定了！@马鞍山人，再过1个月，你的钱袋子要有大变化啦！
好事总是伴随着过年，
2018年还没到来，
这好事是一件接着一件，
件件都和你的钱袋子有关！
这第一件好事就是：
明年养老金将迎14连涨！
什么时候涨？涨多少？怎么涨？
话不多说，往下看这就够啦！
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2018养老金上调板上钉钉
其实早在11月1日，
人社部就召开第三季度新闻发布会，
透露了一个重大消息：
养老保险制度明年有重大调整！
消息一出，就给全国的老人们吃了一颗定心丸！
近日，人社部新闻发言人也透露，
全国各地已经基本实现了省级统筹。
将先实行基本养老保险基金中央调剂制度！
考虑到2018年经济增长率将会在6%-7%之间，
而社会平均工资也将上调，
养老金也会相应有所上调！
所以2018养老金上涨已是板上钉钉！
人社部2017年第三季度新闻发布会上表示：
明年先实行基本养老保险基金中央调剂制度！
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多位专家指出，系列新政的出台，
将在一定程度上缓解养老金支付压力，
保障退休职工养老金的稳步增长。
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清华大学公共管理学院杨燕绥教授：
加速发展个人养老，通过个人建立养老资产账户，实行税收减免，让个人在信托、基金和保险之间选择，加强第三支柱建设。
同时倒逼此类金融行业转型升级，以增加养老金积累和百姓权益的维护。
2018年养老金将实现14连涨
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目前，全国企业退休人员月人均基本养老金，
从2012年的1686元提高到2016年的2362元，
增长了676元，年均增长8.8%！
自2005年起，我国养老金水平持续稳步提高，
截至2017年已实现十三连涨，
2018年养老金十四连涨几无悬念！
2018年养老保险上涨比例
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大家最关心的还是
养老金能涨多少呢？
2016收支总额
从新京报获悉，
2016年城镇职工养老保险基金收支，
总规模达到66912亿元。
比上年增加11758亿元，增长21.3%
收入
城镇职工养老保险基金总收入35058亿元，
比上年增长5717亿元，增长19.5%。
支出
基金总支出31854亿元，
比上年增长6041亿元，增长23.4%。
支出增幅大于收入增幅！
2005年～2015年，
企业退休人员养老金增幅保持在10%。
2016年涨幅为6.5%、2017年涨幅为5.5%
而2018年养老金的上涨，
要受到多方面因素的影响，比如：
中国经济发展状况、职工工资水平，
居民消费价格指数、人口老龄化等……
综合以上各种客观的、主观的因素，
最后得出的结论就是——
2018年养老金涨幅或略低于2017年，
约为5%左右，未来可能是4.5%！
马鞍山调整城乡居民养老保险缴费最低标准
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马鞍山市将从2018年1月1日起，
调整城乡居民养老保险缴费最低标准。
调整后的个人缴费，
最低标准统一，
由原来的100元调整到200元。
从2018年起，我市个人缴费标准设为
每年200元、300元、1000元
、2000元、3000元等12个档次。
虽然看似每年要多缴纳了100元
但是其实政府补贴的更多哦
而且等到你退休后就能够
每月领取更多的养老金哦！
2018年养老金上调的三个步骤
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涨是会涨，但是切莫着急哦~
根据以往养老基金调整情况
2018年养老基金上调将分为三个步骤：
第一步：
2018年4月底前，公布全国平均上调比例；
2
第二步：
2018年8月份左右，各地根据自身社保基金运营情况和经济情况制定当地具体上调标准；
3
第三步：
2018年9月底前，全国完成养老金上调，并将2018年1月1日起的养老金补发完毕。
不管哪天会涨，
只要确认一定会涨、涨多少就好！
而且明年你可能还要多一笔收入！
让我们一起来看看吧~
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“五险一金”变“二金”
应聘时，求职者一般会问，
公司如何给员工缴纳“五险一金”。
但是，你知道吗，
很多大企业会为员工缴纳“五险二金”，
其中，这二金就是法定的公积金，
和自愿缴纳的企业年金。
近日，人社部、财政部，
联合印发《企业年金办法》。
《办法》将自2018年2月1日起施行。
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企业年金是什么？
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的，参照《企业年金办法》执行。
企业建立企业年金，有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。
职工参加企业年金，有利于在基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累，进一步提高退休后的收入水平和生活质量。
只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以建立企业年金制度。
企业年金所需费用如何缴纳
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企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。
职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户，职工个人缴费计入本人企业年金个人账户。企业可以根据职工岗位、责任和贡献等不同，在分配企业缴费时存在一定的区别，体现企业年金的激励作用；同时也应兼顾公平、控制差距，企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍。
什么情况下可领取企业年金待遇
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职业年金办法基本一致并保持适当灵活性，是企业年金待遇领取方式的特点。
一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。
二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。
三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。
四是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。
职工企业年金个人账户如何转移
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为保障流动就业职工的企业年金权益，《办法》在完善企业年金个人账户转移规定的基础上，增加了与职业年金转移接续的规定。
即职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业（职业）年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业（职业）年金；
职工新就业单位没有建立企业（职业）年金的，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
另外，《办法》还明确了企业年金方案终止后，职工企业年金个人账户的转移办法。
企业是否可以中止缴费
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《办法》明确，企业在经营亏损、重组并购等情况下，经与职工一方协商，可以中止缴费。
不能继续缴费的情况消失后，企业和职工恢复缴费，并可以根据本企业实际情况，按照中止缴费时的企业年金方案予以补缴，补缴的年限和金额不得超过实际中止的年限和金额。
这不得不说是一个好消息！
虽然不是所有人都能拿到这笔钱，
但可以看出大家未来的养老生活有了新保障！
为这个天大的好消息点