菊厂面对面 | 华为"大佬面"的终极通关秘诀

在金秋十月的第一天

在祖国母亲的生日里

华华首先想到的

当然是放假吃喝玩乐！

啊不对，是要给我的小可爱们

更新视（面）频（经）啦！

本期重点介绍的是业务主管面试

也是面试的 最 后 一 轮 ！

同样这次的也有一位帅锅

和华为资深面试官

共同模拟还原终面场景哦！

关于业务主管面试的要点
贴心华华当然也为大家

整理如下啦~

系统性

面试者在陈述自己所做过的课题，或者项目的时候，要能够把逻辑讲清楚：问题是什么-挑战是什么-怎么解决的-最终效果如何。

领先性

这里是强调在做项目和课题的过程当中，是否有创新的地方，或者是个人有独立思考的地方。

坚韧性

主要考察面试者在项目中是如何克服困难、解决问题的，事后有没有更好的方案，对于现有的方案还存在哪些不足，是可以进一步的改进和优化的。

文化适应性

主要考察面试者在进入华为之后，面对华为的文化，包括我们提到的核心价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，长期坚持艰苦奋斗，坚持自我批判，是否能契合我们的公司文化。

以上内容你都学会了吗？

等假期结束后

在面试中偷偷惊艳所有人吧！