【热点】华为员工因离职补偿被起诉敲诈勒索 胡锡进：支持公平合理解决

 

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文 | 新浪科技综合

在网易员工遭遇暴力离职事件之后，华为也被曝出有员工遭遇不公正待遇：一名在华为工作超过10年的老员工因索要30万元的离职补偿款，而被华为起诉敲诈勒索，深圳市公安局将该员工刑事拘留/逮捕长达8个月之久。

根据网络上曝光的刑事赔偿决定书和媒体报道，该名员工李洪元自2005年入职华为担任工程师，离职前在逆变器销售管理部工作，2018年1月31日离职。

由于在华为工作13年，李洪元与华为协商获得个人离职经济补偿款331776.73元，扣除税金约3万元，到账约30万。该离职经济补偿款为部门主管通过部门秘书的个人银行账户向其转账，交易摘要为“离职经济补偿”。

不过2018年12月，李洪元因华为起诉其“涉嫌敲诈勒索”而被深圳市公安局刑事拘留。而起诉的证据正是部门秘书个人账户的30万元转账记录。

经过侦查机关补充侦查后，最终在2019年8月，深圳市龙岗区人民检察院认为犯罪事实不清、证据不足，不符合起诉条件，决定对李洪元不起诉，李洪元重获自由。

目前华为官方对此事暂无回应。

不过就在上个月，华为也曾曝出一起涉及HR体系的事件。一名从研发转岗到HR的华为员工，在华为心声社区发帖指出华为内部存在的研发与HR的矛盾、HR不作为等问题，引发广泛关注。

胡锡进：华为前员工遭遇令人同情 支持公平合理解决

12月1日晚，《环球时报》总编辑胡锡进发文，对华为员工索要离职补偿被拘留一事置评。他表示，公众同情弱者的情绪是健康的。华为公司没能及时作出反应，帮助这一冲突以更合理的方式化解，这反映了华为的管理是存在缺陷的，但不主张将这件事情过度上纲上线，用它来对整个华为公司进行道义上的否定。

胡锡进微博全文：

华为前员工李洪元被以敲诈华为公司的罪名拘留251天，后被无罪释放，并获得国家赔偿。此事在互联网上逐渐发酵，并且出现了一些针对华为的舆论声讨。

针对老胡的询问，华为的人说公司将会对此事作出回应，给舆论一个说法。

老胡想在此评论说，李洪元的遭遇非常令人同情，司法机关最终判他无罪，并给予国家赔偿，这是事情对错一锤定音的结论。

我还认为，公众同情弱者的情绪是健康的。华为是个强大的公司，它的一名前员工因为与公司发生了纠纷，受到了这样的不公正对待，这非常让人遗憾，很多人出于朴素的感情对华为产生一些负面情绪，也是正常的。

同时老胡也想说，华为有十几万员工，堪称电信帝国，它的内部组织和管理结构注定是相当复杂的。李洪元的遭遇其实是与华为某个具体部门的冲突，当然，华为公司没能及时作出反应，帮助这一冲突以更合理的方式化解，这反映了华为的管理是存在缺陷的。

我支持这件事情以更加公平、合理而且有温度的方式彻底解决。与此同时，我不主张将这件事情过度上纲上线，用它来对整个华为公司进行道义上的否定。我觉得那样做不够理性和实事求是。

谁都会出差错，再伟大的公司也难免俗。客观说，华为的管理总体上是比较科学的，综合效果也是比较好的。据报道，华为每年要投入巨额资金用于优化公司的管理。华为不仅在5G网络技术走到世界前列，它还为中国培养锻炼了大批人才。对这样的公司，我们不应因为一个孤立事件就给它扣上沉重的大帽子，贴上不应有的标签。

老胡希望华为的回应能够早点出来。我呼吁舆论给这件事的公平合理解决创造有利的氛围。