祝贺！昆明两家单位入选2022年度全国青年安全生产示范岗
近日
共青团中央、应急管理部
联合组织评选的
“2022年度全国青年安全生产示范岗”
公示名单揭晓
昆明市两家单位名列其中
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（共青团中央公示名单截图）
下面，就让团团带大家
一起来认识一下
这2个光荣的集体吧
中建科工昆明长水机场
场务中心项目部
中建科工昆明长水机场场务中心项目位于机场飞行控制区核心地带，紧邻塔台，建设内容包括塔台裙楼、场务用房两栋办公楼，总建筑面积1.89万平方米，整体装配率80.21%，是云南省第一个装配率达到80%的AA级装配式建筑，目前已通过云南省2022年度“科学技术计划项目”立项及中期审查验收。该项目属于昆明机场改扩建工程之一，建成投用后，将大幅提升昆明机场运行指挥和机坪作业保障能力，为昆明国际航空枢纽建设奠定坚实基础。
该项目系中国建筑下属中建科工集团以EPC模式承建，项目部共计27名管理人员，其中党员7人、团员8人，35岁及以下26名，占比96.3%，是一支平均年龄不到27岁的年轻团队。自2021年12月开工建设以来，项目成立了以“团支部”为主体的青安岗创建团队，明确“安全生产、青年当先”创建思路，通过严把“三关”，充分发挥项目青年员工“安全哨兵”的监督作用。
青年当先，把好实力提升关。项目部积极创新学习载体，通过积极参与安全知识竞赛、行为安全之星、安全月宣传、消防应急演练等各项活动，提升团队成员的安全管理知识储备，增强团队的安全管理能力水平，为做好安全质量管理工作打下理论基础，让安全生产和质量管理理念深入人心。同时，针对现场作业人员，组织开展周安全教育、“小黑屋”安全教育、班组长安全培训及临电专项培训等不同形式教育培训，强化分包队伍安全管理能力。
青年助力，把好质量检查关。项目部专门制定安全生产监督检查计划，开展临时用电、文明施工等专项整治提升活动，组织“铁三角”联合巡检、“早巡场、晚闭合”等不同形式隐患排查，深入“顽疾”治理，充分发挥青年团队在生产攻坚中的生力军作用，在项目上营造了良好、浓厚的安全生产氛围。今年以来，该项目迎接省市区级各类安全检查50余次，整改回复率100%；其中，民航西南监管局、云南民航监管局、昆明长水机场对项目开展“不停航施工”安全检查均给予“0”整改评价。
青年奋进，把好标准建设关。项目部严格落实标准化工地创建，严格执行该公司（内部）、属地、机场疫情防控“三标准”，先后与监理、分包单位签订疫情防控管理协议，落实疫情防控日报制度，确保项目各方齐抓共管；坚持组织隔天全员核酸检测，确保全员持续保持48小时核酸检测记录，严把项目准入关及做好资料存档。
昆明三川电线电缆有限公司
生产中心挤塑班组
昆明三川电线电缆有限公司生产中心挤塑班组是一支充满青春活力的年轻集体，职工人数47人，35周岁以下青年数39人，青年占比达83%。企业曾荣获“昆明市长质量奖”，所属团组织曾荣获2021年度“云南省五四红旗团支部”等荣誉称号，青年职工队伍曾获“昆明市工人先锋号”等荣誉，企业主先后荣获“中国青年创业奖”、第八届“云南青年创业省长奖”、“云南省百名优秀企业家”、2021年“昆明青年五四奖章”等荣誉。部分青年职工曾获“昆明市金牌工人”等荣誉。长期以来，班组积极响应公司党支部、团支部号召，团结带领广大青年围绕生产经营实际开展青年安全生产示范岗创建工作，引导广大青年职工树牢安全生产观念、强化安全生产意识，争做安全生产工作的生力军和突击队。经过全体职工的不懈努力，企业产品得到客户的认可，不仅销售额呈现逐年增长，产品远销国外，让中国制造走出国门，助力“一带一路”建设。公司成立至今无安全事故，为公司安全生产作出了积极贡献。
筑牢安全思想意识，弘扬安全生产文化。三川电缆集团公司注重引导青年职工深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉在思想上向党看齐、在行动上跟党奋斗、在情感上与党同心。工作中进一步加强团组织的建设，发挥共青团职能优势，积极发挥党的助手和后备军作用，通过推优入党推荐3名优秀共青团员加入中国共产党。以安全文化为切入点，强化青年安全生产意识，广泛开展“安全一线有我在”好青年青春分享会，激发青年技能人才的职业荣誉感和安全生产的主体责任意识。
积极发挥示范作用，争做安全生产模范。以安全生产经营为中心，结合青年文明号等工作，依托青工岗载体，充分发挥青年主力军和突击队作用。公司团支部制定了《创建青年安全生产示范岗工作方案》，不断健全和完善青年安全工作制度，班组各岗位以“达标创优” 为抓手，严格执行安全生产操作规程和岗位技术标准，要求职工做到 “上标准岗、干标准活、交标准班” ，激励和带动广大青工增强了安全生产意识，夯实了一线安全工作基础，进一步强化示范引领，形成了一支有责任心、有能力、有智慧的青年骨干力量，充分发挥了挤塑班组作为公司青年安全先进集体的示范效应。在青年骨干郭松川的带领下，挤塑班组建立了一支朝气蓬勃、技术过硬、能攻坚克难的“企业技术中心”队伍，企业技术中心协同专家组，加大对产品的研发力度，研发团队共申请发明专利6项、实用新型89项。在浓厚的创建氛围影响下，企业青年及团组织先后荣获省、市的荣誉，树立了共青团组织服务生产、助力安全的良好形象。
强化安全技能培训，塑造优质安全青工。班组加大青工安全教育培训力度、不断提升青工岗位技能水平、技术创新能力和安全作业水平。全力塑造“想安全、会安全、能安全” 的本质安全型青工。以 “争当青年岗位能手” 活动为载体，在广大青工中深入开展青工 “拜师学技” 和青安岗员 “一助一” 、手指口述安全确认等活动。重点强化本职岗位安全基础业务知识和应知应会知识的学习。切实发挥好职工之间的传、帮、带作用，切实提高广大青工的安全业务技能。公司注重职工能力的培养，积极开展青年员工挤塑工艺创新竞赛。鼓励青年员工由操作型向产品创新型转变，在实践中提高能力。
常态化开展班组生产大排查、查隐患，从工作中发现问题，从实践中检验问题，不断梳理安全生产工作的新问题，不断检验安全生产工作的老方法，让青年的力量在安全生产工作中常更常新，不断突破，更好地助力企业安全生产工作。按照青年安全生产示范岗管理办法的要求，班组明确各岗位的职能和责任，积极开展安全监督检查活动，促进安全生产工作有条不紊地进行，切实发挥了在安全生产中的 “哨兵” 作用。