多家单位招聘来袭，蒙自、弥勒、元阳热门岗位等你挑！

蒙自市财政局招聘合同制工作人员公告

因工作需要，蒙自市财政局决定面向社会公开招聘合同制工作人员3名（其中：办公室工作人员1名，财务人员2名），现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

 招聘对象为全日制大学专科及以上高校毕业生，且符合以下条件：

（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为;

（二）年龄在30周岁以上40周岁以下，男女不限；

（三）五官端正，身体健康，语言表达能力较强，熟悉财务工作，能熟练操作办公软件;

（四）办公室工作人员要求具有一定的文字功底及协调能力；有两年以上办公室工作经历及财务工作经历者优先考虑；

（五）熟悉计算机基本操作及岗位所需的其他条件。

二、报名方式及地点

（一）报名方式采取现场报名，报名人员须提交《蒙自市财政局招聘人员报名登记表》（见附件），提供本人身份证、户口册、毕业证、工作经历证明；

（二）报名地点：蒙自市行政中心霁虹路市财政局3楼 302  室；

（三）报名时间：2017年11月20日至2017年11月24日上午8：30—11：30，下午14：00—17：30。

三、工资待遇

工资待遇面谈，试用期3个月。

四、联系人及电话

财政局办公室 李艳  3179287

蒙自市财政局

2017年11月7日

蒙自市城市排水有限责任公司公开招聘工作人员公告

蒙自市城市排水有限公司为国有控股企业,承担着蒙自城镇排水、污水处理设施建设运行管理等工作。根据蒙自市芷村镇污水处理厂建设及运行管理实际需要，经公司研究决定面向社会公开招聘员工,现将相关招聘事项公告如下。

一、岗位设置及招聘条件

（一）机电设备维修养护岗位:机电设备维修养护人员1人, 年龄30岁以下,性别男，具备机电及自动控制维修专业大专及以上学历并持从业资格证书，从事本行业工作3年以上者优先。

（二）生化处理及化验岗位：生化处理及化验人员1人, 年龄30岁以下，性别女，具备全日制环境工程类（含化验）专业大学本科及以上学历，并持从业资格证书，从事本行业工作3年以上者优先。

（三）中控及在线监测系统管理岗位:中控及在线监控系统管理人员1人, 年龄30岁以下， 性别男，具备大专及以上学历，专业不限，从事本行业工作3年以上者优先。

（四）污水处理厂及配套管网安全运行管理岗位: 污水厂及配套管网安全运行综合管理人员1人, 年龄35岁以下， 性别男，具备水利工程管理专业大专及以上学历，从事本行业5年以上者优先。

（五）工程管理岗位: 建设工程管理人员1人, 年龄25岁以下，性别男, 具备全日制建筑工程管理专业大专及以上学历，从事本行业3年以上者优先。

（六）办公室岗位: 办公室业务管理人员1人, 年龄30岁以下，性别男，具备全日制大学本科及以上学历，专业不限，从事办公室业务管理工作3年以上优先。

（七）财务管理岗位：财务管理人员1人，年龄30岁以下，性别女，具备全日制会计专业大专及以上学历并持有从业资格证书，从事本行业工作3年以上者优先。

（八）出纳岗位：出纳人员1人，年龄30岁以下，性别女，具备全日制会计专业大专及以上学历，并持从业专业资格证书，从事本行业工作3年以上者优先。

二、报名办法要求

（一）报名时间：2017年 11 月 3 日至2017年 11月 13日。上午8：30—11：30，下午2：00—5：30（节假日除外）。

（二）报名方式：采取现场报名方式，应聘者在规定时间内到蒙自市城市排水有限责任公司递交应聘材料。应聘材料：《报名表》（见附件），本人身份证、学历和学位证书原件及复印件，会计、电工、工程等相关从业资格证书原件及复印件，一寸免冠照片3张。

三、面试

（一）报名结束后，由主管部门水务局和公司共同对报名者进行初审，通过初审确定面试人员;面试人员名单在蒙自人才网上公示，面试时间和地点由公司另行通知。

（二）面试方式：面试采取结构化面试方式进行。

（三）面试内容：面试总分为100分，专业岗位的面试内容为专业知识（占60分）和综合知识（占40分），办公室岗位的面试内容为综合知识（100分）。

四、聘用

经面试各岗位成绩第一名的人员进入体检和政审，体检和政审合格者进行聘用。如第一名自动放弃或体检政审不合格的进行下推递补。

五、工资待遇

录用人员试用期半年，试用期工资1500—2000元，试用期满经考评合格的继续聘用，正式工资：月工资=基本工资+绩效。

其它事项按《劳动法》的有关规定办理，享有“五险一金”的待遇。

六、报考联系方式和地址

报名单位和地址：蒙自市水务局五楼、银河路73号

联系人：唐 泽              

联系电话：[phone]

蒙自市城市排水有限责任公司

2017年11月3日

红河州老年大学（蒙自校区）2017年招聘公益性岗位公告

为进一步促进就业困难人员就业，经中共红河州委老干部局研究，本着“公开、公平、公正”的原则，决定面向社会公开招聘公益性岗位3名人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

招聘对象为大学专科及以上高校毕业生，且符合以下条件：

(一)拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，品行端正，坚持原则，诚实守信，遵纪守法，无违法违纪行为。

(二)年龄在40周岁以下，专业不限（中共党员、师范生优先），具有较强写作能力。

(三)五官端正，身体健康，能熟练操作办公软件。

(四)具有红河州城镇户口。

(五)连续失业一年以上且具备《就业失业登记证》。

(六)岗位所需的其他条件。

二、招聘岗位

红河州老年大学教学管理员。

三、招聘程序及办法

按照发布招聘公告、组织报名及资格审查、面试、体检、确定拟聘对象并公示、办理聘用手续等步骤进行。

(一)报名及资格审查。

1.报名时间：2017年11月1日—2017年11月24日（上午8：30—11：30；下午2：30—5：30，节假日除外)。

2.报名地点：红河州老年大学办公室（蒙自市五大中心州老年干部活动中心C区210）。

3.报名所需材料：

（1）2017年红河州老年大学公益性岗位资格审查表1份（填写后打印）。

（2）提供本人有效居民身份证、户口簿、学历证书、就业失业登记证及相关获奖证书、技能证书原件和复印件各一份。

（3）近期一寸免冠照片1张。

4.资格审查：由红河州老年大学对报考人员及相关材料进行审查后确定面试人员。

(二)面试。

面试主要测试应试者的综合素质、实际工作能力。面试时间和地点另行通知。

(三)体检。

体检参照公务员录用的体检标准组织实施，体检费用由考生自行承担，体检时间和地点另行通知。

 (四)公示、聘用。

1.对体检合格的拟聘用人员，在蒙自人才网向社会公示3天。

经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的拟聘用人员与红河州老年大学签订劳动合同。劳动合同实行3个月的试用期，试用期间月工资按蒙自市规定的最低工资标准（1400元/月）执行。试用期满，合格转为正式聘用，聘用期间，基本工资2000+五险中单位缴纳部分（个人应缴纳部分由本人承担）+400元绩效奖（年终考核称职的发放绩效奖）。

2.被聘人员若违反合同或有关法律法规，本单位将中止合同、解除聘用关系。

四、其它

报名联系人：李艳华

联系电话：[phone]

红河州老年大学

2017年10月31日

云南省公路开发投资有限责任公司 红河管理处招聘简介

红河管理处是云南交投集团有限责任公司下属九个管理处之一，代表公司履行红河州所属高速公路营运管理业务。因工作业务需要，现面向社会招聘合同制员工，招聘岗位、条件和人数如下：

一、应聘者须具备的条件：

1、诚实守信、品德良好、爱岗敬业、乐于奉献、五官端正、身体健康。

2、年龄：18～25周岁青年。

3、具有国家认可的中专以上学历，熟悉电脑操作，有普通话基础。大学生、退役军人、机电专业有一定工作经验者优先。

4、身高：男1.65米以上，女1.6米以上。视力： 裸视4.5以上。

5、男女不限。

二、具体岗位：

收费员、内保员、隧道管理员

三、本次招聘人数共计20人。

四、工作地点：蒙自—河口，蒙河高速公路沿线各收费站、隧道管理所。

五、报名有关事项：

1、报名须持相关证件：户口册、身份证、毕业证、失业证、再就业优惠证及相关资格证书、近期半寸免冠照片2张（小一寸）。

六、其它事项：

1、工资待遇：经面试、培训、考核合格录用后即签订三年期《劳动合同》，试用期3个月，试用期工资1400元/月。试用期满，经考核合格后，工资按红河管理处工资标准执行。

2、社会保险：一经录用签订劳动合同按国家相关政策执行（养老、工伤、生育、失业、医疗、住房公积金）。

3、在合同期内户口、粮食关系不迁入公司。

4、在合同期内提供基本住宿条件。

咨询电话：[phone]

红河管理处招聘Q群号：297894413

联 系 人：沈先生 毛女士  常女士  张女士

云南省公路开发投资有限责任公司

红河管理处

2017年11月6日

红河州旅游投资有限责任公司招聘启事

红河州旅游投资有限责任公司是经红河州人民政府批准成立的国有独资公司，承担州域内旅游资源整合，旅游项目投融资、开发建设、经营管理等职能。目前，已组建了红河州旅游投资有限责任公司元阳分公司、红河州旅游投资有限责任公司建水竹叶轩分公司、红河哈尼梯田旅游汽车服务有限公司、红河州云上梯田旅行社有限公司、红河诺玛阿美旅游商品开发有限公司、红河州智慧旅游信息服务有限公司、云上梯田酒店管理有限公司、红河文旅建筑工程有限公司，同时实施了一批项目。

现根据工作需要，特面向社会公开招聘3名相关工作人员，具体岗位要求如下：

一、项目资料及报规报建员（1人）

（一）任职要求

1.建筑、土木、工民建类相关专业大专及以上学历；

2.两年以上项目资料管理、报规报建等相关工作经验，同时具有PPP项目合作管理经验优先；

3.熟悉相应国家施工规范及政策、熟悉相关报规报建、资料管理流程、档案归档要求，具有实务能力；

4.熟练操作OFFICE办公软件，有较强的文字撰写能力、沟通协调以及语言表达能力，善于请示、纪要、方案等的整理撰写，熟悉CAD等绘图软件；

5.工作认真、责任心强、热爱本职工作，有良好的团队意识、较强的组织协调能力及沟通能力；

6.根据项目进度需要，能够适应短期到各项目点出差。（工作地点：蒙自）

（二）岗位职责

1.负责项目上有关单位、政府职能部门的联系协调。

2.负责前期报建报批，负责办理项目配套、交付使用等多项许可证及手续。

3.协调规划设计、施工管理（监理）与验收等。

4.负责落实及保存好各种工程技术资料的完整性和可靠性，并按照公司要求和档案馆要求完成各种文本资料、影音资料、电脑资料的收集、整理及归档建制的工作。

5.负责所有建设方工程管理会议的会议纪要记录、整理工作，并完成该环节的签认、分发、报送等工作。

6.配合或主导项目立项备案、报规报建等环节的工作，对合同范围内的本项目管理的各项报告和文件内容进行审查，对本项目管理以外的内容，与有关部门协调，协调不了的上报上级部门。所有报告和文件均应妥善保管或备份，以备查用。

7.工程现场每周必须进行工程项目资料整理归档工作。并负责审查档案资料，整理齐全后保存。

8.设立文件发文签收登记制度，一切文件资料发送、送达时必须要求签收。所有对内对外文件资料必须按职责规定权限审查签发。

9.工程项目竣工移交后，现场的文件资料按公司规定和要求进行交接。

10.随时做好上级有关部门对项目检查的资料准备工作。

二、施工管理员（1人）

（一）任职要求

1.建筑、土木、工民建类相关专业大专及以上学历；

2.两年以上施工现场管理工作经验，同时熟悉土建及安装工程者优先；

3. 熟练掌握建筑规范和施工工序及技术要求，能读懂施工图并了解材料及计算工程量，了解施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；

4.对建筑施工的质量、安全和文明施工管理有深刻认识，熟练操作CAD等制图软件及其他计算机工作软件；

5.工作认真，责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队意识、较强的组织协调能力及沟通能力；

6.此岗位项目开工需常驻项目现场。（工作地点：红河州内各项目点）

（二）岗位职责

1．贯彻执行建筑安装工程质量现行规范规程，验评标准，贯彻执行公司有关质量、进度、成本管理的制度和办法。

2．在项目投资部经理及副经理的领导下，协调所管项目的设计、施工、监理各单位之间以及与相关职能部门之间的工作，协调各施工队伍之间的场地、施工用水、用电及进度配合等问题，确保项目顺利实施。

3．起草并保存与施工单位的来往文件、变更通知等相关文书，并在24小时内上报部门经理。

4．进行施工现场工程量的统计、审核，并配合预结算部门进复核。

5．对所管项目工程进行质量监督管理，组织在建工程分项、分部和单位工程进行检验评定，保证建设工程一次交工合格率为100%，确保在建工程质量。

6．根据施工组织设计、施工方案、进度计划以合同工期为依据，严格控制工程进度，确保工程项目按时、保质地完成。

7．加强成本控制，研究工程情况，提出合理化建议，有效降低工程成本，提高投资效益。

8．负责所管项目工程施工过程中的安全监督、管理工作，及时督促施工单位加以调整或改进。组织进行工程质量安全检查，做好施工现场安全事故预防工作。

9．参与图纸会审，对项目的各分部、分项工程进行技术、安全交底，督促实施，参与审查施工组织设计、施工方案、进度计划、发现问题及时协调解决。

10．负责所管项目的施工管理，经济技术签证，监督监理做好施工检查，负责项目的隐蔽验收、见证取样、增减工程量签证、审核竣工图等，进行施工检查，组织工程竣工验收。

11．严格控制原材料质量，原材料进场采取报验制度，杜绝不合格材料进场。坚决执行检查验收制，既上道工序未经检查验收，不能进行下道工序施工

12．加强对工程技术和经济资料的管理，收集保管好图纸、合同以及工程技术、经济签证，收集、整理竣工资料并及时移交相关部门，确保档案资料的完整性。

三、工程造价员（1人）

（一）任职要求

1.工程造价及相关专业大专及以上学历；

2.具备2年以上工程造价相关工作经验，具有预算员资格或者注册造价师资格优先；

3.熟悉有关工程造价方面的相关规定；

4.具备独立完成单位工程预算编制与审核的能力；

5.工作认真，具有强烈的责任心;

6.具备团队精神。

（二）岗位职责

1.熟悉掌握有关工程造价的法律法规及管理规定、本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。

2.在项目投资部经理及副经理的领导下，参与审核工程施工各个阶段施工单位的预算报表，为拨付工程进度款提供参考依据。

3.参加图纸会审、设计交底及预（结）算审查会议，配合解决预（结）算中的问题。

4.做好工程项目各阶段的概预算工作。

5.参与甲供设备和材料的招标投标工作，参与材料、设备、成品、半成品的市场调查工作。

6.对施工过程中产生的各种变更内容有全面的掌握，协助各专业工程师完成对施工方所上报的设计变更、签证等相关工程量的初审工作，提出参考意见供主管领导审核时参考。

7.现场核查工程实际完成情况与上报情况，审查和确认施工单位所上报的工程量统计月报表。

8.掌握各项合同内容，明确各方的责、权、利，做到现场跟踪管理，及时检查和反映合同执行的各项信息，对合同执行期间进行成本控制动态管理。

9.配合第三方造价咨询、造价审计单位，对工程竣工结算进行审查，解决其争议的问题。

10.积极配合其他部门或同事的工作，尽可能在他们需要时给予专业方面的支持，并及时为其提供有关专业资料。

四、待遇

以上岗位试用期为两个月，试用期1500元/月。试用期结束经考核合格后签订劳动合同，购买五险，工资为：基础工资（1500元或1800元）+岗位工资（500元或700元）+出差补贴+绩效工资+年终奖励工资，具体按薪酬管理办法执行。

五、招聘程序

（一）报名

1.报名及提交材料时间：2017年10月30日至11月20日17:30前。

2.报名材料提交内容：红河州旅游投资有限责任公司应聘人员登记表（自行下载）、个人简历、学历证明、前一阶段工作总结、个人生活照以及相关岗位要求证明。

3.材料提交方式：本次招聘采用现场报名方式，需本人提交上述材料至红河州旅游投资有限责任公司，地址：红河州蒙自市马兰小区文昌街24号（州博物馆对面）红河州旅游投资有限责任公司302办公室。如果不能到场的，需将相关材料发送至[e-mail]（发送邮件时要求把相关应聘材料打包发送，文件用姓名+应聘岗位命名）。

（二）资格审查

1.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现有不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消资格。

2.有下列情形之一者不得应聘

（1）曾受过刑事处罚、劳动教养的;

（2）曾被开除公职、开除学籍的;

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

（4）有社会不良信用纪录的;

（5）其它不符合行政工作应聘资格条件的。

（三）考核方式

1.本次招聘采取面试+实操的方式进行考核，其中面试成绩占40%，实操成绩占60%；

2.面试主要考核应聘者的专业知识、心理素质、语言表达能力、组织协调能力和社会适应能力。实操主要考核应聘者专业知识技能。

3.资格审查合格者方可参加面试，请报名人员保持手机畅通，以免错过面试通知。

（四）聘用

经考核合格的人员签订聘用合同，办理聘用手续。新聘人员试用期满考核合格，予以定职定级。试用期间发现不符合岗位要求的，解除聘用合同。试用期包括在聘用合同期限内。

联系人：蔡燕芝    联系电话： [phone]。

本招聘启事最终解释权归红河州旅游投资有限责任公司所有。

红河州旅游投资有限责任公司

2017年10月30日

弥勒市人民医院公开选聘工作人员公告

弥勒市人民医院预计于2019年建成投入使用，为做好人才储备和培养工作，确保医院建成后能如期投入营运，现需公开选聘30名工作人员到弥勒市人民医院工作。现将有关事项公告如下：

一、医院简介

在省州党委、政府和卫计委的高度重视和关心下，弥勒市委、市政府立足市情及弥勒医疗资源不足、卫生事业发展短板制约等实际，紧紧抓住省委、省政府实施2016-2018年“百县百医院”项目投资计划的重大历史机遇，决定新建弥勒市人民医院（云南省第一批37个教育卫生补短板项目之一）。该院于2016年5月24日获州卫生委以红卫医准字[2016]370号文件立项批复建设，项目选址位于弥勒市弥勒大道以西、毕正黑东侧，床位499张，占地面积500亩，总建筑面积253278㎡（含地下室），项目建设年限2016年-2019年，项目总投资为206098.48万元。项目于2016年9月23日开工建设，目前已进入主体工程建设，计划2017年主体完工，2018年完成房屋建设和设备安装，2019年投入使用。      

二、选聘岗位、人数及范围

具体选聘的岗位、人数、选聘范围等条件详见《弥勒市人民医院公开选聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

三、选聘资格条件

（一）报考人员须具备以下基本条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.新聘用乡镇事业单位工作人员在乡镇服务年限须满5年（大学生村官、三支一扶大学生、特岗教师、西部志愿者聘用为事业单位工作人员前在基层的服务年限，不视为新聘用为乡镇事业单位工作人员在乡镇的服务年限）。聘用为事业单位工作人员时，若与单位或主管部门签定服务年限协议的，应遵守相关协议规定。工作经历年限计算时间截止到2017年11月。

3.年龄在45周岁以下（即1972 年11 月17 日后出生）。岗位有具体年龄要求的，以岗位信息表为准。

4.近五年年度考核均为合格以上等次（试用期考核结果除外）

5.具有公开选聘岗位要求的其他资格条件。

6.身体健康。

7.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员不得报考：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关单位审查尚未作出结论的。

2.受党纪政纪处分、被追责问责影响期限未满的。

3.审计机关正在审计尚未作出审计结论的。

4.违规进入事业单位、违规取得相应身份未作出处理的。

5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的。

6.尚在试用期的。

7.公开选聘用后即与单位相关人员构成回避关系的。

8.法律法规和政策规定的其他情形。

（二）具体岗位要求

除以上基本条件外，选聘岗位具体条件要求详见《弥勒市人民医院公开选聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

四、程序

（一）报名

1.报名要求：每人限报1个岗位，符合选聘条件人员经所在单位同意后，本人如实填写《弥勒市人民医院公开选聘工作人员报名登记表》（附件2）一式三份，由所在单位和主管部门填写意见并加盖公章后，按干部管理权限报当地县市组织人社部门审核盖章。

报名时需提交以下材料：

（1）《弥勒市人民医院公开选聘工作人员报名表》3份；

（2）身份证、毕业证、学位证原件和复印件各1 份；

（3）与报名资格条件相关的其他证明材料。

（4）白色或浅色底近期免冠小一寸彩色照片1张。

2.报名时间及地点：

报名时间：2017年11月4日至2017年11月17日（每天上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。

报名地点：弥勒市卫生和计划生育局人事科。

3.报名方式：现场报名。到报名截止日期未完成以上报名步骤和提供相应材料的，视为放弃报名资格；凡弄虚作假者，将取消选聘资格。

4. 资格审查：

弥勒市卫生和计划生育局根据岗位要求的资格条件，对报考人员现场进行资格审核。

公开选聘事业单位工作人员每个公开选聘岗位与符合报名条件人数的比例原则上不低于1:3。对达不到公告规定比例、不能形成有效竞争的岗位原则上予以取消。公开选聘急需紧缺专业人才，如达不到开考比例的，经弥勒市人力资源和社会保障局与弥勒市卫生和计划生育局共同研究同意，可适当放宽开考比例。

5.领取准考证：

领取准考证的时间：2017年11月20日至2017年11月24日（每天上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）。

地点：弥勒市卫生和计划生育局人事科。

电话：0873—6136272。逾期未领取准考证的，视为自动放弃参加选聘。

（二）考试

考试包括笔试、面试和经历业绩评价。笔试、面试、经历业绩评价在市人力资源和社会保障局的指导下由公开选聘单位及其主管部门组织实施。

笔试、面试、经历业绩评价各项分值均为100分。报考人员的综合成绩由笔试、面试和经历业绩评价成绩加权计算，满分为100分。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+经历业绩评价×30%。公开选聘综合成绩最低合格分数线为60分，综合成绩低于60分的，不得作为公开选聘人选。

对红河州内脱贫攻坚一线实绩突出，符合报考条件，并获得省级及以上表彰奖励或州委、州政府通报表扬、表彰的（以表彰证书或表彰表扬文件为准，在报名时提交），笔试成绩给予加5 分。

1.笔试。笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试内容范围为政治理论与政策、职业道德、法律基础知识、岗位必备的专业基础知识、时事政治(含国情、省情、州情、市情)等。笔试不指定命题范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间2017年12月2日上午9:00—11:00。笔试地点以准考证为准。报考者需持本人身份证和准考证参加笔试。笔试成绩在“红河人才网”公布。

2.面试。面试采取专业提问方式进行。主要测试报考人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试人选根据笔试成绩按每个公开选聘岗位从高分到低分顺序，以1:3的比例确定，放宽开考比例的岗位，以岗位选聘人数3倍比例范围内确定进入面试人选。若确定面试人选笔试成绩最后一名出现并列，则并列进入面试。

面试前，因报考人员放弃造成面试名额空缺的，按照进入面试人员的条件依次从岗位笔试成绩由高到低的顺序进行递补。因该岗位无人递补造成面试人数与公开选聘计划数不足比例的，可进行等额、差额面试。面试成绩在“红河人才网”公布。

3.经历业绩评价。根据笔试、面试成绩之和（笔试得分×40%+面试得分×30%，成绩按四舍五入保留两位小数进行计算），按每个选聘岗位从高分到低分顺序，以岗位选聘人数2倍比例范围内确定参加经历业绩评价人选。若确定参加经历业绩评价人选笔试、面试成绩之和最后一名出现并列，则以面试成绩高的进入经历业绩评价。经历业绩评价主要评价报考人员学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等情况。经历业绩评价成绩在“红河人才网”公布。经历业绩评价表附后（附件3）。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

（三）考察和体检

1.确定考察对象。按照考试综合成绩从高分到低分顺序以1:1比例确定考察人选。若考试综合成绩相同，则按面试成绩从高到低确定考察对象;若面试成绩仍相同，则按经历业绩评价成绩从高到低确定考察对象；若经历业绩评价成绩仍相同，以加试（面试）成绩从高到低确定考察对象。

2.考察组织及实施。考察工作由选聘单位及其主管部门负责组织实施。对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选聘岗位的匹配程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察时要注意审核考察人选的个人档案，审核“三龄两历一身份”及廉政情况等。

3.体检。对考察合格者，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(2016年12月30日修订)，由选聘单位及其主管部门组织体检人员到指定的县级以上医院进行体检。未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。体检时间地点另行通知。

（四）公示和办理相关手续

根据综合成绩和考察、体检情况，公开选聘单位及其主管部门党委（党组）集体讨论，提出拟选聘人员名单，并在“红河人才网”上进行公示，公示期为5个工作日。

在公示期满前，因体检、考察不合格和个人放弃3种情形出现岗位空缺的，可依次递补。递补只进行一次，公示期满后，不再进行递补。若递补人选考察或体检仍不合格或个人放弃，取消该岗位的本次公开选聘。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的，由选聘单位主管部门按规定报批并按调动程序办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格。

五、纪律与监督

（一）公开选聘工作主动接受纪检监察部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

（二）参加公开选聘工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事。违反选聘工作纪律的，按有关规定严肃处理。

（三）对违反相关纪律，弄虚作假报名参加选聘的人员，一经发现，取消其参与选聘资格。

（四）公开选聘工作将严格按照规定的程序进行，不得随意改变和变通。

政策咨询及监督电话：

弥勒市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科0873—3058067。

报名咨询电话：

弥勒市卫生和计划生育局人事科：0873—6136272。

六、 未尽事宜另行公告。

七、 本公告由弥勒市人力资源和社会保障局负责解释。

重要提示：

1．新聘用乡镇事业单位工作人员在乡镇服务年限须满5年（大学生村官、三支一扶大学生、特岗教师、西部志愿者聘用为事业单位工作人员前在基层的服务年限，不视为新聘用为乡镇事业单位工作人员在乡镇的服务年限）。聘用为事业单位工作人员时，若与单位或主管部门签定服务年限协议的，应遵守相关协议规定。工作经历年限计算时间截止到2017年11月。

2.请各位报考人员主动及时关注“红河人才网”发布的相关公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由报考人员负责。

3.报考人员具有相应职称，单位无相应岗位空缺，高职低聘。

弥勒市人力资源和社会保障局

2017年11月2日

元阳县人民医院招聘合同制护士的公告

我院是一所集医疗、教学、科研预防保健为一体的综合性二级甲等医院。为加强元阳县人民医院人才队伍建设，改善人才队伍结构，优化医院的人力资源配置，提高医院医疗护理质量，现面向社会公开招聘合同制护理专业技术人员（含助产士）毕业生，现将具体事宜公布如下：

一、招聘名额:12名

二、招聘条件：

（一）、热爱祖国，热爱卫生事业，拥护党的方针、政策，严格遵守国家的法律法令和医院各项规章制度，服从组织，尊重领导，团结协作，敬业爱岗，乐于奉献。

（二）、必须具有护士执业资格证书或执业资格考试合格证书。

（三）、身体条件：身高（女性158cm及以上，男性160cm及以上）品貌端庄，身体健康（无药物过敏史、无传染病及慢性疾病等），反应灵敏。

（四）、学历年龄条件要求：全日制护理专业（含助产士）中专及以上学历，年龄要求27岁以下。

（五）、有特殊专科特长（专科护士、同级及以上医院工作经历护士）可适当放宽招聘条件。

三、报名、资格审核

（一）报名时间：2017年11月6日—15日正常上班时间（期间周六、周日休息）；

（二）报名方法：以本人现场报名的方式进行。

（三）报名地点：元阳县人民医院综合楼四楼护理部。联系电话：[phone]

（四）提交材料：

 1、《元阳县人民医院护理人员招聘报名表》一份

 2、居民有效身份证原件和复印件；

3、毕业证原件与复印件、护士执业证书原件与复印件、护士资格证书原件与复印件或执业资格考试合格证书原件与复印件。

 四、招聘程序

（一）、行理论考试和面试。

（二）、理论考试时间：2017年11月16日上午8点；面试时间：2017年11月17日上午8点（形象、气质、表达能力、思维活动、沟通能力、基础理论知识等）；地点：医院综合楼六楼会议室。

（三）、综合分析，择优录用。

（四）、健康体检（参照公务员录用标准执行）

（五）、岗前培训。

（六）、上岗（被录用人员培训试用期3个月，期满后医院将根据考核情况，对表现优秀人员，给予办理有关聘用手续，对在培训试用期间考试、考核不合格者，给予辞退）。

元阳县人民医院

2017年11月6日

END

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