月嫂给婴儿喂安眠药竟将雇主告上法庭
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近日，上海的柯女士发现自己请来的月嫂史大姐竟给自己刚出生几个月的儿子喂食安眠药物。被柯女士发现后，史大姐竟将雇主一家告上法庭，最终被法院判给给雇主柯女士一万元。
事件回顾
“80后”宝妈柯媛为照顾刚出生几个月的儿子小宝，通过某公司雇佣育婴师史大姐，日薪308元。在史大姐的照顾下，柯媛惊奇地发现，自己照顾时每晚都要醒来三四次的小宝，现在可以睡一整夜 ，基本不会在夜间醒来。
柯媛作为母亲，本能感到不安。经过多次观察发现，史大姐在每天凌晨2点时，准时给熟睡的小宝喂水。柯媛翻查了史大姐的小包，发现一瓶谷维素片。
公开资料显示，谷维素片可用于镇静助眠，儿童必须在医生指导和成人监护下使用。柯媛报警后，当晚宝宝饮用水中检测出，含有0.35mg/kg的谷维素。
史大姐从雇主家中搬离，认为自己15天共4620元劳务费被拖欠，诉至法院，柯媛提出反诉。法院判令，史大姐赔偿宝妈一家医疗费、护理费、中介费、精神损失抚慰金等共计约1万元。
月嫂给婴儿喂安眠药的行为，在法律上会被认定为哪种性质的违法行为？如果婴儿因为月嫂喂安眠药的行为出现长期健康问题，后续赔偿责任该如何界定和追究？
案件分析
本案中，宝妈通过某公司雇佣育婴师史大姐，其职责范围是照顾婴儿，确保婴儿生命健康安全，如果月嫂在缺乏必要、合理性情况下，且未经宝妈同意，擅自给婴儿喂食镇静助眠谷维素片或其他安眠药物，则严重违反《民法典》中关于合同履行过程中的人身安全保障义务，应承担相应责任。如果婴儿因月嫂喂食安眠药出现长期健康问题，月嫂应承担侵权损害赔偿责任，造成严重精神损害的还需要承担精神损害赔偿责任，同时若月嫂所在某公司存在管理、监督不力的情况，也应承担一定责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百九十八条 宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
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