建党百年之际，一名石化员工获此殊荣！
2021年6月28日，对王振平来说，也许是这辈子最特别的一天。
这一天，王振平前往人民大会堂，接受全国“两优一先”表彰。
这一天，王振平荣获“全国优秀共产党员"称号，成为今年唯一获此殊荣的中国石化员工。
表彰结束后，王振平在会场外找人为自己拍了下面这张照片，记录下人生中这一高光时刻。
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△中国石化国际石油工程公司科威特分公司常务副总经理王振平。
“ 能为国家一带一路建设和公司海外事业作出一点贡献，是我的荣耀和幸福。这份荣誉属于每一个奋战在海外的石化党员。” 获奖后的王振平感慨道。
”01 拓荒科威特市场
“ 一定要让中国石化那一抹红
闪耀波斯湾 。”
烈日当空，尘土飞扬，科威特的大地上，中国石化的钻机隆隆轰鸣，以过硬的质量和高水平的服务赢得了口碑。
2008年金融危机后，全球石油工程业务锐减。中国石化逆势而动，与科威特石油公司签订钻井大单。
2009年8月，王振平飞抵科威特，从零起步开拓这个全新的充满挑战的市场。
作为党员，他憋着一股劲儿，要干出一番事业，才能不辜负企业的信任。王振平下定决心，一定要让中国石化那一抹红闪耀波斯湾。
干燥、酷热和饮食差异，
让人打不起精神来，但工作不等人。
“科威特市场竞争激烈，我们初来乍到，
如果不能打响第一炮，以后的日子就不好过了。”
初来乍到，还没来得及喘口气，困难就找上门来。
甲方科威特石油公司的专家在验收钻机过程中，提出的整改要求有三四千条，这样下去，钻机启动将大幅延迟。
心急如焚的王振平很快平静下来，理清思绪后他发现，归根到底还是甲方对中国的钻机缺少了解。
沟通！沟通！沟通！
接下来的2个月，王振平白天和验收专家反复沟通释疑，晚上回到驻地研究确定整改方案。在拥挤的两人间宿舍，时针指向凌晨一点，同事早已入睡，王振平还在伏案忙碌。
经过不懈努力，王振平和团队完成了所有整改要求。此外，他还将经验和做法点滴汇总，编制了近100页的《科威特分公司钻机启动验收标准手册》，推动工作流程化、标准化，甚至还帮助甲方优化了工作流程。
此后，王振平带领国工科威特分公司驶上了快车道。
02 逐梦一带一路
”让中国设备走出国门，
得到一带一路国家的认可！”
在科威特工作久了，王振平发现，虽然中国的钻井服务在国外市场得到广泛认可，但中国制造的钻井装备在当地的接受度却不高。
为了改变这一现状，王振平一直在等待一个机会。
很快，细心的王振平就观察到，国外的封井器总是“掉链子”，其实国产封井器的品质服务完全可以达到要求，唯一的阻碍是缺少甲方认可，但他的试用提议遭到了甲方的拒绝。
王振平没有放弃，一方面晚睡早起，克服时差，和国内的生产商沟通，帮助他们通过各类国际资格认证；另一方面，邀请科威特石油公司亲自考察并提议部分井试用中国设备。
“出了问题，我们中国石化承担！”
王振平自信地说。
经过一段时间的试用，所有封井器都取得了良好的效果，从此以后，外国公司开始对中国设备有了全新的认识,并允许王振平扩大中国设备的替代范围。
工作中，王振平利用一切商业交流机会，推广中国钻机装备，让更多科威特本土公司尝试中国制造。
“能让中国设备走出国门、得到一带一路国家的认可，是一件让人值得骄傲的事。”王振平说。
03 扎根海外
“ 我这个党员干部不留下，
让谁留下？”
“我们人在海外，心在国内。海外党组织不是摆设，而是生产经营的战斗堡垒，关键时刻可以发挥大作用。”
疫情以来，王振平和广大党员身先士卒、冲锋在前，实现全公司无一人感染病毒，员工队伍保持稳定，并且逆势破局，完成合同额和经济效益均创出历史最高水平。
“真切感受到了党组织的作用和党员的不一样”。员工周军明说。
王振平在科威特11年，
9年春节都在当地度过。
“总要有人要坚守，
我这个党员干部不留下，让谁留下？”
王振平是中国石化的一名普通员工，是一带一路的建设者，可他同时也是儿子、父亲和丈夫。
谈及家人，王振平眼眶有些湿润。远在在海外，对于家庭的责任，太多的时刻，他都无能为力。
在孩子成长的关键期，他无法言传身教耳提面命。在老父亲病重的时候，无法陪伴左右尽到孝道。在妻子不堪重负之时，只能通过电话发出一声叹息。
“好在家人都非常理解我的工作，特别是孩子，现在长大了，对责任担当有了自己的认识，慢慢也理解了我的选择，也因我的工作而自豪。”
选择了远方便只顾风雨兼程，
选择了石油就意味着牺牲奉献。
“在海外工作这么多年，想过申请回国工作吗？”
“没有想过。海外是我的梦开始的地方，也是成就我的地方。我要继续干下去，一直干到退休。”王振平说。
文字记者：刘江波 季佳歆 吴思卫
图片来源：国工科威特公司
设计：剪万鹏
编辑：屈冰