党的二十大报告指出：实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系。今年以来，长宁区坚持以人民为中心的发展思想，多措并举、精准发力，全力确保区域就业形势稳中向好。目前，长宁在推进新增就业岗位、失业人员再就业、高校毕业生实现就业等工作上均走在全市前列。
出台政策措施，树牢稳就业“主心骨”
今年，市场主体和高校毕业生、困难人员等重点群体遭遇诸多困境，稳就业面临严峻挑战。为此，长宁区将落实本市相关要求和区域实际相结合，第一时间出台《长宁区关于做好当前和今后一个时期稳就业工作的实施意见》，从保市场主体稳就业、帮重点群体促就业、壮大新动能拓就业和提服务保就业等4个方面形成23条措施，立足解决企业、劳动者当前最为紧迫的困难问题，为区域经济加快恢复和重振、劳动者就业提供有力支撑。
完善服务体系，画好稳就业“同心圆”
为进一步打造宜居宜业的良好环境，长宁区形成了“区、街镇、居民区”三级公共就业服务体系，建立了“数据共享、信息共通、服务共推”工作机制。在社区，所有居民区全部配备就业服务专员，为辖区内有就业意愿的劳动者提供一对一的就业服务，并且，区人社局会定期对就业服务专员开展业务培训，着力提升公共就业服务水平。
疫情期间，区内某航空公司旅客量大幅下降，企业经营遇到显著困难。区人社局迅速为该企业开通了补贴受理通道，为其稳定了3800余个就业岗位，及时缓解了用工压力。保障就业和民生，必须稳住市场主体，尽力帮助企业渡过难关。区人社局积极落实市、区应对疫情稳岗补贴政策，助力区域企业稳定就业岗位。6月，在全市首批拨付困难行业企业稳就业补贴。目前，困难行业稳就业补贴已帮助600余家企业稳定5万余个就业岗位；吸纳重点群体一次性就业补贴惠及500余家企业1400余名劳动者；一次性扩岗补助已审核760余家企业，惠及劳动者2400余人。除此之外，通过深入走访调研，区人社局了解到疫情下的创业企业、小微企业普遍面临“资金流紧张”“经营成本加剧”等难题。某环保科技企业是一家大学生创办的创业企业，在今年3月，该企业提交了300万元创业担保贷款申请，区人社局在受理当天即完成审核，此外，区内乐创“1+N”成员之一的某商业银行又为该企业额外提供了300万元贷款，总贷款达到600万元。今年，为积极回应企业贷款融资诉求，区人社局联手商业银行，创新性地推出了乐创“1+N”金融服务模式，目前，已为区内企业办理创业担保贷款6160万余元、融资授信1.87亿元。疫情期间，针对部分企业劳动力闲置，部分企业严重缺工的矛盾，区人社局探索开展“共享用工”新模式，通过双向匹配，降低企业人工成本，发挥人力资源市场调节作用，协调养老公司员工前往保供企业上岗，取得良好效果。高校毕业生等青年的就业关系到民生福祉、经济发展和国家未来。长宁区把高校毕业生就业作为工作的重中之重，努力推动高校毕业生实现更高质量更充分就业。今年5-8月，区人社局探索实施“百日千企万岗”系列招聘活动，对接全市近60所高校资源，用100天左右的时间，动员1000家以上的用人单位，提供10000个以上就业岗位。该活动共有1057家用人单位参加，提供岗位约2.3万个。小冯毕业于某音乐学院钢琴、音乐编曲专业，迟迟没有找到心仪的工作。区人社局在排摸中了解到了小冯的求职困境，根据实际情况向其推荐了招聘岗位。最终，小冯成功入职一家企业担任行政助理。考虑到类似于小冯这样的情况，区人社局迅速制定出台了《关于开展2022年长宁区离校未就业高校毕业生服务攻坚行动的工作方案》，对照名单，一一落实“政策+岗位+服务”措施，并联合各街镇对困难家庭毕业生开展精准排摸，做好重点帮扶。此外，疫情期间，区人社局积极推出“一校一策”定制服务，主动联系高校，根据专业特点及受疫情影响程度，提供针对性的就业服务。如联合华东政法大学，探索“专校、专业、专场”线上招聘，定向组织业内知名律所开展精准人岗匹配。同时，区人社局还把帮扶困难群体就业作为改善民生的发力点，今年首次举办了五一节“三进三送”就业服务周活动，为受疫情影响的1.1万多求职困难人员提供就业岗位和服务。此外，区人社局还联合区委宣传部持续举办“宁宁周周聘”，为失业人员提供充沛的求职岗位。截至目前，累计提供岗位7700余个，吸引超过10万余名求职者关注。“IN动力训练营”职业指导主题活动也是区人社局为促进就业所打造的一大特色品牌，通过“指导课程+模拟面试+简历优化”的职业指导模式，帮扶失业人员提升求职综合素质能力和就业竞争力。目前，“IN动力训练营”已开展50场各类职业指导主题活动，吸引了5.7万多人次参与。今年以来，“人人乐业”专项行动仍在持续推进中。区人社局积极发挥区、街镇、居委三级联动作用，针对失业人员持续开展跟踪服务，建立“一人一档”就业服务档案，落实政策支持、岗位推荐、职业指导等就业帮扶措施。另外，聚焦就业困难人员，区人社局还积极开展就业援助月、暖心活动等专项行动，协同区总工会、区残联、街镇等，通过线上政策宣讲、直播带岗等多种形式，加大“家门口”就业服务力度，加强困难群体就业兜底帮扶。活动期间，帮助400余名就业困难人员成功实现就业。区人社局坚持把扩大岗位供给作为来沪务工人员转移就业工作的“落脚点”，深入推进就业帮扶。在扩大岗位供给方面，今年首次组织开展“长宁红河金秋招聘月”活动，在上海长宁、云南红河、绿春、金平四地同步开展招聘活动，集中提供40家在沪企业2000余个就业岗位。今年以来，共帮扶1000余名云南对口地区农村劳动力、脱贫劳动力转移来沪就业。
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