和热议。人们感叹这次招聘人数之多、待遇之优、要求之严的同时，更是为我市开创人事用工先河点赞叫好。
这次招聘工作，显示了常德市委、市政府实行人事制度改革的坚强决心。此次虽是试水，但更被认为这是我市推进政府聘用人员制度改革释放的重要信号，也将成为后续一系列重大人事制度改革的风向标。今天的事业单位改革，让传统编制向“合同聘用制”的过渡，一定程度上改变了激励机制，让干活的人“在其岗、履其职、尽其责”，最终的价值还是为了激发职工们的积极性，让事业单位真正成为“干事业”的地方。
这次招聘工作，突出了常德市委、市政府优化全市营商环境的坚定信心。坐落于常德北部新城的“市民之家”，承载着市委、市政府的重托和全市人民的期盼，它的落成启用，为提升市民办事体验、完善服务配套创造了优越的硬件条件。按照“一件事一次办”改革要求，新入住“市民之家”的政务服务中心将设立“综合窗口”，为市民和企业办事提供一站式服务。届时，暖心的笑脸、贴心的服务、人性的关怀等“软实力”，将会让您体验到方便、舒适的营商环境。
这次招聘工作，体现了常德市委、市政府吸引人才留住人才的良苦用心。“市民之家”的灵魂需要靠高素质的“人”去塑造。为切实提升政务服务质量，市政府决定以政务中心迁址为契机，用全新的制度、全新的标准、优厚的待遇来选人、用人、管人，让想干事、能干事的优秀人才引得进、留得住。
由此，我们看到了常德市委、市政府积极推进人事制度改革、引进留住优秀人才、优化全市营商环境的坚定决心。我们坚信：我市不久将会诞生一批可持续、可复制、可推广的人事制度创新成果，也为我市进一步深化事业单位人事制度改革、构建与经济社会发展相适应的人事管理体系积累宝贵的经验。同时，优秀人才的引进留住，将会把常德打造成“人才洼地”；营商环境的进一步优化，将会吸引更多的客商来常投资兴业。这必将给常德经济高质量发展注入强大动力，推进开放强市产业立市战略早日实现。
（一审：陈汝佳 二审：朱丽芳 终审：周高）
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