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离婚后又复婚 夫妻双方还能休婚假吗?

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事件回顾

在杭州市余杭区工作的伍女士2020年8月与丈夫离婚,计划于今年底复婚,咨询是否可享受13天婚假。“公司HR这边说,跟同一个人复婚不享受婚假,我认为,其实按法律来讲复婚也是能够享受的。”


对此,余杭区人社局工作人员表示:“我们没法对这个政策本身做解答。从我的理解来说,复婚也是结婚,跟正常的结婚没什么区别,没有说复婚还有单独什么规定。”


这番答问旋即引发热议。


那么,复婚是否符合享受婚假的条件,法律上是否有明确规定?如果员工因复婚申请婚假遭到公司拒绝,应该如何通过合法途径争取自己的权益?


律师说法


针对这起事件,湖北维力律师事务所的吴胜利、田崇军律师认为:


我国各地目前关于婚假的规定,并没有区分首次结婚和再婚,只要符合结婚条件,办理结婚手续的,就应当享受婚假,如果员工因复婚申请婚假遭到公司拒绝,可以向当地的劳动行政部门投诉举报。


相关法律法规

《中华人民共和国劳动法》


第八十五条


县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。


第八十八条


各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。


(注:图片及素材来源于网络,版权归原作者所有。如有侵权请联系删除,电话:027-85721622 。)

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