为全面贯彻落实《中国教育现代化2035》实施方案，进一步推进实践育人工作开展，加强就业创业教育，促进创新人才成长，推动经管类特别是人力资源管理专业的实践教学改革，提高人才培养质量，近日，第六届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)第二大区赛暨高峰论坛在广州新华学院举办。来自广东、广西、湖南、海南等地的53所本科院校同台竞技，切磋交流。我校商学院2018级人力资源管理专业谢伟杰、吴佩卿、叶顺昌、林学彬4位同学在贺冬怡、李凌洁老师的带领下，在激烈的竞争中取得历史性突破，斩获大赛综合一等奖，理论知识考评一等奖，软件经营模拟二等奖。
本次大赛由中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会主办、广州新华学院公共治理学院承办，旨在通过竞赛进一步推进产学研的深度合作，促进理论研究和实践运用紧密结合，更好地探索人力资源管理实践教学的新思路。
我校商学院代表队从3月初的院内选拔赛到5月份大赛的圆满结束，经过两个多月的摸爬滚打、集中备战、不断摸索、不断超越，终于在15日的9：00至19：00，历时十个小时的团队智慧大比拼中，抵住了强劲的竞争对手与高压的市场环境带来的压力，并积极采用应变方案，发挥平日训练成果，取得了突破性的成绩。
此行收获颇多，我校代表队在取得佳绩的同时也获得了宝贵的经验。他们表示，首先团队的分工合作很重要，合理的分工能够提高工作的效率。同时，有分也要有合，大家共同讨论，集思广益，不同思维的碰撞能够激发我们的灵感，增强我们的创新思维。其次，有了新的想法，我们应该要积极地尝试，而不能只是在心里想，口头上说，却没有付诸实际的行动，因为没有实践你永远也不会知道结果。最后，在比赛训练的过程中，应该要善于思考和发现，善于总结经验，从中得到能够帮助我们突破难题的方法。
学校高度重视人力资源管理专业教学改革与创新，秉持“以赛促教、以赛促学、以赛育人”的理念，通过参加学科竞赛促进学生学以致用，培养学生创新精神与实践能力。通过本次大赛加强了我校与各兄弟院校的学习与交流，培养和提升了学生的专业素养、创新精神、团队精神和实践能力，并且展示出我校新商科人才培养的良好效果，优异成绩的取得不仅反映了我校学生扎实的人力资源管理知识与技能，扩大了我校在人力资源管理专业和实践领域的影响力，有助于拓展“以赛促教”实践教学新途径，改革应用型人才培养模式，加快产学合作建设创新项目。—— 东莞理工学院城市学院出品 ——
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素材来源 | 莞商青年
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