3万余个岗位！长宁区促进高校毕业生就业的服务半径辐射长三角地区100多所高校

今年以来，区人社局将促进高校毕业生就业工作主动融入长三角一体化发展和虹桥国际开放枢纽建设，探索将服务半径辐射到长三角地区100余所高校。截至目前，共推送1000余家长三角地区企业3万余个岗位，帮助1.5万余名高校毕业生实现就业。

立足区域“3+3”重点产业企业人才招聘需求，区人社局积极搭建平台，鼓励长宁企业参加长三角范围内的招聘活动，帮助企业吸才纳才。为鼓励企业“走出去”，就业部门工作人员会定期动员区域内重点企业参加本市长三角地区高校毕业生招聘会和校园招聘活动招揽人才。此外，在引导百秋、帆书等区内互联网企业在长三角布点发展的同时，吸纳当地高校毕业生就业，为企业长三角一体化发展储备人才。另外，区人社局还主动与浙江大学、苏州大学等长三角高校对接，联合举办“空中双选会”，介绍长宁就业、人才落户等政策。

除此之外，依托区位优势，区人社局还通过各类人才政策吸引长三角高校毕业生到上海、到长宁就业，同时，这也为企业提供了更广阔的选才空间。区人社局深入实施《区留学人员回国（境）过渡期内租住人才公寓专项支持政策》，为留学生提供最长12个月、最高4.5万元的租金补贴。今年以来，已有400名海外优秀人才通过该政策在拼多多、携程、百秋电商、联合利华、博世等企业实现就业。
随着就业形势持续回稳向好，企业面向长三角地区的招聘需求持续升温，然而招工引才的节奏却跟不上。区人社局以“人社服务进楼宇”为抓手，坚持需求导向，在全市率先举办高校毕业生招聘进楼宇专项行动，精准发力满足企业需求。区人社局发挥人社“楼小二”和就业服务专员作用，围绕区域内“3+3”重点产业企业用工需求，实施“一企一策”精准服务，为拼多多、携程旅游、地素时尚等重点产业企业提供长三角高校招聘服务。今年以来，共举办招聘进楼宇活动30余场。

对于楼宇企业缺工需求，区人社局就业部门还会定期了解企业员工总数、缺工人数、空岗结构等情况，对企业反映的用工困难问题，及时帮助发布招聘信息，推送参加校园招聘活动。同时，发挥霖珑云科、猎之家等区人力资源党建联盟企业作用，对人才需求量较大、存在专业技术型缺口的企业，提供苏州、杭州、合肥等长三角地区的招聘服务。
与此同时，区人社局还加大本市新一轮“3+1”高校毕业生就业政策宣传力度，通过微信群、上门走访、调研座谈等形式及时向楼宇企业推送就业政策。区人社局第一时间为吸纳应届毕业生的企业兑付补贴资金，发挥政策实效。截至目前，共拨付吸纳重点群体一次性补贴610万元，惠及高校毕业生、失业人员3050人，拨付资金同比去年增长了115%。

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图片来源于区人社局撰稿：吴佳倩

编辑：李冰倩

责编：高　琴

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