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银行系统
中国建设银行云南省分行2020年度校园招聘
一、招聘机构及人数
中国建设银行云南省分行，招聘325人。
二、招聘条件
本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2020年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
（一）境内高等院校应届毕业生须具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2020年1月至7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
为满足业务开展需要，我行少量招收全日制境内高等院校2019年应届毕业生（毕业时间为2019年1至12月），限报名营销服务岗/柜面服务岗。
境外院校归国留学生应当在2019年1月至2020年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的学历（学位）认证。
（二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
应聘昆明市城区机构的：
（1）大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业(TOEIC)听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思(IELTS)考试（成绩不低于5.5分）。
（2）研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于715分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于85分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于6.5分）。
2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级（含）以上水平。 3.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。
三、招聘岗位及说明
1.科技类专项人才。主要从事技术研发、数据挖掘分析、系统运维等科技类相关工作，重点招收计算机、软件工程、通信工程等专业毕业生。
2.营销服务岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
3.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年。
外语专项人才。新员工入职后，由分行根据统一的培养计划进行培养，视工作需要和培养情况，服从总行统筹安排择优外派至相应语种的境外机构工作。具体要求见附件。
大学生村官报名通道。大学生村官群体应聘，请在填报志愿时选择“大学生村官报名通道”。大学生村官应聘者在符合本公告“招聘条件”（除毕业时间要求）基础上还需符合以下应聘要求：
（1）全日制大学本科及以上学历毕业后即选聘为大学生村官，且将于2019年7月至2020年7月第一个任期期满。
（2）大学生村官聘期内考核结果应为“称职”及以上，录用入职时能够提供由县委组织部门出具的聘用期间工作鉴定。
（3）大学生村官群体招聘主要面向全省有招聘需求的县域机构开放。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位新员工入职后均须在我行基层机构工作两年以上。
四、工作地点
包括报名、初选、考试、面试、体检和录用等环节。
（一）报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。官网报名是本次招聘唯一有效的应聘方式。移动端预报名（可选）是本次招聘的便捷应聘方式。移动端预报名成功的应聘者，仍需在报名截止前通过官网提交应聘申请，生成报名序号后才视为有效应聘。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，修改志愿顺序也视为一次修改。请根据招聘需求及个人情况合理选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2019年10月19日24点（北京时间）。
（二）初选。我行将对应聘者进行初选，并确定参加考试人员名单。
（三）考试。初选通过人员将参加我行统一组织的考试。考试拟于2019年11月上旬举行，具体时间以考试通知为准。
（四）面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。
（五）录用。建行将择优录用应聘者。
六、相关说明
（一）招聘期间，我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
（二）中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（三）为践行大行责任，关爱贫困大学生群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一：1.纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；2.纳入高等院校贫困生库；3.获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；4.生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
七、联系方式
电子邮箱：yn_zhaopin.yn@ccb.com
中国农业发展银行云南省分行2020年校园招聘
一、招聘条件
招聘对象为境内外高校2020年全日制大学应届毕业生。
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录。
3、境内院校毕业生须在2020年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证；境外院校毕业生须在2019年1月1日至2020年6月30日间毕业（以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准），并能够在2020年7月31日前获得国家教育部学历学位认证，且未落实工作单位。具体见岗位条件。总行机关和北京市分行招聘的应届高校毕业生还须按照人力资源和社会保障部、教育部等国家有关部门规定的接收毕业生条件执行。
4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合公务员录用体检通用标准和公务员录用体检操作手册的相关规定。
5、符合农发行亲属回避要求。
（二）学历、专业条件和英语水平
1、报考总行机关的人员须具有全日制硕士研究生及以上学历、学位，具有良好的英语听说读写能力，应通过国家大学英语六级（CET6）考试（不低于426分），或提供具备相应英语能力的资格证明（如新托福<TOEFL IBT>不低于95分，或雅思 <IELTS>不低于6.5分），具有CPA（注册会计师）、CFA（特许金融分析师）、法律职业资格证书以及计算机类相关资格证书者优先。
2、报考省级分行机关的人员须具有全日制硕士研究生及以上学历、学位；报考二级分行机关和县级支行的人员须具有全日制大学本科及以上学历（对报考“三区三州”支行的本地人员，以及建档立卡贫困家庭人员，学历可放宽至全日制大学专科，录用后至少在当地聘用单位工作5年以上，详见具体招聘岗位）。
3、报考人员的专业为经济、金融、财会、法律、信息技术等相关专业以及与我行业务发展密切相关的涉农、生态和建筑、交通、水利、土木工程等专业；少量招收马克思主义理论、哲学、文学、新闻学、档案、教育和人力资源管理类专业人员。
4、同等条件下优先招聘贫困大学生。
（三）其他条件见具体岗位要求。
二、招聘流程：
1、网上报名：
具体报名时间为2019年9月22日—10月12日。
详情请登陆 http://ADBC.zhaopin.com/。
2、资格审查与简历筛选。我行将根据各岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，择优确定参加笔试人员。
3、笔试。我行将于2019年11月3日组织统一笔试，考试科目为通用就业素质测评（包括能力测试、综合知识和性格测试）。应试时请携带本人身份证、学生证、准考证。
4、面试、体检、政审及录用签约等后续工作安排将另行通知，请及时关注。
岗位表
云南省分行营业部下属支行
| 职位名称 | 招聘人数 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 信贷及通用岗 | 5 | 昆明市-禄劝县、东川区、宜良县 |
曲靖市分行下属支行
| 职位名称 | 招聘人数 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 信贷及通用岗 | 3 | 曲靖市-罗平县、师宗县、富源县 |
| 财务会计岗 | 2 | 曲靖市-陆良县、罗平县 |
玉溪市分行下属支行
| 职位名称 | 招聘人数 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 财务会计岗 | 1 | 玉溪市-易门县 |
| 信贷及通用岗 | 2 | 玉溪市-峨山县、元江县 |
红河州分行下属支行
| 职位名称 | 招聘人数 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 信贷及通用岗 | 5 | 红河州-个旧市、弥勒市、元阳县 |
| 法律岗 | 2 | 红河州-弥勒市、泸西县 |
| 信息技术岗 | 1 | 红河州-泸西县 |
文山州分行下属支行
| 职位名称 | 招聘人数 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 信贷及通用岗 | 5 | 文山州-马关县、西畴县、丘北县、广南县、富宁县 |
| 财务会计岗 | 3 | 文山州-西畴县、丘北县、富宁县 |
普洱市分行下属支行
| 职位名称 | 招聘人数 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 信贷及通用岗 | 3 | 普洱市－澜沧县、江城县 |
| 财务会计岗 | 4 | 普洱市－景东县、澜沧县、墨江县、江城县 |
| 法律岗 | 1 | 普洱市－景东县 |
西双版纳州分行下属支行
| 职位名称 | 招聘人数 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 信贷及通用岗 | 2 | 西双版纳州-勐海县、勐腊县 |
| 财务会计岗 | 1 | 西双版纳州-勐海县 |
楚雄州分行下属支行
| 职位名称 | 招聘人数 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 信贷及通用岗 | 4 | 楚雄州-武定县、禄丰县、大姚县 |
大理州分行下属支行
| 职位名称 | 招聘人数 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 信贷及通用岗 | 3 | 大理州-宾川县、洱源县 |
| 财务会计岗 | 2 | 大理州-宾川县、洱源县 |
保山市分行下属支行
| 职位名称 | 招聘人数 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 信贷及通用岗 | 3 | 保山市-腾冲市、昌宁县、施甸县 |
| 财务会计岗 | 2 | 保山市-腾冲市、昌宁县 |
德宏州分行机关
| 职位名称 | 招聘人数 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 信贷及通用岗 | 1 | 德宏州 |
| 法律岗 | 1 | 德宏州 |
德宏州分行下属支行
| 职位名称 | 招聘人数 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 信贷及通用岗 | 2 | 德宏州-盈江县、瑞丽市 |
| 信息技术岗 | 1 | 德宏州-陇川县 |
丽江市分行下属支行
| 职位名称 | 招聘人数 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 财务会计岗 | 1 | 丽江市-永胜县 |
| 法律岗 | 1 | 丽江市-永胜县 |
| 信贷及通用岗 | 2 | 丽江市-永胜县、宁蒗县 |
| 信息技术岗 | 1 | 丽江市-宁蒗县 |
怒江州分行机关
| 职位名称 | 招聘人数 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 信贷及通用岗 | 2 | 怒江州 |
迪庆州分行机关
| 职位名称 | 招聘人数 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 法律岗 | 1 | 迪庆州 |
迪庆州分行下属支行
| 职位名称 | 招聘人数 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 财务会计岗 | 2 | 迪庆州-香格里拉市、维西县 |
| 信贷及通用岗 | 1 | 迪庆州-维西县 |
临沧市分行下属支行
| 职位名称 | 招聘人数 | 工作地点 |
|---|---|---|
| 信息技术岗 | 1 | 临沧市-双江县 |
| 财务会计岗 | 2 | 临沧市-永德县、镇康县 |
| 信贷及通用岗 | 5 | 临沧市-凤庆县、云县、永德县、双江县、沧源县 |
教育系统
云南银华企业管理咨询有限责任公司2019年招聘教育系统财务工作人员公告
云南银华企业管理咨询有限责任公司面向社会公开招聘教育系统财务工作人员50人，派遣到昆明市各中、小学校及幼儿园工作，具体招聘事宜如下:
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取笔试、面试与培训上岗相结合的办法，面向社会公开招聘。
二、岗位性质说明
教育系统财务工作人员，主要负责各教育单位系统内部的财务工作，并完成教育单位交办的其它工作（该岗位属于行政辅助性岗位）。
三、招聘岗位人数及用工方式
行政辅助性岗位采用劳务派遣形式，由云南银华企业管理咨询有限责任公司依法与聘用人员签订劳动合同，派遣至各教育系统单位内部进行工作。本次招聘共计50人，男女不限。
四、招聘岗位名称、人数及资格条件
（一）行政辅助性岗位
1.基本条件
①拥护中国共产党的领导，思想信念坚定，遵守国家法律法规，品行良好，作风正派，无违纪、违法犯罪记录；
②年龄35周岁以下；
③具有中华人民共和国国籍；
④热爱教育教学工作，对教育工作的性质、地位、内涵、作用有一定认识，有良好的组织协调能力、沟通交流能力、应变能力和独立处理问题的能力，有良好的团队合作精神以及一定的文字工作水平；
⑤具有国民教育大专及以上学历，会计学、财务统计学专业毕业者优先考虑；
⑥具有初级会计职称或助理会计职称及以上人员优先考虑；
⑦熟悉电脑操作，能熟练操作使用Word/Excel等办公软件；
⑧工作责任心强，好学上进，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从组织安排，具有较好的纪律性与自制能力；
⑨普通话标准，并且有良好的语言表达能力、形象气质佳。
2. 待遇
岗位薪资待遇45500.00元/年（含基本工资、五险个人及单位缴纳部分、寒暑假期带薪休假和绩效），按月发放并按政策进行调整。
3、招聘人数：40人
（二）财务辅助岗位
1.基本条件
①拥护中国共产党的领导，思想信念坚定，遵守国家法律法规，品行良好，作风正派，无违纪、违法犯罪记录；
②年龄35周岁以下；
③具有中华人民共和国国籍；
④热爱教育教学工作，对教育工作的性质、地位、内涵、作用有一定认识，有良好的组织协调能力、沟通交流能力、应变能力和独立处理问题的能力，有良好的团队合作精神以及一定的文字工作水平；
⑤具有国民教育本科及本科以上学历，会计学、财务统计学专业毕业优先考虑。
⑥具备中级会计或会计师职称资格证书人员。
⑦熟悉电脑操作，能熟练操作使用Word/Excel等办公软件。
⑧工作责任心强，好学上进，能吃苦耐劳，具有奉献精神，服从组织安排，具有较好的纪律性与自制能力；
⑨普通话标准，并且有良好的语言表达能力、形象气质佳；
2.待遇
岗位薪资待遇70000.00元/年（含基本工资、五险个人及单位缴纳部分、寒暑假期带薪休假和绩效），按月发放并按政策进行调整。
3.招聘人数：10人
（三）有下列情形之一的人员不予聘用。
1.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；
2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的，曾因违纪违法受过刑事处罚的，有违纪违法嫌疑正在接受审查的，其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员；
3.涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查的，因涉嫌犯罪尚未终结司法程序的；
4.有较为严重的个人不良信用记录人员。
五、招聘流程
此次招聘按照自愿报名，择优录取的原则，采取现场报名的方式进行，具体报名形式如下：
1.报名：采取现场报名的方式进行。
2.报名时间：2019年9月26日至9月27 日上午：9：00-11：30，下午：14:00-17：00。（双休日及法定节假日不可报名）
3.报名地址：昆明市五华区大观街76号六楼
联系人：张老师 电话：0871-63136548
4.报名材料：
(1)本人近期半寸彩色免冠照片2张；
(2)身份证、毕业证、学历证、职业资格证原件及复印件各1份；
5.资格初审、笔试、面试、体检、政审五个环节
①资格审查
报名结束后，根据报名人员情况及招聘条件进行资格审查，审核通过者通过电话、短信方式通知参加下一环节考试。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现弄虚作假者，即取消应聘资格。
②笔试
（1）笔试时间预计为9月29日（星期天） (具体考试时间及地点另行通知)，笔试采取闭卷考试的方式进行，时间100分钟，笔试分值100分，成绩占总成绩的50%。笔试不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，内容主要是与财务工作相关联的基础知识以及问题分析处理。
（2）笔试时应聘人员须携带报名表、个人身份证到现场进行身份确认，并领取准考证，否则视为自愿放弃。
（3）根据本次招聘岗位条件，通过简历初筛、资格审查，符合招聘条件的人数低于拟招人数5:1时，取消笔试环节。资格审查合格人员直接进入面试环节。
③面试
（1）面试成绩满分100分，成绩占总成绩的50%。
（2）面试考核采用非结构化面试形式，面试内容分为口述和实操部分。重点考核应聘人员的专业技能、服务礼仪、普通话水平、计算机实际操作能力等。应试人考核不合格者，不予聘用。
（3）面试时间、地点另行通知。
（4）按照面试成绩从高到低依次确定体检、政审人员。
④体检：根据综合成绩由高到低排名，按岗位招聘计划人数1:2的比例确定人员进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，体检费用由报考者本人承担。未按要求参加体检的，不予聘用。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检结果不合格的，不予聘用。如遇体检不合格的，则按综合成绩从高到低依次递补（体检项目除常规体
检外需含心理健康测评检查）。
⑤政审：一次面试通过人员需到户口所在地开具“无犯罪记录证明”。
⑥面试通过人员需持体检报告及“无犯罪记录证明”参加统一培训，培训合格人员名单在相关网站上公示3个工作日，接受社会监督。
六、拟录用人员入职
（1）对经体检考察和政审考察后的拟聘用人员公示无异议后，由云南银华企业管理咨询有限责任公司与拟聘人员签订劳动合同。
（2）初次应聘试用期2个月，试用期满后经业务测试和考核，合格正式聘用，签订劳动合同并购买五险，以劳务派遣的方式到教育系统工作，日常管理和考核由教育系统负责。
七、相关说明
1、应聘者需现场签署保证材料，对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招考部门有权取消聘用资格。
2、应聘者提供的报名材料收取后不予退还。
3、应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担。
4、本次公开招聘不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
５、咨询电话：0871-63136548
监督电话：0871-64135201
云南师范大学文理学院2019年9月补充招聘启事
根据学院工作需要，现面向社会补充招聘专职教师、教学秘书及管理干事，具体要求如下：
一、基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）忠于党、忠于祖国、忠于人民；热爱学生、热爱学院、热爱岗位工作；
（三）认同学院的办学性质、办学理念，办学目标，愿意投身于教育事业，与学院共发展；
（四）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（五）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（六）具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。
二、招聘岗位要求
三、招聘办法和步骤
1、报名方式
登陆云南师范大学文理学院网站http://www.ysdwl.cn，在“通知公告”栏点击“云南师范大学文理学院补充招聘启事”并下载启事中的附件 2:《云南师范大学文理学院招聘报名登记表》，填完后将报名登记表和个人简历发送邮件至renshi@ysdwl.cn，邮件主题请标明“应聘岗位+姓名”。
2、考核方式
考核分为初试和复试。具体考核时间、考核方式将提前以电话方式或邮件形式进行通知，应聘人员在通知时间内携带报名登记表、本人简历和居民身份证参加考核。
3、聘用
考核通过后以电话方式通知录用人员并发放录用通知书，被录用人员按照录用通知书要求按时到学院办理入职手续。
4、联系地址和联系方式
联系地址：云南省昆明市龙泉路岗头村627号云南师范大学文理学院人事处
邮编：650222
联系人:沈老师，盘老师
联系电话：0871-65843966
医疗系统
曲靖市妇幼保健院2019年第二次公开招聘
编外合同制人员及就业见习人员公告
根据《中共曲靖市委办公室 曲靖市人民政府办公室关于印发〈曲靖市机关事业单位编制外聘用人员管理办法〉的通知》（曲办字〔2014〕29号）、《中共曲靖市委组织部 曲靖市人力资源和社会保障局〈关于市直机关事业单位编制外聘用人员审核备案管理的通知〉》（曲人社〔2014〕125号）、《曲靖市卫生局关于印发〈曲靖市卫生事业单位编外聘用人员管理指导意见（试行）〉的通知》（曲卫字〔2013〕266号）和《关于印发云南省高校毕业生见习工作实施意见的通知》（云人社发〔2009〕132号）等文件要求，结合本院实际，面向社会公开招聘编外合同制人员167名，高校毕业生就业见习人员105名，现将具体事宜公告如下：
一、招聘原则、范围和对象
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘符合岗位条件要求的人员。详见《曲靖市妇幼保健院2019年第二次公开招聘编外合同制人员计划表》、《曲靖市妇幼保健院2019年第二次公开招聘就业见习人员计划表》（以下简称“招聘计划表”）。
二、招聘岗位
此次招聘人员分为两类：一类为编外合同制人员，录用后签订劳动合同；另一类为高校毕业生就业见习人员，录用后签订就业见习协议，见习期6个月，见习期满考核合格后纳入编外合同制人员管理，签订劳动合同。
三、招聘条件和要求
（一）应聘人员必须具备下列基本条件
1.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；
2.身体健康；
3.报考编外合同制人员的应聘人员年龄在18周岁以上（2001年10月15日及以前出生）、35周岁以下（1984年10月15日及以后出生）。具有中职及以上职称或技师以上任职资格的，年龄可放宽到40周岁（1979年10月15日及以后出生）；具有副高职称及其以上职称任职资格的，年龄可放宽到45周岁（1974年10月15日及以后出生）；按照曲靖市就业见习相关政策规定报考就业见习人员的应聘人员须是2018年、2019年毕业未就业的云南省内全日制普通专科及以上学历的高校毕业生。
4.未与其它单位建立劳动合同关系；
5.符合招聘岗位的具体要求和应聘岗位所需的其他条件，详见《招聘计划表》。
（二）不符合应聘条件的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分的人员;
3.有与招聘岗位职业道德要求不相符的不良记录的;
4.具有法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
四、招聘程序及要求
（一）组织报名
1.报名方式：采取网络报名的方式进行。
2.报名网址：云南卫生计生人才网（www.ynwsjsrc.cn）。
3.网络报名时间：2019年10月15日9:00-10月17日17:00。
4.网络报名流程：登录云南卫生计生人才网——进入报名界面,注册用户基本信息成功后，按报名系统提示填写报名信息——上传近期清晰免冠照的电子照片——等待网上资格审核——审核通过即报名成功。
5.网络报名资格审核时间: 2019年10月15日9:00-10月18日17:00。
6. 注意事项：
报考人员应对提交的报名信息负责，笔试后将对进入资格复审人员进行现场资格审核，若有弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实将取消面试资格并不得进入后续招录程序。
（二）组织笔试
1.笔试时间、地点及有关要求详见曲靖市妇幼保健院官网（www.qjfyyy.com）。
2.笔试科目：考试内容为各专业相关综合理论知识，命题参照现行大中专院校教材。
（三）现场资格审核
现场资格审核时间、地点及有关要求详见曲靖市妇幼保健院官网（www.qjfyyy.com）。
（三）组织面试
面试时间、地点及有关要求详见曲靖市妇幼保健院官网（www.qjfyyy.com）。
（四）确定拟录（聘）用人员
拟录（聘）用人员按照招聘岗位计划招聘人数等比例确定。
根据本岗位计划招聘人数，按本岗位应聘人员综合成绩由高到低的顺序等比例确定拟录（聘）用人员。综合成绩计算方法：笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入考试综合成绩，综合成绩保留小数点后两位。
（五）体检
1.确定为拟录（聘）用的人员，进入体检和考察程序。
2.体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检由医院组织到具有体检资质的市级综合性医院进行体检（孕产妇在孕产期可以申请延期体检），体检时间另行通知。体检费用由参检人员自行承担。应聘者不按规定时间参加体检视为自动放弃，责任由应聘者自负。应聘者自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。
因应聘人员考核、体检不合格产生的空缺岗位，从本岗位应聘人员中根据综合成绩由高分到低分依次等额递补，只递补一次。
（六）录（聘）用
依照考试综合成绩和考核体检结果择优确定拟录（聘）用人员，并向社会公示拟录（聘）用人员（公示期为5个工作日），公示无异议后办理录（聘）用手续。
五、相关待遇
按照曲靖市妇幼保健院有关规定执行。
联系电话：0874-3362089
曲靖市妇幼保健院人力资源部
监督电话:0874-3362118
曲靖市妇幼保健院纪检监察室
《曲靖市妇幼保健院2019年第二次公开招聘编外合同制人员计划表》
（点击查看大图）
《曲靖市妇幼保健院2019年第二次公开招聘就业见习人员计划表》
（点击查看大图）
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云南省人才工作领导小组办公室、中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅共同主办云南省“千人计划”专场招聘会。精选30余家重点企事业单位，提供249个优质岗位，需要2178名本硕博人才，专业涵盖马克思主义理论、机械工程、电气工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、财政学、金融学、会计学、统计学、数学、动力工程、管理科学与工程、信息与通信工程等。
部分招聘职位
2019年昆明市呈贡区住房和城乡建设局招聘
根据工作需要，呈贡区住建局面向社会招聘工作人员，现将相关事项公告如下：
一、招聘方式
委托第三方专业机构——云南信远劳务派遣有限公司按照招聘计划，面向社会公开招聘，择优录取。
二、招聘岗位计划
计划招聘区住建局专项工作人员3名，辅助性岗位人员4名，共7名。
三、招聘基本条件
专项工作人员基本条件：
（一）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，无违法违纪行为记录；
（二）本科及以上学历；消防工程专业者优先考虑；
（三）有较强的组织协调、语言文字表达和独立协调能力，具备良好的交往能力、沟通技巧和团队精神；
（四）身体健康，能适应工作，有驾驶汽车有效证件且会驾驶汽车；
（五）从事消防安全技术管理一年以上者优先考虑。
（六）年龄30周岁以下（1989年1月1日及以后出生）。
（七）五官端正，无残疾，无口吃、重听、色弱等不适宜从事本岗位工作的疾病和缺陷，按公务员体检标准要求体检。
辅助性岗位人员基本条件：
（一）遵纪守法，品行端正，具备良好的职业道德，无违法违纪行为记录；
（二）大专及以上学历；
（三）有较强的组织协调、语言文字表达和独立协调能力，具备良好的交往能力、沟通技巧和团队精神；
（四）身体健康，能适应工作；
（五）取得建造师、工程师、计算机二级证书专业技术资格者，优先考虑。
（六）年龄40周岁以下（1979年1月1日及以后出生）。
（七）五官端正，无残疾，无口吃、重听、色弱等不适宜从事本岗位工作的疾病和缺陷，按公务员体检标准要求体检。
有下列情形之一者，不得参加招聘：
1.受过刑事处罚、少年管教、党纪政纪处分的；
2.曾被辞退或被开除公职的；
3.涉及民事法律关系正在诉讼期的人员，国家法律、法规及有关政策规定的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名及资格审核
报名采取本人现场报名、资格审核的方式进行，提供以下材料进行现场确认及资格审核：
1.填写《辅助性岗位人员报名表》；
2.本人第二代身份证原件及复印件；
3.毕业证原件及复印件；
4.本人户口册原件及户主页和本人页复印件；
5.就业、失业登记证原件及复印件；
6.在职人员需提交单位同意报考证明原件；
7.近期小一寸免冠彩色照片3张；
通过资格审核的考生方可参加报名及考试。
注意事项：报名人员提交的材料应当真实、准确，如提供虚假材料的，一经查实，即取消报名资格，参加考试时需凭身份证原件方可进入考场。
报名时间：
2019年9月24日- 2019年10月11日止。每天9:00至12:00，14:00至17:00止（国家法定节假日除外）；
报名地址：
呈贡新区创业园三楼（云南信远劳务派遣有限公司）；
报名咨询电话：
13698716993。
（二）考试内容和流程
辅助性岗位考试内容为笔试、面试两项。笔试、面试分数各为100分，笔试、面试分数分别占考试总分数的40%、60%，笔试合格者才能进入面试，最终按照考试总分数（技能测试实际得分×40%+面试实际得分×60%）从高到低排名择优录取。
注：专项工作人员报名后直接面试，最终以面试成绩从高到低排名择优录取。
（三）体检、政审考察
1.体检和政审人选的确定：按照每个岗位考试综合成绩从高到低顺序与招聘计划数1：1的比例确定体检、政审人选，并进行公示。
2.政审重点考察拟聘用人员的政治表现、道德品质等情况。同时考察考生是否符合聘用条件，所提供的报名材料是否真实有效。
3.体检或政审不合格者取消聘用资格，空缺人选按综合成绩从高分到低分依次进行递补。对拟聘用人员进行公示。
五、办理聘用手续
（一）对经体检考察和政审考察后的拟聘用人员公示无异议后，由云南信远劳务派遣有限公司与拟聘人员签订劳动合同。
（二）初次应聘试用期1个月，试用期满后经业务测试和考核，合格正式聘用，签订劳动合同并购买五险，以劳务派遣的方式到呈贡区住建局工作，日常管理和考核由呈贡区住建局负责。
（三）劳动合同一年签订一次，合同期满后根据用人部门意见建议，续签劳动合同。
（四）聘用人员工资待遇:1.专项工作人员工资待遇：试用期不低于3200元/月，试用期满后按照呈贡区财政审批的工资标准执行,薪酬为6000元/月（含国家规定办理的社会保险费单位及个人部分）；2.辅助性岗位人员待遇：试用期不低于2200元/月，试用期满后按照呈贡区财政审批的工资标准执行,薪酬为3600元/月（含国家规定办理的社会保险费单位及个人部分）。
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(二)资格审查
来源：云南组团招聘专题网页、云南找工作、昆明服务号、云南人才招聘网；编辑：叶蕊
END
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