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聊聊如何在金融行业找工作【漫画版】

2018-03-22 经管之家

Long long ago 老郑找过工作,也负责过招聘工作,而且最近三年也干了几次猎头的工作,但是没有收到猎头的钱。周围也有不少兄弟跳槽,我还专门去探访了一下并聊聊八卦,如何找工作似乎是一个永远的话题,本文就分为几个小故事跟大家讲:


一、学校、专业与就业的关系


记得当年领导让我筛选简历,告诉我一个标准:


仅看清华北大和海外名校的

其他的不用看了

 

标注(老郑 小郑)



小郑觉得这TMD的不是

赤裸裸的学校歧视吗? 

 

结果打开简历文件一看,

几千份简历

光内存就占了几个G,

要是仔细看一年都看不完


只能按照领导的说的标准

筛选一下,

还剩下两三百份简历。

 

男同学看能力,

女同学看颜值继续筛选,

 

最后选晒出二十几个来面试,

结果招来面试才发现

 

简历上女同学的照片

大多都是PS的,

 

这个是真人真事。


经常有人问

 

我会统一回答:

 

这个专业教出来的同学,

 

看明白了吧……


其实公司招人是要求能干活,


但是应届毕业生

通常没有工作经验,

我们也就无法分辨出来

你是否能干活了。 

就像毕业生找工作也是雾里看花

适合不适合只有进去之后才能见分晓

如果你编程很牛逼,

这个就不论什么学校了,

关键是能干活!



简单总结:

毕业生太多,工作太少,

就算只筛选牛校毕业的人才

也捞起满满一大筐

 


 

“当年大陆地区CFA过三级才几千人,”


“估计最近几年都过万人了吧,

还有很多都不是金融行业的,

考这个就为转行,

但估计大多都事与愿违了。”

 

二、有几个offer如何选择?


知乎上,有人问老郑,

还有人问老郑,

 

我说这个还用想啊,

当然是小券商合规实习,

大公国际那不是一般的烂。


老郑当时去大公面试过,

在那个年代大多数公司的电脑,

包括我自己的电脑都是液晶显示器了,

大公在霄云路的办公室里面还都是CRT,CRT显示器,

 

一看到这个老郑心里就凉了一大截,

直接跟HR说我不面试先走了。


老郑现在年龄大了,

每次体检都说眼底不好,

如果真去了那个大公,

估计我现在就快成瞎子了…… 

 

看看公司的办公条件与其他待遇,

就知道知不知道去了。


老郑再告诉大家一个

薪酬高低的初级判断方法,基金公司、证券公司(总部)的工资通常比其他金融机构高一些,

接着就是股份制银行总行,四大行总行,

总之有牌照的比没有牌子的好,

另外信托公司也不错。 


关于谈工资,

只有不能给出高工资的领导,

才跟你先谈公司未来、发展前途什么的,

总之就是画饼。

画饼的目标就是

降低你的工资要求!




三、工作后如果提高知名度


最近老郑一个哥们去了

大型资管年薪百万,


“我想去读个博士,有啥推荐的没有?”   

我问他为啥? 

他m周围最次的就是

北大清华毕业的,

还有几个剑桥、哈佛的

而且都是博士,

 

他觉得自己是土鳖学校毕业还是硕士,

总觉得在学历上低人一等,非要去再读个博士。 

 


我终于明白为啥有些人

四十多岁了还去读博士。


而且陌生人第一次见老郑

说,

郑博士,我读过你的书,

尤其是从业者必备的《金融产品大全》2018Plus版!

还有FOF与资产配置模型

接下来,我一定要解释一下,

我不是什么博士,

就是编写了十几本书而已。


关于未来,

两会合并估计又会有

大批技术型官员需要找工作吧。

金融行业找工作也从

增量博弈进入到存量博弈,存量博弈比增量博弈的竞争更激烈了,

想想这些就头大。




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