5.1酷语职场·劳动节特辑 ｜事业单位和民企中的同志 如何在职场中生存？
「五一劳动节，劳动最光荣」，可是在事业单位和民企中的LGBT群体，却鲜有人能以明确的身份在职场中自由工作。
我们在各自的小天地独自闯荡，五一劳动节让我们凝聚在酷语职场，分享彼此的苦与乐，聆听前辈的职场小妙招，职场达人都在这里，欢迎你的到来~
本次酷语职场线上分享会，我们请来了三位曾经或现在在事业单位和民企中工作的嘉宾，分享他们在职场「现身」的经历：从遭遇歧视付诸法律，到在一线为更多人的福祉努力；从公开出柜支持学生，到深度研究高校职场困境；从交织性的自我觉醒，到创建企业中的友善社群。
5月1日，酷语职场劳动节特辑，让我们一起聊聊——事业单位和民企中的同志怎么办？
我们的嘉宾将分享：
在事业单位或民企，我们要出柜吗？
如果雇主将歧视包装成能力、工作要求的考量，可以如何应对？
我们LGBT群体该如何规划自己的职业发展？
改善事业单位或民企的职场环境，我们还可以做什么？
本期嘉宾
C先生
北京｜同语｜公益人｜就业歧视案诉讼当事人
跨性别男性， 07年开始从事同志公益，2013年开始出现在媒体和大众面前公开自己的跨性别身份，全国巡讲个人的成长故事。2016年因“中国首例跨性别就业歧视案”成为国内外媒体关注对象，纪录片《错位：亚洲跨性别者》主演之一，2018年9月加入同语，2019年5月发起成立镇镇兄弟会。
崔乐
新西兰｜奥克兰大学博士生｜同志研究学者与行动者｜原出柜高校教师
同志研究学者与行动者，新西兰奥克兰大学教育与社会工作学院博士生，中国传媒大学应用语言学博士，曾任教于中国、俄罗斯、新西兰等国高校。研究领域为性教育，以及教育与职场的性少数议题。目前博士选题为中国高校中男同性恋教师的职场经历。
谬可
北京 | 某互联网公司 | LGBTQ小组创始人
双性恋双子座，某互联网公司民工，企业内创建 700+ 规模LGBTQ+小组，积极推动公司性与性别友好政策。
本期主持人
Naying
北京｜北京同志中心｜职场多元计划项目经理
泛性恋天秤座，中国首批罗德学者，第四届益桥伙伴，牛津大学和清华大学校友。2014年起深度参与LGBT公益，是青年组织“中国青年同伴网络”和酷儿女权戏剧项目“道说计划”的联合创始人，曾作为独立的现场艺术制作人在伦敦活跃。
酷语职场第二期
5.1劳动节特辑 ｜ 事业单位和民企中的同志怎么办？
活动时间
2020年5月1日（周五）15:00-16:30
活动平台
腾讯会议
活动门票
请根据自己的意愿，选择你希望支付的门票价格：10元，20元，50元，100元。所有门票将作为捐赠，用于支持北京同志中心的日常运营。
报名方式
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酷语职场，期待你的到来！
“酷语职场”是北京同志中心职场多元计划最新推出的品牌活动。我们将定期举办线上线下活动，邀请职场内外的同志社群和盟友分享和职场相关的话题，支持LGBT社群了解职场现状和自身权益，促进LGBT社群的职业发展朋辈互助，从而赋能我们的社群。
主办方
媒体宣传合作伙伴
职场多元计划，北京同志中心
北京同志中心的职场多元计划(Workplace Diversity Initiative)是一个在中国大陆重点关注多元性别议题的职场多元共融项目。职场多元计划希望通过与本土的公益组织、国际组织、企业和学者合作，助力企业建设多元、友善的职场环境和企业文化，逐步推进中国职场LGBT 多元共融。
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编辑：阿昕