导师带徒 结对提技

检察实务导师制助力青年干警成长

2012年，武汉市青山区人民检察院制定出台了《检察实务导师制暂行办法》,积极推行一对一导师制,以进一步提升青年干警岗位技能,促进青年干警快速成长。

导师带徒－－张青云、李鑫

“师傅，我认为犯罪嫌疑人张某构成盗窃罪，而不是职务侵占罪。”

李鑫

张青云

“盗窃罪和职务侵占罪的关键区别是是否利用了职务之便，本案的张某利用职务便利窃取公司财物，应当认定为职务侵占罪。”

“我认为，张某不是利用职务便利，而是其熟知工作环境，我坚持盗窃罪的观点。”

李鑫

这样的争论，从李鑫第一天进入公诉部门开始，每天都会在他与导师张青云之间发生。

 2012年，检察实务导师制施行时，李鑫选择了张青云这位女导师，成为她的徒弟，没想到李鑫参与办理的第一个案件便与师傅发生了争论。接下来的三天时间里，张青云从阅卷到找出案件中证据存在的问题，从阅卷笔录到提讯提纲，从跑现场调查取证到提审犯罪嫌疑人、突破其口供，从制作审查报告到提起公诉，都让李鑫全程参与，最终，证据证实张某构成职务侵占罪。

李鑫红着脸跟她说：“师傅，这个案子是我没有把握全案的证据，不应该与你争执。”张青云非但没有责怪他，反而告诉他，有争论是好事，证明思考了，但办案子不能想当然，必须用证据说话。通过第一次办案，李鑫见识了一个优秀公诉人的严谨和认真。

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慢慢的，李鑫的业务能力得到快速的提升，在张青云的指导下，李鑫用五年的时间完成了助理检察员到员额检察官的身份转变。初次以检察官身份独立办案时，李鑫有过紧张，也有过担心，看到他有些丧气，张青云说：“公诉人要自信，相信自己，实在不行，还有师傅我嘛！”现在的他们，不仅仅是简单的导师带徒弟模式，更多的是对案件疑难点的交流，对此罪与彼罪的犯罪构成的探讨等业务工作的切磋、办案体会的交流。“看来，是时候给你加压了，优秀的公诉人都是案子喂出来的”。师傅张青云给李鑫设定了今年向武汉市优秀公诉人冲击的目标，现在的李鑫正为此努力着！

结对提技－－陶庆生、张瑞

陶庆生是60后，80年代末大学毕业后进入青山区检察院，从检28年，至今仍坚守在检察工作一线。张瑞是一名80后，政府部门工作后转战检察院。

经历如此不同，2012年青山区检察院推行检察实务导师制，将他俩连到了一起。张瑞选择了陶庆生作为他的导师,由老陶带领他参与贪污贿赂犯罪侦查业务操作。五年过去了，陶庆生成为武汉市维护公平正义十佳检察官，张瑞也成为先进检察官、十佳侦查员并走上了中层领导岗位。师徒俩的结对，碰撞出的是智慧的火花，收获的是彼此的进步。

“师傅，这以借为名的受贿犯罪，取证时要搜集哪些证据？”“在初查时确定非武汉籍的初查对象，如何确定其住所和轨迹？”“在实务中如何搜集村民小组成员是否具有国家工作人员身份的相应证据？”

这些问话是张瑞与陶庆生初结对时交流的日常，他俩一开始是小张问的多，老陶讲的多，这一对一的个别辅导完后，老陶带着小张实战练兵了起来，针对贪污贿赂犯罪行为的隐蔽性、掩护性较强、从作案到发案周期性长的特点，老陶告诉小张要主动出击，去发现犯罪行为及可能是犯罪行为的信息。针对有些嫌疑人具备较高的素质、较高的学历并具有较高的反侦查能力，导致在案件查办上具有复杂性、迷惑性，案件难以突破时，老陶手把手教小张查财务账目、查银行资金往来情况、询问证人等方面的工作。

慢慢的一问一答式的交流少了，相互讨论的多了，在慢慢的两人拿到案件线索后一起商议拟定初查方案，一起确定侦查方向，对疑难案件进行定性。老陶发现与小张的互动，对自己也是个考验，自己不能固步自封，要研究学习新的侦查手段如何运用，要研究法学理论在反贪实务工作中怎么操作，也督促自己去接受新的事物，而且对小张不仅仅要“传、帮、带”，还要政治引导、思想疏导、业务指导、生活向导、心理辅导，这样的全方位教导对自己的工作生活也提出了更高要求。

据悉,这种导师带徒、结对提技在青山区院还有很多很多，检察实务导师制,作为该院英才培养计划的一项重大举措,选聘政治素质高、业务能力强的资深检察官担任青年干警的导师,进行“一对一”传帮带结对培养。导师通过指导阅卷提审、观摩出庭公诉和把关法律文书等,向青年干警传授办案实践经验、办案技能、解决检察实务问题。通过结对子、引路子、压担子和搭梯子,帮助青年干警在较短时间内找准目标、选对方向,以便尽快立足岗位、融入角色,在检察实践中摔打磨练、成长成才。五年来，学员们逐渐在各自岗位上崭露头角,2名青年干警走上了中层领导岗位,3名成为了全市的业务能手,20余篇调研成果被上级和各类刊物采用。

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本期文稿：刘  珂、李  鑫

编辑：韩  瑞

编审：花耀兰

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