作示范抓实干重民主善用人，王岚在街镇书记座谈会上明确这些要求

今天（2月21日）上午，区委召开街镇书记座谈会。区委书记王岚主持会议并强调，街镇是推进工作的“前线”，承担着推动基层发展、维护基层平安、造福基层百姓的重任。今年是换届后第一年，也是贯彻落实区第十一次党代会目标任务的开局之年，稳增长、促发展、惠民生、保安全、防风险等各项任务依然十分繁重，街镇同志们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神和考察长宁工作重要指示要求，在作示范、抓实干、重民主、善用人等方面发挥好作用，统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展，以实际行动迎接党的二十大和市第十二次党代会胜利召开！

座谈会上，新华、江苏、华阳、周桥、天山、仙霞、虹桥、程桥、北新泾街道和新泾镇党（工）委书记围绕今年工作的主要思路和举措先后发言。王岚认真倾听记录，与大家一起交流讨论，提出明确要求。

王岚指出，示范是无声的命令。街镇书记是基层事业的主心骨，要发挥“关键少数”的示范引领作用，带领“绝大多数”心齐气顺地干事业。要学在先，悟在前。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，在学懂弄通做实上持续下功夫，街镇书记要发挥领学促学督学作用，努力做到先学一步、学深一层，从中提升政治素养、理论水平和领导能力。当前，要把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为重中之重，引导基层广大党员、干部弘扬伟大建党精神，从党的百年奋斗历程中汲取智慧力量，把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”自觉贯穿到街镇工作的全过程、各方面。要想在先，谋在前。街镇书记作为一个区域、一级组织的当家人，必须要有长远谋划、整体规划，既贴近实际，紧紧把握各街镇的功能定位、禀赋条件，又锐意开拓，注重开辟新路径、抢占新赛道、培育新亮点。要始终保持工作的前瞻性、预见性，树立战略思维、系统思维，不断积小成为大成，积小胜为大胜。要干在先，冲在前。很多时候，街镇书记必须奋战在第一线、冲锋在最前沿，在实战实践中不断开阔眼界、历练能力、磨砺意志，努力成为基层各项工作的行家里手，遇到急难繁重的事情，自己能担起来；遇到千头万绪的事情，自己能理清楚；遇到新情况新问题，自己能有效应对。

王岚要求，实干是成事的基石。当前，长宁奋力打造“四力四城”的蓝图已经绘就，接下来就是要抓落实。街镇书记要察实情、出实招、求实效，增强抓落实的能动性，把主要精力用在办成一件件民生实事、解决一桩桩发展难事上。要看大局、紧对标。把本街镇的工作自觉放到全区经济社会发展的大局中去谋划、去部署、去推进。当前及今后一段时间，各街镇要紧紧对标虹桥国际开放枢纽建设和城市数字化转型等全区重大战略要求，聚焦打造“最虹桥”、实施“3320”数字战略等目标，从中找准各自的坐标、定位和切入点、发力点，确保街镇工作始终与区委区政府的中心工作同频共振、同向发力。要看标杆、争一流。继续保持比学赶超帮的态势，各项工作都要对标最高标准、最好水平，进一步营造争先创优、比学赶超的氛围，在竞争中不断超越自我、超越先进。同时，要加强合作、实现共赢，十指成拳、出拳有力。要看苗头、查风险。时刻保持如履薄冰、如临深渊、如坐针毡的警醒，把安全稳定工作做细做实。以大走访、大排查为契机，掌握主动、有效应对，抓早抓小抓苗头，切实把各类风险隐患排查好、防范好、化解好。

王岚强调，民主是真正的智慧。长宁是全过程人民民主重大理念的首提地，基层是民主政治的试验田。要用好全过程人民民主这个重要法宝，用目标来凝心，为发展而聚力，努力开创街镇工作的新局面。要和基层群众打成一片。俯下身子甘当小学生，虚心向基层群众请教，把群众的智慧凝聚起来，做到决策有底气、接地气。要将全过程人民民主重大理念创造性地运用到基层治理等工作中来，为长宁打造全过程人民民主最佳基层实践地贡献力量。要和市场主体站在一起。发展是第一要务，今年全区经济发展任务依然艰巨。各街镇要狠抓任务落实、积极转换思路，立足自身特点，发挥综合服务优势，常态长效做好各类市场主体的走访联络、跟踪服务、排忧解难，了解好、回应好、解决好企业诉求，当好服务企业的“店小二”。要和班子成员抱成一团。注重调动大家的积极性、主动性和创造性，有效落实民主集中制、责任分工制，做到放手不放任、放手不甩手，既要分兵把守、各尽其责，也要整体推动、凝聚合力。班子成员之间要相互理解、相互包容、相互补台、相互给力，提高班子的整体效能。

王岚指出，用人是最大的学问。作为街镇书记，做人的工作是决定性因素，选好人、用对人，才能干成事、创奇迹。要持之以恒抓好干部队伍建设，为基层事业发展提供坚强的组织保证。要注重知人识人、保持蓬勃朝气。要在基层一线建立“赛马”机制，让干部在“赛马场”上比担当、比作为。坚持正确的用人导向，把干的指向和选的风向结合起来，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持事业为上、以事择人、人岗相适，用人所长，把合适的人放到适合的岗位上。要健全年轻干部选、育、管、用全链条机制，大胆使用优秀年轻干部，始终保持基层队伍的一池活水。要注重关心关爱、激发昂扬锐气。要加强对干部的关心关爱，在政治上激励、工作上支持、心理上疏导，不断增强干部的荣誉感、归属感、获得感。要落实与干部经常性谈心谈话制度，倾听干部的诉求，掌握思想动态，帮助舒缓工作压力。要综合运用职务职级并行、绩效考核、保护澄清等机制和手段，激励基层干部勇于担当、锐意开拓。要注重从严从紧、涵养浩然正气。要在抓干部队伍建设上以身作则，始终绷紧纪律这根弦，保持高度警醒，加强教育管理，堵塞漏洞，严防群众身边的微腐败和不正之风，引导广大基层干部慎独慎微慎初，大力营造风清气正的政治生态。

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文字：长　情、李晶莹

图片：陈　洋、戴　雷

编辑：李冰倩

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