入职要交毕业证原件？果断说不！

7月正值应届毕业生就业入职高峰。近日，有毕业生反映入职时遭遇“扣证件”等问题，在网上发布后引起广泛关注。人力资源社会保障部回应：“扣证件”为典型的求职陷阱，遇到这种情况请果断拒绝。

入职要交证件？违法！

不久前，张女士成功面试了一家电子商务公司，在咨询入职手续办理细节时，被告知需上交毕业证原件。张女士询问上交的具体用途，公司工作人员称要查验其信息，且毕业证要一直在老板那里保管，直到张女士离职时才予以归还。由于对这一要求存疑，张女士最终拒绝了该公司的职位。

人社部门提醒，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，求职者千万不要将证件原件交付他人。如果遇到这样的单位，可以向劳动监察部门举报。

“扣证件”是指用人单位或中介机构借保管或经办社会保险、申办工资卡等业务名义，扣押求职者身份证、毕业证、学位证等个人证件原件。

劳动合同法明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

入职时如有需要，求职者仅向有关人员出示即可。如果需要提供证件复印或者影印件，一定记得在合适位置注明具体用途。

入职要交钱？别被忽悠了！

除了扣押证件，还有公司会以各种名义收取费用，包括报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳定金、资料审核费等。

有些中介机构与不法用人单位合作，先由中介机构以推荐工作为名收取费用，求职者到该用人单位入职时，不法用人单位编造各种理由拒绝求职者上岗或中途辞退。

还有些机构向求职者“承诺”提供高薪行业实习岗位，但求职者必须缴纳相关服务费用。

人社部门提示，求职本身并不需要任何费用，对于将先交报名费、培训费等作为条件的招聘和入职，都要谨慎对待。

提醒：注意啦！

最后提醒广大求职者，要通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息，可以到各地公共就业人才服务机构、公共招聘网站，以及诚信度高、经营规范的人力资源服务机构求职。

一旦遭遇侵权情况，请立即拨打12333或前往人力资源社会保障部门投诉举报。如果人身安全受到威胁或伤害，请立即向公安部门报警。

入职小TIPS

1、前期准备

入职之前注意公司发放的入职要求一类的文件，重点关注入职时需要的文件资料，例如照片、身份证复印件，学位证书复印件等。有必要的话可以询问公司的工资卡是哪个银行的，视情况决定是否需要提前办理。入职当天带好纸笔，方便填写表格，也能够随手记录一些注意事项。

2、社保公积金

社保公积金是国家规定企业为员工缴纳的基本福利。社保公积金可以帮助你解决工伤、生育以及失业、养老、医疗时要面对的问题，但是个人和企业缴纳的比例也有相关规定！严格来讲，企业社保缴费基数与工资是要一致的，除非你的工资低于当地规定的最低下限，或高于当地规定的最高上限。而有些公司为了降低成本，节省开支，给员工交社保公积金都是按最低缴费基数缴纳的，那么员工得到的福利就会大大减少。所以，一定要在签约前详细了解缴费基数和比例。

3、着装

注意着装。着装在个人整体形象中的重要性不需多言，整齐、干净是必要的。具体是统一工作装，还是正装，或者是休闲装，可以在面试时，观察公司人员着装情况，或者在 HR 通知入职时，询问一下着装要求，通常每个单位都有对着装的一些规范。

4、请教

敢于请教问题。初入职场，对于自己的岗位和工作不熟悉是正常的，一定要大胆的去询问和请教。但是在这之前应该先整理好思绪，将问题理清，这样既有助于问题的解决，也能提高彼此的工作效率。

5、公司结构

了解公司结构和同事。入职第一天你的上级通常会为你介绍同事，尽量记住每个同事的名字，以便于之后工作上的交流。最稳妥的办法是找一张公司的结构图和公司的通讯录，这样在之后遇到问题时可以快速的联系相应的人员。
#今日话题#你还有哪些入职小建议？或者在求职过程中有什么心得体会？

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◆来源 | 微信公众号“三秦青年”综合整理自人民网、学校共青团、广东共青团◆编辑 | 木子◆校审 | 从心、一休◆审核 | 小草

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