年度大考来了！晒成绩！找差距！比作为！昆明共青团开展“强服务 抓落实 提效能”第四季度大竞赛活动暨年度述职评议会

为深入推进昆明共青团基层组织改革，完善基层团组织书记履职评价机制，切实加强昆明市各级团组织干部队伍建设，强化“强服务 抓落实 提效能”大竞赛、大调研活动成果，形成你追我赶、奋勇争先的良好发展局面，有效提升基层团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，进一步团结带领全市广大团员青年在“当好排头兵”热潮中建功立业，2023年1月10日，昆明共青团“强服务 抓落实 提效能”第四季度大竞赛活动暨年度述职评议会在五华区小菜园沃力空间青年之家如期举行。共青团昆明市委书记班子、机关各部室以及全市各县（市）区、开发（度假）区团组织以及本地青年、学生代表等基层青年代表出席会议。

会上首先通报了2022年各县（市）区、开发（度假）区团组织单项工作完成情况，青年大学习完成率、贷免扶补工作完成率及基层团建各项考核指标的排名一一列出，通过一系列翔实的数据和科学的比较，各基层团组织工作成果的横向与纵向对比一目了然。

随后，各县（市）区、开发（度假）区团组织负责人进行逐一述职，汇报主要以书面汇报+PPT讲解的形式展开，书记们划重点，晒亮点，提思路，谋发展，针对围绕党政中心提升大局贡献度开展情况、推动共青团基层组织改革试点工作情况及其他工作亮点和创新情况，高质量完成本次“年度大考”。

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“每个季度的排名真的就像紧箍咒，看见排名靠后的单项指标，真的红脸出汗，压力倍增，督促着我们一定要查找原因、努力迎头赶上。”一位基层团委书记深有感触地说。

与会青年代表们也纷纷发言，高度肯定了各级团组织在引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年等方面所付出的努力和贡献。同时也对新一年度的青年工作提出了新的期许，希望昆明共青团能真正借助全国青年发展型城市试点建设的东风，更加聚焦青年的所忧所盼，在青年创业就业、心理咨询、交友联谊方面提供更多更优的服务。

最后，共青团昆明市委书记林勤对各级团组织的述职情况做总结点评，既肯定了各基层团组织2022年度的工作成绩，同时也指出了短板和不足，并提出了四点要求：一是要全面提高政治站位。坚定不移把深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期主题，切实做到守土有责、守土尽责。二是要深度运用“三个工作法”。学好用好项目工作法，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，把共青团的“大任务”转化为青少年工作的“小项目”。三是要牢固树立鲜明的问题导向。聚焦青年群众“急难愁盼”的现实问题，深入研究、解剖麻雀，逐一破题、总结经验，切实为基层、为青年群众办实事、办好事。四是要持续提升党政认可度、大局贡献度和青年满意度。认真贯彻市委十二届四次全会精神，围绕坚决“当好排头兵、实现大发展、率先现代化”，聚焦打造“六个春城”，动员全市青年在昆明高质量发展中主动作为。以市第十五次团代会明确的“青年民生实事八大项目”为载体，全面推动全国青年发展型城市试点建设，坚持党建带团建，推动县域共青团改革在全市展开，高标准做好磨憨镇的青年和共青团工作。坚持全团带队，推进新时代少先队组织改革创新等。

据悉，昆明共青团“强服务 抓落实 提效能”大竞赛、大调研活动开展以来，以现场观摩的方式帮助各县（市）区学习先进典型，通过工作完成情况竞赛的方式帮助大家直观地看到差距，通过交流展示表态发言方式帮助大家统一思想凝聚合力，深入探讨“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”3个问题。第一季度以少先队工作为主题实地观摩了盘龙区金江路社区少工委建设工作，二季度以共青团县域基层组织改革为主题实地观摩了呈贡区万溪冲社区团组织建设工作，三季度以青年发展型城市建设为主题试点观摩了经开区青年人才公寓建设等，通过培树典型，示范引领，凝心聚力，切实有效地将全市各级团组织的思想和行动统一到了市委和团省委的安排部署上来，深化了昆明共青团改革创新，积极推进作风革命加强效能建设的思想认识，团干部“当好排头兵”的工作状态和工作能力不断强化，“马上就办、真抓实干”的优良作风在团内大力弘扬，全面推动了全市共青团工作高质量发展。

编辑丨石远校对丨阿花校审丨六月六